鑒于[用工單位名稱]（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，委托[派遣單位名稱]（以下簡(jiǎn)稱“派遣單位”）提供勞務(wù)派遣服務(wù)；派遣單位具備勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，同意為用工單位派遣符合要求的勞動(dòng)者。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。一、合同主體與基本信息1.用工單位：名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________地址：__________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________2.派遣單位：名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________地址：__________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________3.合同簽訂地點(diǎn)：____________________4.合同簽訂時(shí)間：______年____月____日二、勞務(wù)派遣內(nèi)容1.派遣崗位：用工單位委托派遣單位派遣勞動(dòng)者至以下崗位提供勞務(wù)：________________（崗位名稱及職責(zé)描述）。2.派遣人數(shù)：共計(jì)____人（具體人員名單以附件《勞務(wù)派遣人員清單》為準(zhǔn)，清單隨本合同生效時(shí)同步確定，人員變動(dòng)時(shí)雙方以書面形式更新）。3.工作地點(diǎn)：________________________（可明確具體地址或區(qū)域，如需異地派遣，應(yīng)約定調(diào)整機(jī)制）。4.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者按照用工單位的工作安排，從事________________工作，遵守用工單位的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。三、合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前____日內(nèi)，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年（或協(xié)商重新簽訂合同）；如因項(xiàng)目周期等原因需以完成特定工作任務(wù)為期限，雙方約定任務(wù)完成時(shí)間為_(kāi)___年____月____日，任務(wù)完成后合同自動(dòng)終止。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：被派遣勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元（或按____標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，如計(jì)件、計(jì)時(shí)等），其中基本工資____元，績(jī)效工資/獎(jiǎng)金根據(jù)用工單位考核制度發(fā)放。2.支付方式：派遣單位應(yīng)于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式向勞動(dòng)者支付工資；用工單位應(yīng)于每月____日前將包含工資、社保公積金費(fèi)用、派遣服務(wù)費(fèi)在內(nèi)的款項(xiàng)支付至派遣單位指定賬戶（賬戶信息：________________）。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期順延至下一工作日。3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：派遣單位應(yīng)按國(guó)家及地方規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，費(fèi)用由用工單位承擔(dān)的部分（基數(shù)：____，比例：____）與派遣服務(wù)費(fèi)一并支付，派遣單位承擔(dān)的部分（如有）自勞動(dòng)者工資中代扣代繳。4.福利待遇：勞動(dòng)者享有與用工單位同崗位職工同等的____（如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等），相關(guān)費(fèi)用由用工單位按實(shí)際發(fā)生額支付給派遣單位，再由派遣單位統(tǒng)籌發(fā)放或安排。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）用工單位的權(quán)利義務(wù)權(quán)利：對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲，對(duì)不符合崗位要求或嚴(yán)重違反規(guī)章制度的勞動(dòng)者，有權(quán)按法定情形退回派遣單位（退回前應(yīng)書面通知派遣單位并說(shuō)明理由）。要求派遣單位按約定提供符合崗位要求的勞動(dòng)者，對(duì)派遣單位的招聘、培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督。義務(wù)：為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，明確工作要求和勞動(dòng)保護(hù)措施。對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的崗位培訓(xùn)和安全教育，告知其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等信息。按時(shí)向派遣單位支付勞務(wù)派遣費(fèi)用及其他應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用。保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利，依法安排加班并支付加班費(fèi)（或安排調(diào)休）。（二）派遣單位的權(quán)利義務(wù)權(quán)利：要求用工單位按合同約定支付費(fèi)用，對(duì)用工單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)使用勞動(dòng)者的行為提出整改意見(jiàn)。了解勞動(dòng)者在用工單位的工作情況，對(duì)用工單位的管理行為進(jìn)行監(jiān)督。義務(wù)：依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)者檔案，辦理用工、退工及社保公積金的申報(bào)、繳納手續(xù)。對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行入職前的職業(yè)培訓(xùn)和法律法規(guī)教育，確保勞動(dòng)者符合崗位基本要求。及時(shí)處理勞動(dòng)者的勞動(dòng)糾紛，承擔(dān)用人單位的法律責(zé)任（如未及時(shí)簽訂合同、未繳納社保等），但因用工單位過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的除外。向用工單位提供勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同、社保繳納憑證等相關(guān)資料供查驗(yàn)。六、費(fèi)用結(jié)算與支付1.派遣服務(wù)費(fèi)：用工單位按每人每月____元（或按派遣人數(shù)×____元/人/月）向派遣單位支付服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)包含派遣單位的管理成本、稅費(fèi)等。如勞動(dòng)者人數(shù)發(fā)生變動(dòng)，服務(wù)費(fèi)按實(shí)際人數(shù)核算，雙方于每月____日前核對(duì)上月人數(shù)及費(fèi)用。2.其他費(fèi)用：勞動(dòng)者的加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假工資等由用工單位按實(shí)際發(fā)生額計(jì)算，于每月____日前支付給派遣單位，派遣單位隨工資一并發(fā)放給勞動(dòng)者；因勞動(dòng)者工傷、患病等產(chǎn)生的法定待遇，按國(guó)家規(guī)定由用工單位或派遣單位承擔(dān)的部分，雙方按本合同約定或法律規(guī)定結(jié)算。3.支付周期與方式：用工單位應(yīng)于每月____日前將上月的勞務(wù)派遣費(fèi)用、其他費(fèi)用以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至派遣單位指定賬戶。如逾期支付，每逾期一日按未支付金額的____%支付違約金（違約金總額不超過(guò)未支付金額的____%）。七、違約責(zé)任1.用工單位違約責(zé)任：如用工單位未按時(shí)支付費(fèi)用，經(jīng)派遣單位書面催告后____日內(nèi)仍未支付的，派遣單位有權(quán)暫停派遣服務(wù)，由此造成的損失由用工單位承擔(dān)。如用工單位違法退回勞動(dòng)者（非法定情形或未按約定程序退回），應(yīng)按勞動(dòng)者_(dá)___個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣單位支付賠償金，同時(shí)賠償派遣單位因此產(chǎn)生的其他損失（如重新派遣費(fèi)用等）。2.派遣單位違約責(zé)任：如派遣單位未按時(shí)向勞動(dòng)者支付工資或繳納社保公積金，應(yīng)按未支付或未繳納金額的____%向勞動(dòng)者支付賠償金，并賠償用工單位因此遭受的損失（如被行政部門處罰、勞動(dòng)者索賠等）。如派遣單位提供的勞動(dòng)者不符合崗位要求且經(jīng)調(diào)換后仍無(wú)法勝任的，應(yīng)在____日內(nèi)重新派遣符合要求的勞動(dòng)者，否則用工單位有權(quán)扣減相應(yīng)服務(wù)費(fèi)，扣減比例為_(kāi)___%。八、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.合同變更與解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同；如因法律法規(guī)變化或不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整或解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。2.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、勞動(dòng)者個(gè)人信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。3.通知與送達(dá)：本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式（包括電子郵件、快遞等）送達(dá)至雙方指定的聯(lián)系人及地址，送達(dá)即視為生效。4.合同生效與份數(shù)：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。用工單位（蓋章）：________________派遣單位（蓋章）：________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字