2025年“反三違”培訓考試試題(含答案)一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項字母填在括號內(nèi)）1.2025年新版《安全生產(chǎn)法》將“三違”行為納入企業(yè)安全生產(chǎn)信用記錄，其首要目的是（）。A.提高罰款額度??B.強化聯(lián)合懲戒??C.增加培訓課時??D.擴大監(jiān)管范圍答案：B2.下列哪一項不屬于“三違”范疇（）。A.違反勞動紀律??B.違反作業(yè)規(guī)程??C.違反職業(yè)道德??D.違反指揮指令答案：C3.某員工在受限空間作業(yè)時未辦理《受限空間作業(yè)證》，該行為屬于（）。A.違章指揮??B.違章作業(yè)??C.違反勞動紀律??D.違反工藝紀律答案：B4.依據(jù)《化工過程安全管理導則》（AQ/T3034-2025），“反三違”績效指標中，紅線指標權重不得低于（）。A.10%??B.20%??C.30%??D.40%答案：C5.某班組長為搶進度，命令員工拆除轉動設備防護罩，該行為屬于（）。A.違章作業(yè)??B.違章指揮??C.違反勞動紀律??D.強令冒險作業(yè)答案：B6.2025年起，企業(yè)“反三違”獎金池資金來源主要由（）構成。A.政府專項補貼??B.安全罰款回撥??C.工會經(jīng)費??D.環(huán)保退稅答案：B7.在動火作業(yè)中，下列哪項措施最能直接遏制“三違”發(fā)生（）。A.增設消防栓??B.升級氣體檢測儀??C.實行“雙監(jiān)護”+“視頻云監(jiān)控”??D.提高動火級別答案：C8.某員工連續(xù)曠工兩天，未參加班前會即上崗，該行為屬于（）。A.違章作業(yè)??B.違反勞動紀律??C.違章指揮??D.違反工藝紀律答案：B9.2025版《企業(yè)“反三違”積分管理辦法》規(guī)定，個人積分累計達（）分將觸發(fā)“熔斷”機制，強制離崗培訓。A.6??B.9??C.12??D.15答案：C10.下列關于“反三違”AI識別系統(tǒng)的描述，錯誤的是（）。A.可實時識別未戴安全帽行為??B.可分析員工面部表情判斷疲勞程度??C.可替代人工辦理作業(yè)票??D.可自動生成違章通報答案：C11.某企業(yè)推行“安全伙伴”制度，下列做法最能體現(xiàn)“互保聯(lián)?！痹瓌t的是（）。A.兩人共用一張作業(yè)票??B.高崗帶低崗簽訂責任狀??C.同組人員違章連帶扣分??D.互查儀容儀表答案：C12.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故罰款處罰規(guī)定（2025修訂）》，對個人三違行為最高可處上一年年收入（）的罰款。A.30%??B.50%?C.80%?D.100%答案：D13.下列哪項不屬于“反三違”文化建設的“五個一”工程（）。A.一幅漫畫??B.一句家書名句??C.一段短視頻??D.一次親情寄語答案：B14.某員工在防爆區(qū)域使用非防爆手機拍照，該行為直接觸犯（）。A.《消防法》第21條??B.《安全生產(chǎn)法》第36條??C.《刑法》第134條之一??D.《防爆電氣設備管理辦法》答案：C15.2025年起，企業(yè)應在作業(yè)現(xiàn)場設置“三違”曝光臺，更新周期不得超過（）。A.24小時??B.48小時??C.72小時??D.一周答案：B16.關于“反三違”心理干預，下列說法正確的是（）。A.僅針對違章員工??B.可采用團體沙盤治療??C.必須由注冊安全工程師實施??D.不允許家屬參與答案：B17.某企業(yè)采用“VR+電擊”模擬高空墜落體驗，其法律依據(jù)是（）。A.《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》第19條??B.《職業(yè)教育法》第11條??C.《實驗動物管理條例》??D.無明確法律授權答案：A18.下列哪項屬于“違章指揮”的典型表現(xiàn)（）。A.擅自拆除接地線??B.安排無證人員操作叉車??C.未按時巡檢??D.未穿工作服答案：B19.2025年起，高危行業(yè)企業(yè)須將“反三違”納入勞動合同附件，其生效條件是（）。A.法人簽字??B.工會同意??C.員工親筆抄錄并簽名??D.公證處公證答案：C20.某企業(yè)推行“安全黑榜”，下列哪類信息不得公開（）。A.員工姓名??B.違章視頻??C.家庭住址??D.違章條款答案：C21.下列哪項最能體現(xiàn)“反三違”數(shù)字孿生技術價值（）。A.實時顯示廠區(qū)PM2.5??B.模擬人員疏散路徑??C.預測設備腐蝕速率??D.自動生成財務報表答案：B22.依據(jù)《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》，對發(fā)生較大事故且存在三違的企業(yè)，負責人年度績效年薪扣減比例不低于（）。A.10%??B.20%??C.30%??D.40%答案：C23.某員工在罐頂作業(yè)未系安全帶，被AI抓拍后，企業(yè)給予“黃牌”警告并罰款500元，該處理屬于（）。A.行政處罰??B.內(nèi)部管理措施??C.民事賠償??D.刑事制裁答案：B24.“反三違”班組“零違章”獎勵金應優(yōu)先從（）列支。A.安全獎勵基金??B.職工福利費??C.工會經(jīng)費??D.企業(yè)年金答案：A25.下列哪項不屬于“反三違”智能穿戴設備功能（）。A.心率異常報警??B.氣體濃度超標震動??C.自動呼叫無人機救援??D.語音提醒戴安全帽答案：C26.某企業(yè)開展“反三違”金點子評選，員工提出“指紋+人臉”雙認證辦票，該創(chuàng)意應歸屬（）。A.技術創(chuàng)新??B.管理創(chuàng)新??C.文化創(chuàng)新??D.制度創(chuàng)新答案：B27.依據(jù)《安全生產(chǎn)違法行為信息公示辦法》，三違信息最短公示期為（）年。A.0.5??B.1??C.2??D.3答案：B28.某企業(yè)設置“三違”舉報紅包，單次最高獎勵不得超過（）元。A.500??B.1000??C.2000??D.5000答案：D29.下列哪項屬于“反三違”行為觀察的核心原則（）。A.批評為主??B.匿名記錄??C.正向反饋??D.事后追責答案：C30.2025年起，企業(yè)須每（）年開展一次“反三違”管理評審。A.半??B.1??C.2??D.3答案：B二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.下列哪些情形可直接認定為“強令冒險作業(yè)”（）。A.明知設備帶壓仍組織焊補??B.暴雨紅色預警仍安排高空吊裝??C.夜間無照明進行深水作業(yè)??D.新員工無師傅監(jiān)護獨立巡檢答案：ABC32.“反三違”數(shù)字化平臺應包含哪些模塊（）。A.風險地圖??B.行為抓拍??C.積分商城??D.電子勞動合同答案：ABC33.以下哪些屬于“反三違”文化落地的載體（）。A.安全家書??B.違章漫畫墻??C.親情視頻連線??D.安全積分超市答案：ABCD34.關于“反三違”心理賬戶理論應用，正確的是（）。A.用紅包替代罰款??B.設置損失厭惡提示??C.公開排名刺激自尊??D.采用延遲獎勵答案：ABC35.下列哪些屬于“反三違”智能視頻分析的邊緣計算場景（）。A.火焰識別??B.未戴安全帽識別??C.氣體濃度預測??D.人群密度統(tǒng)計答案：ABD36.2025年起，企業(yè)“反三違”培訓學時結構中，必須包含（）。A.VR體驗??B.心理調適??C.法律案例??D.應急處置答案：ABCD37.下列哪些行為屬于“違反勞動紀律”（）。A.班中睡崗??B.酒后上崗??C.擅自串崗??D.不服從正當指揮答案：ABCD38.“反三違”班組安全活動“三個一”指（）。A.一次事故復盤??B.一次行為觀察??C.一次隱患隨手拍??D.一次應急演練答案：ABC39.以下哪些屬于“反三違”激勵理論中的外在激勵（）。A.獎金??B.榮譽休假??C.晉升加分??D.自我實現(xiàn)答案：ABC40.依據(jù)《安全生產(chǎn)領域舉報獎勵辦法》，下列哪些舉報情形可給予重獎（）。A.重大違章指揮??B.瞞報事故??C.虛假整改??D.安全投入造假答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共15分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.2025年起，企業(yè)可將“反三違”積分與員工子女入學掛鉤。??（）答案：×42.“反三違”AI抓拍必須取得員工個人書面同意方可上線運行。??（）答案：×43.員工對“三違”處罰結果不服，可在10個工作日內(nèi)向企業(yè)申訴委員會提出書面申訴。??（）答案：√44.企業(yè)可將“反三違”罰款直接用于購買意外傷害保險。??（）答案：√45.勞務派遣人員的三違積分不計入用工單位總分。??（）答案：×46.“反三違”心理干預記錄保存期限不得少于3年。??（）答案：√47.員工在公示期內(nèi)主動糾正違章，可減半扣除積分。??（）答案：√48.企業(yè)“反三違”黑榜數(shù)據(jù)可以接入地方公共信用平臺。??（）答案：√49.員工拒絕違章指揮，企業(yè)可給予不低于500元的一次性獎勵。??（）答案：√50.“反三違”VR體驗出現(xiàn)眩暈，企業(yè)應視同工傷處理。??（）答案：×51.企業(yè)可將“反三違”積分與年終獎系數(shù)直接掛鉤。??（）答案：√52.員工在下班途中發(fā)生三違行為，企業(yè)無權進行內(nèi)部處罰。??（）答案：×53.企業(yè)“反三違”制度必須經(jīng)職工代表大會審議通過。??（）答案：√54.企業(yè)可對承包商三違行為實施“連坐”，暫停整個項目團隊入廠資格。??（）答案：√55.員工連續(xù)三年零違章，可直接認定為注冊安全工程師免試條件之一。??（）答案：×四、填空題（每空1分，共15分）56.2025年新版《安全生產(chǎn)法》將“三違”行為納入________信用記錄，實施________懲戒。答案：安全生產(chǎn)；聯(lián)合57.企業(yè)應建立“反三違”________賬戶，用于記錄員工正負向安全行為。答案：積分58.“反三違”行為觀察的“STOP”卡片中，字母“T”代表________。答案：Talk（溝通）59.2025年起，高危行業(yè)企業(yè)須將“反三違”條款寫入________附件，員工須________并簽名確認。答案：勞動合同；抄錄60.企業(yè)“反三違”獎金池資金來源主要依據(jù)________回撥機制，比例不低于________%。答案：安全罰款；5061.“反三違”心理干預中的“正念訓練”通常以________分鐘為一組，每周不少于________次。答案：10；362.2025版《化工過程安全管理導則》要求，企業(yè)須每________年開展一次“反三違”________評審。答案：1；管理63.“反三違”數(shù)字孿生系統(tǒng)應實現(xiàn)________秒級數(shù)據(jù)刷新，定位精度不大于________米。答案：1；0.564.企業(yè)“反三違”黑榜信息最短公示期為________年，最長不超過________年。答案：1；365.員工拒絕違章指揮，可依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第________條行使________權。答案：五十二；拒絕違章指揮五、簡答題（每題8分，共24分）66.結合2025年新版法律，闡述“反三違”積分與員工收入掛鉤的合法邊界及注意事項。答案：（1）合法邊界：①須通過民主程序制定制度；②積分標準量化、可復核；③扣減后收入不得低于當?shù)刈畹凸べY；④不得損害員工法定福利。（2）注意事項：①提前公示并培訓；②建立申訴通道；③與工會協(xié)商一致；④數(shù)據(jù)保存不少于3年；⑤不得歧視性適用。67.說明“反三違”VR體驗設計中如何遵循“風險分級管控”原則，并給出實例。答案：（1）風險分級：將體驗場景按風險等級分為紅、橙、黃、藍四檔，對應不同體驗強度。（2）實例：高處墜落體驗中，紅色區(qū)域設置6米平臺+失重腳墜，橙色區(qū)域設置3米平臺+視覺晃動，黃色區(qū)域采用VR眼鏡+音效，藍色區(qū)域僅桌面式模擬；同時心率>140次/分鐘自動暫停，確保體驗風險可控。68.列舉“反三違”AI視頻分析在2025年落地的三項關鍵技術瓶頸及解決思路。答案：（1）小樣本學習：違章數(shù)據(jù)稀缺，采用生成對抗網(wǎng)絡（GAN）合成數(shù)據(jù)+遷移學習。（2）邊緣算力不足：部署輕量化YOLOv8-tiny模型，采用INT8量化，功耗降至5W。（3）誤報率高：引入多模態(tài)融合（視頻+音頻+氣體傳感），設置置信度雙閾值過濾，誤報率由12%降至2%。六、案例分析題（共16分）69.背景：2025年6月15日，某化工公司甲醇罐區(qū)發(fā)生爆燃事故，造成3人死亡、直接經(jīng)濟損失3200萬元。事故調查組認定，當班操作工張某在未辦理受限空間作業(yè)證、未分析可燃氣體濃度、未佩戴空氣呼吸器的情況下，違章進入甲醇罐內(nèi)清理殘渣，導致中毒暈倒，施救人員盲目施救，引發(fā)爆