商場就業(yè)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[商場具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[商場地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方在[商場名稱]從事商業(yè)經(jīng)營活動，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方商場就業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方商場就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方商場內(nèi)擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方商場內(nèi)，具體地址為[商場詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要請假或調(diào)整工作時間，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但乙方應(yīng)保證完成工作任務(wù)。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.休息休假甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的休假制度申請和安排休假。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成。基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付給乙方?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益及乙方的工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情及甲方經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供工作所需的必要勞動保護(hù)用品和條件。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。甲方解除合同的，應(yīng)提前通知乙方，并向乙方出具解除勞動合同證明。合同終止的，甲方應(yīng)在合同終止后及時辦理相關(guān)手續(xù)。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.競業(yè)限制乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如[X]年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，按月支付。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費(fèi)或提供勞動保護(hù)、勞動條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若一方違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙