2025年中級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(四級)《理論知識》考試練習(xí)題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共60分。每題只有一個正確答案，請將正確選項(xiàng)填寫在括號內(nèi)）1.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。A.15日??B.30日??C.45日??D.60日【答案】B2.下列關(guān)于集體合同效力的表述，正確的是（）。A.僅對簽訂合同的工會會員生效??B.對企業(yè)全體職工生效??C.僅對簽訂合同的職工代表生效??D.僅對企業(yè)行政人員生效【答案】B3.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前（）通知勞動者。A.無需提前通知??B.3日??C.7日??D.30日【答案】A4.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起（）內(nèi)作出裁決。A.15日??B.30日??C.45日??D.60日【答案】D5.下列屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?。A.勞動者主動辭職??B.勞動者嚴(yán)重失職??C.用人單位提出協(xié)商解除勞動合同??D.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件【答案】C6.根據(jù)《工會法》，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。A.10??B.25??C.30??D.50【答案】B7.下列關(guān)于工作時間制度的表述，正確的是（）。A.國家實(shí)行每日不超過10小時、每周不超過50小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度??B.國家實(shí)行每日不超過8小時、每周不超過44小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度??C.國家實(shí)行每日不超過8小時、每周不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度??D.國家實(shí)行每日不超過6小時、每周不超過36小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度【答案】C8.勞動者在年休假期間，工資應(yīng)當(dāng)（）。A.按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付??B.按日工資的50%支付??C.正常支付??D.不支付【答案】C9.下列關(guān)于女職工特殊保護(hù)的表述，錯誤的是（）。A.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處作業(yè)??B.不得安排女職工在孕期從事夜班勞動??C.女職工產(chǎn)假為98天??D.女職工在哺乳期不得安排加班【答案】B10.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險，勞動者可以（）。A.向工會投訴??B.向勞動監(jiān)察部門舉報??C.直接向法院起訴??D.向公安機(jī)關(guān)報案【答案】B11.下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述，正確的是（）。A.勞務(wù)派遣單位無需與勞動者簽訂勞動合同??B.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同??C.用工單位可以直接辭退被派遣勞動者??D.被派遣勞動者無權(quán)參加用工單位的工會【答案】B12.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。A.勞動監(jiān)察部門??B.工會??C.職工代表大會??D.上級主管部門【答案】B13.下列關(guān)于競業(yè)限制的表述，正確的是（）。A.競業(yè)限制期限不得超過1年??B.競業(yè)限制適用于所有勞動者??C.競業(yè)限制期間用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償??D.競業(yè)限制期限不得超過2年【答案】D14.勞動者在下列哪種情形下，用人單位不得解除勞動合同（）。A.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件??B.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度??C.患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)??D.被依法追究刑事責(zé)任【答案】C15.下列關(guān)于工資支付的表述，正確的是（）。A.工資可以按季度支付??B.工資可以以實(shí)物形式支付??C.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣按月支付??D.工資可以延遲2個月支付【答案】C16.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立（）檔案。A.勞動合同??B.工資發(fā)放??C.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)??D.考勤記錄【答案】C17.下列關(guān)于勞動合同期限的表述，正確的是（）。A.勞動合同必須簽訂為無固定期限??B.勞動合同可以約定試用期為6個月，無論合同期限長短??C.勞動合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限??D.勞動合同期限由用人單位單方?jīng)Q定【答案】C18.勞動者在下列哪種情形下，可以立即解除勞動合同且無需提前通知（）。A.用人單位未及時足額支付勞動報酬??B.用人單位調(diào)整工作崗位??C.用人單位變更名稱??D.用人單位搬遷辦公場所【答案】A19.下列關(guān)于企業(yè)職工代表大會的表述，正確的是（）。A.職工代表大會每年至少召開一次??B.職工代表大會只能由工會召集??C.職工代表大會無權(quán)審議企業(yè)規(guī)章制度??D.職工代表大會決議無需公示【答案】A20.下列關(guān)于社會保險的表述，錯誤的是（）。A.養(yǎng)老保險由用人單位和職工共同繳納??B.醫(yī)療保險由用人單位和職工共同繳納??C.工傷保險由職工個人繳納??D.失業(yè)保險由用人單位和職工共同繳納【答案】C21.用人單位安排勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的（）的工資報酬。A.100%??B.150%??C.200%??D.300%【答案】B22.下列關(guān)于勞動合同無效的表述，正確的是（）。A.勞動合同無效即視為未簽訂??B.勞動合同部分無效，不影響其他部分效力??C.勞動合同無效由用人單位認(rèn)定??D.勞動合同無效無需通過法律程序確認(rèn)【答案】B23.下列關(guān)于勞動監(jiān)察的表述，正確的是（）。A.勞動監(jiān)察由人民法院負(fù)責(zé)??B.勞動監(jiān)察由工會負(fù)責(zé)??C.勞動監(jiān)察由人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)??D.勞動監(jiān)察由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)【答案】C24.下列關(guān)于工傷認(rèn)定的表述，正確的是（）。A.職工在工作時間突發(fā)疾病死亡一律認(rèn)定為工傷??B.職工在上下班途中受到機(jī)動車事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷??C.職工因工外出期間從事個人活動受傷認(rèn)定為工傷??D.職工因醉酒導(dǎo)致傷亡認(rèn)定為工傷【答案】B25.下列關(guān)于勞動合同變更的表述，正確的是（）。A.用人單位可以單方變更勞動合同內(nèi)容??B.勞動合同變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式??C.勞動合同變更無需勞動者同意??D.勞動合同變更可以口頭約定【答案】B26.下列關(guān)于勞動爭議的表述，正確的是（）。A.勞動爭議可以直接向法院起訴??B.勞動爭議仲裁是訴訟的前置程序??C.勞動爭議只能由工會調(diào)解??D.勞動爭議仲裁裁決不具有法律效力【答案】B27.下列關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度的表述，正確的是（）。A.企業(yè)規(guī)章制度無需公示即可生效??B.企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表大會或全體職工討論??C.企業(yè)規(guī)章制度可由用人單位單方制定并立即執(zhí)行??D.企業(yè)規(guī)章制度無需備案【答案】B28.下列關(guān)于勞動合同終止的表述，正確的是（）。A.勞動合同期滿即自動終止，無需任何手續(xù)??B.勞動合同終止用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償??C.勞動合同終止情形由法律規(guī)定??D.勞動合同終止無需通知勞動者【答案】C29.下列關(guān)于高溫補(bǔ)貼的表述，正確的是（）。A.高溫補(bǔ)貼屬于福利，企業(yè)可自主決定是否發(fā)放??B.高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行制定??C.用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼??D.高溫補(bǔ)貼可以實(shí)物形式發(fā)放【答案】C30.下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的表述，正確的是（）。A.勞動合同期滿用人單位不愿續(xù)訂無需通知勞動者??B.勞動合同續(xù)訂應(yīng)當(dāng)提前30日通知勞動者??C.勞動合同續(xù)訂只能簽訂固定期限合同??D.勞動合同續(xù)訂無需書面形式【答案】B31.下列關(guān)于勞動者辭職的表述，正確的是（）。A.勞動者辭職必須經(jīng)用人單位批準(zhǔn)??B.勞動者提前30日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同??C.勞動者辭職無需提前通知??D.勞動者辭職應(yīng)當(dāng)支付違約金【答案】B32.下列關(guān)于用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員的表述，正確的是（）。A.用人單位可隨時進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員??B.經(jīng)濟(jì)性裁員無需向工會說明情況??C.經(jīng)濟(jì)性裁員需提前30日向工會或全體職工說明情況并報告勞動行政部門??D.經(jīng)濟(jì)性裁員無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【答案】C33.下列關(guān)于勞動合同試用期的表述，正確的是（）。A.勞動合同期限不滿3個月的，可以約定試用期??B.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)??C.同一用人單位與同一勞動者可多次約定試用期??D.試用期工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)【答案】B34.下列關(guān)于勞動爭議的管轄，正確的是（）。A.由用人單位所在地人民法院管轄??B.由勞動者戶籍所在地仲裁委員會管轄??C.由勞動合同履行地或用人單位所在地仲裁委員會管轄??D.由勞動者選擇任意仲裁委員會管轄【答案】C35.下列關(guān)于勞動合同解除證明的表述，正確的是（）。A.用人單位無需出具解除勞動合同證明??B.用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時出具證明并辦理檔案轉(zhuǎn)移??C.勞動者可以放棄要求出具證明??D.證明內(nèi)容可由用人單位隨意填寫【答案】B36.下列關(guān)于集體協(xié)商的表述，正確的是（）。A.集體協(xié)商只能由工會提出??B.集體協(xié)商每年至少進(jìn)行一次??C.集體協(xié)商內(nèi)容僅限于工資??D.集體協(xié)商無需書面記錄【答案】B37.下列關(guān)于未成年工保護(hù)的表述，正確的是（）。A.可以安排未成年工從事礦山井下勞動??B.未成年工是指年滿14周歲未滿18周歲的勞動者??C.用人單位應(yīng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查??D.未成年工無需特殊保護(hù)【答案】C38.下列關(guān)于勞動合同備案的表述，正確的是（）。A.所有勞動合同必須備案??B.勞動合同備案是生效要件??C.勞務(wù)派遣合同應(yīng)當(dāng)備案??D.勞動合同無需備案【答案】D39.下列關(guān)于勞動者加班的表述，正確的是（）。A.用人單位可強(qiáng)制勞動者加班??B.加班時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時??C.加班無需支付加班費(fèi)??D.加班可由用人單位單方?jīng)Q定【答案】B40.下列關(guān)于勞動合同無效的法律責(zé)任，正確的是（）。A.用人單位無需承擔(dān)任何責(zé)任??B.用人單位給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任??C.勞動者無需承擔(dān)責(zé)任??D.勞動合同無效即雙方無權(quán)利義務(wù)【答案】B41.下列關(guān)于勞動仲裁時效的表述，正確的是（）。A.勞動爭議仲裁時效為1年??B.勞動爭議仲裁時效為60日??C.勞動爭議仲裁時效為2年??D.勞動爭議仲裁時效為3年【答案】A42.下列關(guān)于勞動合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谋硎觯_的是（）