影視導(dǎo)演影視作品創(chuàng)意與執(zhí)行能力考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分創(chuàng)意構(gòu)思能力劇本原創(chuàng)性30%劇本核心創(chuàng)意符合行業(yè)前沿水平，具有顯著創(chuàng)新性根據(jù)劇本原創(chuàng)性、主題深度、情節(jié)設(shè)計(jì)、人物塑造等進(jìn)行綜合評(píng)分，滿分100分，原創(chuàng)性占比60%，其他占比40%視覺風(fēng)格設(shè)計(jì)提出明確且獨(dú)特的視覺風(fēng)格方案，并有效落地根據(jù)視覺風(fēng)格方案的獨(dú)特性、藝術(shù)性、可行性及最終呈現(xiàn)效果進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，方案占比50%，呈現(xiàn)占比50%分鏡腳本質(zhì)量分鏡腳本清晰完整，準(zhǔn)確傳達(dá)導(dǎo)演意圖根據(jù)分鏡腳本的完整性、邏輯性、畫面表現(xiàn)力進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，完整性占比40%，邏輯性占比30%，畫面表現(xiàn)力占比30%主題表達(dá)深度作品主題鮮明，有深度且能引發(fā)共鳴根據(jù)作品主題的明確性、深度、情感共鳴度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，明確性占比30%，深度占比40%，共鳴度占比30%創(chuàng)意執(zhí)行力評(píng)估創(chuàng)意方案在拍攝階段得到有效執(zhí)行根據(jù)創(chuàng)意方案執(zhí)行的一致性、效果達(dá)成度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，一致性占比50%，效果達(dá)成度占比50%團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力溝通協(xié)調(diào)效率25%與制片人、編劇、演員等高效溝通協(xié)作根據(jù)溝通頻率、問題解決效率、團(tuán)隊(duì)反饋進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，溝通頻率占比30%，問題解決占比40%，團(tuán)隊(duì)反饋占比30%演員指導(dǎo)能力有效指導(dǎo)演員表演，提升作品藝術(shù)效果根據(jù)演員表演的提升程度、表演真實(shí)性、角色契合度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，提升程度占比40%，真實(shí)性占比30%，角色契合度占比30%制片資源協(xié)調(diào)合理協(xié)調(diào)拍攝資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)根據(jù)資源協(xié)調(diào)成功率、成本控制效果、進(jìn)度保障程度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，成功率占比40%，成本控制占比30%，進(jìn)度保障占比30%團(tuán)隊(duì)凝聚力提升團(tuán)隊(duì)士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍、沖突解決能力進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，滿意度占比40%，協(xié)作氛圍占比30%，沖突解決占比30%突發(fā)問題應(yīng)對(duì)有效應(yīng)對(duì)拍攝過程中的突發(fā)問題根據(jù)問題解決速度、解決方案合理性、問題影響最小化進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，解決速度占比30%，方案合理性占比40%，影響最小化占比30%導(dǎo)演執(zhí)行能力鏡頭語(yǔ)言運(yùn)用30%熟練運(yùn)用鏡頭語(yǔ)言，提升作品表現(xiàn)力根據(jù)鏡頭運(yùn)用多樣性、構(gòu)圖美感、節(jié)奏把控進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，多樣性占比35%，構(gòu)圖美感占比35%，節(jié)奏把控占比30%場(chǎng)面調(diào)度能力有效調(diào)度演員、道具、布景等元素，增強(qiáng)場(chǎng)面感染力根據(jù)場(chǎng)面調(diào)度合理性、藝術(shù)性、感染力進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，合理性占比40%，藝術(shù)性占比35%，感染力占比25%后期剪輯把控精準(zhǔn)把控后期剪輯，優(yōu)化作品節(jié)奏與敘事根據(jù)剪輯節(jié)奏感、敘事流暢性、情感遞進(jìn)效果進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，節(jié)奏感占比40%，敘事流暢性占比35%，情感遞進(jìn)占比25%技術(shù)革新應(yīng)用積極應(yīng)用新技術(shù)提升影視表現(xiàn)效果根據(jù)技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新性、效果提升度、技術(shù)掌握難度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，創(chuàng)新性占比40%，效果提升占比35%，技術(shù)掌握占比25%藝術(shù)審美水平作品體現(xiàn)較高的藝術(shù)審美水準(zhǔn)根據(jù)作品畫面質(zhì)感、音樂契合度、整體藝術(shù)感染力進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，畫面質(zhì)感占比40%，音樂契合度占比30%，藝術(shù)感染力占比30%項(xiàng)目最終成果作品市場(chǎng)反響15%作品獲得觀眾及行業(yè)好評(píng)，市場(chǎng)反響積極根據(jù)票房/收視率、影評(píng)家評(píng)價(jià)、觀眾滿意度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，票房/收視率占比40%，影評(píng)家評(píng)價(jià)占比30%，觀眾滿意度占比30%獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)情況作品獲得重要影視獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別、數(shù)量進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，國(guó)際A級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)占比50%，國(guó)內(nèi)重要獎(jiǎng)項(xiàng)占比30%，其他獎(jiǎng)項(xiàng)占比20%作品傳播影響力作品在社交媒體及影視平臺(tái)獲得廣泛傳播根據(jù)社交媒體討論量、影視平臺(tái)播放量、媒體轉(zhuǎn)載量進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，討論量占比35%，播放量占比35%，轉(zhuǎn)載量占比30%藝術(shù)創(chuàng)新貢獻(xiàn)作品在藝術(shù)或技術(shù)層面有所創(chuàng)新貢獻(xiàn)根據(jù)創(chuàng)新獨(dú)特性、行業(yè)影響力、學(xué)術(shù)研究?jī)r(jià)值進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，創(chuàng)新獨(dú)特性占比40%，行業(yè)影響力占比30%，學(xué)術(shù)價(jià)值占比30%觀眾長(zhǎng)期評(píng)價(jià)作品獲得觀眾長(zhǎng)期喜愛與認(rèn)可根據(jù)作品收藏率、二次創(chuàng)作情況、觀眾口碑持續(xù)性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，收藏率占比35%，二次創(chuàng)作占比30%，口碑持續(xù)性占比35%本考核表旨在評(píng)估影視導(dǎo)演在作品創(chuàng)意構(gòu)思、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、導(dǎo)演執(zhí)行及項(xiàng)目最終成果等方面的綜合能力。請(qǐng)根據(jù)導(dǎo)演在考核期內(nèi)的工作表現(xiàn)，對(duì)照各維度及指標(biāo)進(jìn)行客觀評(píng)分。權(quán)重分配為：創(chuàng)意構(gòu)思能力30%、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力25%、導(dǎo)演執(zhí)行能力30%、項(xiàng)目最終成果15%。評(píng)分時(shí)請(qǐng)確保各維度內(nèi)部指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)清晰明確，最終總分為各維度加權(quán)平均分。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效