直擊痛點(diǎn)的自我批評(píng)參考語(yǔ)在開(kāi)展組織生活會(huì)、民主評(píng)議、年度述責(zé)述廉等場(chǎng)景中，自我批評(píng)往往最難寫、最容易寫虛、也最容易寫重復(fù)。為了便于大家日常使用，我整理了一份“更接地氣、直指問(wèn)題、不繞彎子”的自我批評(píng)參考語(yǔ)，供寫材料時(shí)查缺補(bǔ)漏、選句備用。一、關(guān)于理論學(xué)習(xí)方面的不足1.理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，常常是“安排什么學(xué)什么”，缺乏自我加壓和系統(tǒng)鉆研，導(dǎo)致理論思考深度不足。2.靜下心學(xué)習(xí)的時(shí)間擠得不夠，經(jīng)常被事務(wù)牽著走，出現(xiàn)淺嘗輒止、囫圇吞棗的情況。3.理論聯(lián)系實(shí)際的能力不夠強(qiáng)，用理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)、分析問(wèn)題時(shí)底氣不足。二、關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為方面的短板4.面對(duì)急難任務(wù)時(shí)，主動(dòng)上前不足，有時(shí)存在等待安排、依賴領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象。5.碰到難點(diǎn)問(wèn)題時(shí)畏難情緒較重，攻堅(jiān)意識(shí)不夠，優(yōu)先想的是如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，而不是如何解決問(wèn)題。6.有時(shí)習(xí)慣按部就班，對(duì)創(chuàng)新性工作投入不夠，突破思維局限的力度不夠。三、關(guān)于工作作風(fēng)方面的差距7.工作抓布置多、抓督辦少，存在部署一下、檢查一下的情況，閉環(huán)管理不夠堅(jiān)決。8.調(diào)研不夠深入，有時(shí)“看材料多、聽(tīng)匯報(bào)多”，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不精準(zhǔn)、建議不接地氣。9.形式主義苗頭仍然存在，會(huì)議材料、總結(jié)匯報(bào)等有時(shí)存在追求形式而忽略實(shí)效的問(wèn)題。四、關(guān)于能力本領(lǐng)方面的弱項(xiàng)10.跨領(lǐng)域知識(shí)儲(chǔ)備不足，涉及專業(yè)性較強(qiáng)的任務(wù)時(shí)理解不夠透，溝通成本較高。11.統(tǒng)籌謀劃能力還有欠缺，經(jīng)常被事務(wù)牽著走，對(duì)重點(diǎn)工作預(yù)判不夠、規(guī)劃不夠。12.心理素質(zhì)和應(yīng)急能力需加強(qiáng)，遇到突發(fā)情況時(shí)容易緊張急躁，影響工作判斷。五、關(guān)于執(zhí)行落實(shí)方面的不足13.對(duì)一些“見(jiàn)效慢、難度大”的工作熱情不足，存在“先做容易的、后做困難的”傾向。14.執(zhí)行任務(wù)時(shí)對(duì)細(xì)節(jié)把控不夠嚴(yán)，偶有格式、數(shù)據(jù)、附件等小瑕疵。15.督辦事項(xiàng)跟蹤不夠緊，有時(shí)停留在“提醒—推動(dòng)”層面，閉環(huán)質(zhì)量不夠高。六、關(guān)于紀(jì)律規(guī)矩方面的問(wèn)題16.對(duì)制度學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，執(zhí)行時(shí)存在隨意性，規(guī)矩意識(shí)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。17.對(duì)程序紀(jì)律關(guān)注不夠，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)工作，忽略了“按規(guī)定來(lái)”的現(xiàn)有要求。18.自我約束不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)從嚴(yán)要求、有時(shí)從寬把握，穩(wěn)定性不夠。七、關(guān)于精神狀態(tài)方面的弱項(xiàng)19.爭(zhēng)先意識(shí)不足，完成任務(wù)多、追求卓越少，有時(shí)滿足于“不出錯(cuò)、不掉鏈子”。20.久而久之出現(xiàn)一些安逸思想，對(duì)自我提升動(dòng)力不足，學(xué)習(xí)計(jì)劃常常停留在想法層面。21.工作壓力大時(shí)情緒管理不到位，有時(shí)會(huì)影響溝通態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)同。八、關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的不足22.大局意識(shí)不夠強(qiáng)，處理跨部門任務(wù)時(shí)，有時(shí)從本科室角度考慮多，從整體角度考慮少。23.與同事溝通時(shí)耐心不足，復(fù)雜事項(xiàng)講解不夠細(xì)，影響協(xié)作效率。24.面對(duì)不同意見(jiàn)時(shí)，表面接受、內(nèi)心抵觸的情況偶有發(fā)生，胸懷格局需進(jìn)一步提升。九、關(guān)于自我要求方面的差距25.對(duì)自己定位偏“執(zhí)行角色”，主動(dòng)思考、主動(dòng)匯報(bào)不足，站位和視野有待提高。26