固用員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意按照本協(xié)議約定為甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方從事崗位工作，主要職責包括但不限于。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為。如甲方因業(yè)務需要調整工作地點，應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工時制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作時間。（3）綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并保證乙方的休息休假權益不受侵犯。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：每月人民幣元。工資發(fā)放日為每月日。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，按照公司的薪酬制度對乙方的工資進行調整。3.甲方應以貨幣形式按月足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）（2）（3）六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方按照國家和行業(yè)標準，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行必要的職業(yè)衛(wèi)生培訓，采取有效的職業(yè)危害防護措施，定期對乙方進行健康檢查。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度和工作需要，對乙方的工作進行安排、管理和監(jiān)督。（2）甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險。（3）甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。（4）甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。（5）甲方應保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得向任何第三方披露乙方的個人信息和工作信息。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（3）乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作信息，不得向任何第三方披露或使用。（5）乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，維護甲方的良好形象。（6）乙方在工作期間，如因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：①本合同期滿的；②乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產(chǎn)的；⑤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)（1）本合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。（2）乙方應在離職前，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。工作交接完畢后，甲方應按照本協(xié)議的約定，支付乙方應得的工資和福利待遇，并辦理社會保險減員手續(xù)。九、違約責任1.甲方的違約責任（1）甲方未按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資的，應按照應付金額的%向乙方支付賠償金。（2）甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險，并承擔由此給乙方造成的損失。（3）甲方違反本協(xié)議的約定，擅自解除本合同的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。不滿一年的，按一年計算。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.乙方的違約責任（1）乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。（2）乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除本合同的，應按照甲方為其支付的培訓費用、競業(yè)限制補償?shù)荣M用的%向甲方支付違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。（3）乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事