娛樂行業(yè)音樂制作人音樂制作與推廣績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分音樂創(chuàng)作質(zhì)量作品原創(chuàng)性35%不低于80%的原創(chuàng)成分根據(jù)作品原創(chuàng)成分比例評(píng)分，每高于目標(biāo)5%加1分，最高加10分編曲技巧復(fù)雜度至少完成2首達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編曲作品每完成1首符合標(biāo)準(zhǔn)的作品加5分，最高10分旋律創(chuàng)作能力至少創(chuàng)作3首被市場(chǎng)認(rèn)可的旋律每創(chuàng)作1首被市場(chǎng)認(rèn)可的作品加4分，最高12分混音質(zhì)量所有交付作品混音質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)每項(xiàng)作品混音質(zhì)量達(dá)標(biāo)加3分，未達(dá)標(biāo)不得分，最高12分后期制作完成度所有交付作品完成后期制作并符合要求每項(xiàng)作品符合要求加2分，未完成或不符合要求不得分，最高10分市場(chǎng)推廣效果作品曝光量30%至少1首作品獲得10萬次以上播放每增加5萬播放量加3分，最高15分社交媒體互動(dòng)率所制作歌曲在主流社交平臺(tái)平均互動(dòng)率不低于15%每高于目標(biāo)2%加1分，最高10分榜單排名至少1首作品進(jìn)入專業(yè)音樂榜單前20名進(jìn)入前10名加8分，前20名加5分，未進(jìn)入不得分，最高10分媒體評(píng)價(jià)至少獲得2篇專業(yè)媒體正面評(píng)價(jià)每獲得1篇正面評(píng)價(jià)加4分，最高8分商業(yè)合作數(shù)量至少促成3次商業(yè)合作機(jī)會(huì)每促成1次合作加3分，最高9分團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率項(xiàng)目交付準(zhǔn)時(shí)率20%所有項(xiàng)目交付準(zhǔn)時(shí)率不低于90%每高于目標(biāo)5%加2分，最高10分跨部門溝通效果無重大溝通失誤，協(xié)作滿意度達(dá)85%以上滿意度每高于目標(biāo)5%加1分，最高10分創(chuàng)意提案采納率至少3個(gè)創(chuàng)意提案被采納并實(shí)施每采納1個(gè)提案加3分，最高9分團(tuán)隊(duì)反饋評(píng)分團(tuán)隊(duì)協(xié)作相關(guān)評(píng)分平均不低于4.0/5.0每高于目標(biāo)0.2加2分，最高10分資源協(xié)調(diào)能力有效協(xié)調(diào)至少2次重大資源需求每成功協(xié)調(diào)1次加4分，最高8分行業(yè)影響力獲獎(jiǎng)情況15%至少獲得1項(xiàng)行業(yè)音樂獎(jiǎng)項(xiàng)獲得提名加2分，獲獎(jiǎng)加5分，最高10分行業(yè)認(rèn)可度至少獲得3位行業(yè)專家的公開認(rèn)可每獲得1位認(rèn)可加3分，最高9分新人培養(yǎng)至少指導(dǎo)1位新人制作人成長(zhǎng)成功指導(dǎo)1位加4分，最高8分行業(yè)活動(dòng)參與度至少參與3次行業(yè)重要活動(dòng)并發(fā)表演講或分享每參與1次加3分，最高9分作品影響力范圍至少1首作品在跨地區(qū)或跨平臺(tái)傳播符合目標(biāo)加5分，最高10分本考核表用于評(píng)估娛樂行業(yè)音樂制作人音樂制作與推廣的績(jī)效表現(xiàn)，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作情況填寫各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，并結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分?？己酥芷跒樽匀荒辏罱K得分由各維度加權(quán)計(jì)算得出。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：