2025年云南省文山州事業(yè)單位選調(diào)考試[綜合能力測(cè)試]練習(xí)題庫(kù)及答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1.5分）1.黨的二十大報(bào)告指出，中國(guó)式現(xiàn)代化是全體人民共同富裕的現(xiàn)代化。下列關(guān)于文山州推進(jìn)共同富裕的舉措中，不符合這一要求的是：A.實(shí)施“十縣百鄉(xiāng)千村萬戶”鄉(xiāng)村振興示范工程B.推動(dòng)三七、辣椒等特色農(nóng)產(chǎn)品全產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)C.限制農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移以保護(hù)傳統(tǒng)村落D.完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整機(jī)制答案：C2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，下列關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的說法，正確的是：A.涉密崗位可采取直接考核的方式招聘B.招聘考試內(nèi)容必須包含公共科目和專業(yè)科目C.擬聘人員名單只需在本單位內(nèi)部公示D.試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，不得解除合同答案：A3.文山州“三個(gè)定位”發(fā)展目標(biāo)中，不包括：A.世界一流“三張牌”示范區(qū)B.興邊富民示范區(qū)C.民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)D.沿邊開放示范區(qū)答案：A（注：文山州“三個(gè)定位”為興邊富民示范區(qū)、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)、沿邊開放示范區(qū)）4.公文寫作中，下列表述符合規(guī)范的是：A.“請(qǐng)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）于5月10日前將材料報(bào)送至縣府辦秘書一科”B.“經(jīng)研究，原則同意你單位提出的增設(shè)便民服務(wù)窗口的請(qǐng)示”C.“現(xiàn)將《文山州2024年重點(diǎn)項(xiàng)目清單》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行”D.“為提升服務(wù)質(zhì)量，決定開展‘群眾滿意窗口’評(píng)選活動(dòng)，希各部門周知”答案：C（A項(xiàng)“縣府辦”應(yīng)為“縣政府辦公室”；B項(xiàng)“原則同意”后應(yīng)明確具體意見；D項(xiàng)“希各部門周知”應(yīng)改為“請(qǐng)各部門認(rèn)真落實(shí)”）5.邏輯推理題：某社區(qū)統(tǒng)計(jì)顯示，安裝智能門禁系統(tǒng)后，入室盜竊案件同比下降60%。由此可推出：A.智能門禁系統(tǒng)是盜竊案下降的唯一原因B.未安裝該系統(tǒng)的社區(qū)盜竊案必然上升C.智能門禁提高了作案難度從而減少犯罪D.所有安裝該系統(tǒng)的社區(qū)都會(huì)有相同效果答案：C6.文山州普者黑景區(qū)作為國(guó)家5A級(jí)旅游景區(qū)，其核心保護(hù)的生態(tài)系統(tǒng)是：A.喀斯特濕地B.熱帶雨林C.高山草甸D.紅壤丘陵答案：A7.資料分析題：根據(jù)《文山州2023年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，2023年全州GDP為1340.1億元，同比增長(zhǎng)6.2%；其中第一產(chǎn)業(yè)增加值285.3億元，增長(zhǎng)4.5%；第二產(chǎn)業(yè)增加值420.7億元，增長(zhǎng)7.8%；第三產(chǎn)業(yè)增加值634.1億元，增長(zhǎng)6.0%。問：2023年文山州三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比約為：A.21.3:31.4:47.3B.20.9:31.4:47.7C.21.3:30.8:47.9D.20.9:30.8:48.3答案：B（計(jì)算：285.3/1340.1≈21.3%，420.7/1340.1≈31.4%，634.1/1340.1≈47.3%，但實(shí)際精確計(jì)算為285.3÷1340.1≈21.29%，420.7÷1340.1≈31.39%，634.1÷1340.1≈47.32%，四舍五入后選B）8.下列關(guān)于《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的表述，錯(cuò)誤的是：A.公務(wù)員交流方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職B.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需經(jīng)過民主推薦、組織考察等程序C.新錄用公務(wù)員試用期為12個(gè)月D.公務(wù)員不得在其配偶經(jīng)營(yíng)的企業(yè)中兼任職務(wù)答案：A（正確方式為調(diào)任、轉(zhuǎn)任，掛職不再作為單獨(dú)交流方式）9.文山州與越南接壤的縣（市）不包括：A.麻栗坡縣B.馬關(guān)縣C.富寧縣D.廣南縣答案：D10.公文處理中，“辦畢公文整理歸檔”屬于：A.收文辦理程序B.發(fā)文辦理程序C.整理歸檔程序D.公文管理程序答案：C二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分）1.文山州推進(jìn)“綠美文山”建設(shè)的重點(diǎn)領(lǐng)域包括：A.綠美城市B.綠美鄉(xiāng)村C.綠美交通D.綠美河湖答案：ABCD2.下列屬于事業(yè)單位工作人員處分種類的有：A.警告B.記過C.降低崗位等級(jí)D.開除答案：ABCD3.邏輯推理中，“所有三七種植戶都是農(nóng)民，張三是農(nóng)民，所以張三是三七種植戶”這一推理的錯(cuò)誤在于：A.大項(xiàng)不當(dāng)周延B.小項(xiàng)不當(dāng)周延C.中項(xiàng)不周延D.四概念錯(cuò)誤答案：C（中項(xiàng)“農(nóng)民”在兩個(gè)前提中均為肯定命題的謂項(xiàng)，未周延）4.文山州“一縣一業(yè)”特色產(chǎn)業(yè)中，對(duì)應(yīng)正確的有：A.硯山縣—蔬菜B.丘北縣—辣椒C.文山市—三七D.西疇縣—八角答案：ABC（西疇縣特色產(chǎn)業(yè)為陽(yáng)荷，八角主產(chǎn)區(qū)為富寧縣）5.下列公文標(biāo)題擬寫正確的有：A.《文山州人民政府關(guān)于2024年重點(diǎn)工作任務(wù)的通知》B.《馬關(guān)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于請(qǐng)求解決農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)費(fèi)的請(qǐng)示》C.《廣南縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈廣南縣鄉(xiāng)村旅游發(fā)展規(guī)劃〉的通知》D.《中共丘北縣委關(guān)于表彰2023年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的決定》答案：ACD（B項(xiàng)“請(qǐng)求解決”與“請(qǐng)示”重復(fù)，應(yīng)改為“關(guān)于解決農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)費(fèi)的請(qǐng)示”）三、判斷題（共10題，每題1分）1.事業(yè)單位公開招聘中，招聘崗位所需專業(yè)應(yīng)與報(bào)考者所學(xué)專業(yè)完全一致，不得放寬。（×）（注：經(jīng)招聘單位主管部門同意，可設(shè)置相近專業(yè)或?qū)I(yè)大類）2.文山州是全國(guó)唯一的壯族苗族自治州。（√）3.公文的成文日期應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字，如“2024年5月10日”。（√）4.行政機(jī)關(guān)公文的發(fā)文字號(hào)由機(jī)關(guān)代字、年份、序號(hào)組成，序號(hào)前應(yīng)加“第”字。（×）（注：序號(hào)前不加“第”字，如“文政發(fā)〔2024〕5號(hào)”）5.邏輯判斷中，“如果下雨，那么地濕；地濕了，所以下雨了”屬于有效推理。（×）（注：這是肯定后件的錯(cuò)誤推理）四、案例分析題（共2題，每題15分）案例一：某縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局接到群眾舉報(bào)，稱某合作社存在虛報(bào)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)面積套取補(bǔ)貼的問題。經(jīng)初步核查，該合作社實(shí)際建設(shè)面積比申報(bào)少30畝，涉及補(bǔ)貼資金12萬元?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局?jǐn)M對(duì)該合作社作出行政處罰，但在法律適用上存在爭(zhēng)議：部分工作人員認(rèn)為應(yīng)依據(jù)《財(cái)政違法行為處罰處分條例》，部分認(rèn)為應(yīng)依據(jù)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村項(xiàng)目管理辦法》。問題：1.縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在處理該案件時(shí)，應(yīng)優(yōu)先適用哪部法規(guī)？為什么？2.若最終認(rèn)定該合作社構(gòu)成違法行為，可采取哪些處罰措施？答案要點(diǎn)：1.應(yīng)優(yōu)先適用《財(cái)政違法行為處罰處分條例》。理由：該條例是行政法規(guī)，效力高于部門規(guī)章《農(nóng)業(yè)農(nóng)村項(xiàng)目管理辦法》；且案件涉及財(cái)政資金虛報(bào)冒領(lǐng)，屬于條例明確規(guī)制的“以虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段騙取財(cái)政資金”情形。2.可采取的處罰措施包括：責(zé)令改正，調(diào)整有關(guān)會(huì)計(jì)賬目，追回被騙取的財(cái)政資金；警告、通報(bào)批評(píng)；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處3000元以上5萬元以下的罰款（情節(jié)嚴(yán)重的，建議有關(guān)部門給予開除處分）。案例二：文山市某街道擬在轄區(qū)內(nèi)老舊小區(qū)推行“紅色物業(yè)”管理模式，由社區(qū)黨組織牽頭，聯(lián)合業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)公司成立三方協(xié)調(diào)小組。但在推進(jìn)過程中，部分業(yè)主以“物業(yè)費(fèi)上漲”“自主權(quán)受限”為由抵制，甚至組織聯(lián)名簽字反對(duì)。問題：1.分析業(yè)主抵制的主要原因。2.作為街道工作人員，應(yīng)如何化解矛盾推動(dòng)工作？答案要點(diǎn)：1.主要原因：信息溝通不暢，業(yè)主對(duì)“紅色物業(yè)”的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)缺乏了解；利益訴求未被充分關(guān)注，擔(dān)心增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；對(duì)基層組織的信任度不足，質(zhì)疑管理效果。2.化解措施：①開展入戶走訪，召開業(yè)主座談會(huì)，詳細(xì)講解“紅色物業(yè)”的政策背景、服務(wù)升級(jí)內(nèi)容及收費(fèi)依據(jù)（如政府補(bǔ)貼比例、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提升對(duì)比）；②邀請(qǐng)已實(shí)施“紅色物業(yè)”的小區(qū)業(yè)主分享經(jīng)驗(yàn)，組織實(shí)地參觀；③建立“社區(qū)-業(yè)委會(huì)-物業(yè)”三方公開議事機(jī)制，明確物業(yè)費(fèi)使用明細(xì)和監(jiān)督渠道；④針對(duì)特殊困難群體，協(xié)調(diào)物業(yè)提供費(fèi)用減免或志愿服務(wù)抵扣等個(gè)性化方案；⑤通過社區(qū)公眾號(hào)、宣傳欄等多渠道宣傳成功案例，營(yíng)造支持氛圍。五、公文寫作題（20分）根據(jù)以下背景，擬寫一份通知。背景：文山州人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M于2024年7月15日-17日在文山市舉辦“2024年事業(yè)單位人事管理專題培訓(xùn)班”，培訓(xùn)對(duì)象為全州各縣（市）人社局分管領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)單位人事科長(zhǎng)，州直各事業(yè)單位人事部門負(fù)責(zé)人（約80人）。培訓(xùn)內(nèi)容包括事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘政策解讀、人事檔案管理等。要求參訓(xùn)人員提前3日（7月12日前）將報(bào)名回執(zhí)發(fā)送至州人社局事業(yè)單位人事管理科郵箱（rsjshyk@），并攜帶近期1寸免冠照片2張。聯(lián)系人為李華，電話要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，語言簡(jiǎn)潔。答案示例：文山州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于舉辦2024年事業(yè)單位人事管理專題培訓(xùn)班的通知各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局，州直各事業(yè)單位：為進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人事管理，提升人事干部業(yè)務(wù)水平，經(jīng)研究，決定舉辦2024年事業(yè)單位人事管理專題培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、培訓(xùn)時(shí)間2024年7月15日-17日（3天），7月15日上午8:30報(bào)到。二、培訓(xùn)地點(diǎn)文山市人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)中心（文山市開化南路128號(hào)）。三、培訓(xùn)對(duì)象全州各縣（市）人社局分管領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)單位人事科長(zhǎng)；州直各事業(yè)單位人事部門負(fù)責(zé)人（共約80人）。四、培訓(xùn)內(nèi)容（一）事業(yè)單位崗位設(shè)置管理政策解讀；（二）事業(yè)單位公開招聘操作實(shí)務(wù)；（三）事業(yè)單位人事檔案規(guī)范化管理；（四）事業(yè)單位工作人員考核與獎(jiǎng)懲規(guī)定。五、報(bào)名要求請(qǐng)參訓(xùn)人員于2024年7月12日前將《報(bào)名回執(zhí)表》（見附件）發(fā)送至州人社局事業(yè)單位人事