職業(yè)健康專項檢查實施方案一、檢查范圍與對象本次專項檢查覆蓋轄區(qū)內(nèi)存在職業(yè)病危害的用人單位，重點聚焦化工、冶金、建材、機械制造、電子制造、家具制造等職業(yè)病危害風險較高的行業(yè)領(lǐng)域，以及存在粉塵、有毒有害化學物質(zhì)、噪聲、輻射等危害因素的作業(yè)場所。二、檢查重點內(nèi)容（一）職業(yè)病防治責任制落實情況核查用人單位是否建立健全職業(yè)病防治責任制，是否明確主要負責人、分管負責人及各崗位的職業(yè)病防治責任；是否將職業(yè)病防治工作納入企業(yè)日常管理與績效考核體系，責任落實是否形成閉環(huán)管理。（二）職業(yè)病危害項目申報情況檢查用人單位是否按規(guī)定及時、如實向監(jiān)管部門申報職業(yè)病危害項目；申報內(nèi)容是否與實際生產(chǎn)工藝、危害因素種類及分布情況一致；是否存在隱瞞、漏報危害因素的行為。（三）職業(yè)病防護設(shè)施運行與維護1.現(xiàn)場核查職業(yè)病防護設(shè)施（如通風、排毒、降噪、除塵裝置等）的設(shè)置是否符合國家標準要求；2.檢查防護設(shè)施是否與生產(chǎn)設(shè)備同步運行，日常維護、檢修記錄是否完整，是否存在擅自停用、拆除防護設(shè)施的情況。（四）個體防護用品管理1.核查用人單位是否為勞動者配備符合國家標準的職業(yè)病防護用品（如防塵口罩、防毒面具、耳塞等）；2.檢查防護用品的發(fā)放、使用培訓、更換周期是否合規(guī)，勞動者是否按要求正確佩戴使用。（五）職業(yè)健康監(jiān)護管理1.檢查用人單位是否按規(guī)定組織接觸職業(yè)病危害的勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查；2.職業(yè)健康檢查機構(gòu)是否具備相應資質(zhì)，檢查結(jié)果是否及時書面告知勞動者，是否建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案并妥善保管。（六）職業(yè)病危害警示與告知1.核查作業(yè)場所是否設(shè)置職業(yè)病危害警示標識（如警示標志、中文警示說明），標識設(shè)置位置、內(nèi)容是否符合規(guī)范；2.檢查用人單位是否與勞動者簽訂勞動合同時，如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施等內(nèi)容。（七）職業(yè)衛(wèi)生培訓教育1.檢查用人單位是否對接觸職業(yè)病危害的勞動者、管理人員開展職業(yè)衛(wèi)生培訓；2.培訓內(nèi)容是否涵蓋職業(yè)病防治法規(guī)、危害因素防控、應急處置等知識，培訓記錄是否完整可追溯。（八）職業(yè)病危害事故應急管理1.核查用人單位是否制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，是否定期組織演練；2.應急救援設(shè)施（如急救箱、洗眼器、應急通風裝置）是否配備齊全、狀態(tài)良好，關(guān)鍵崗位人員是否熟悉應急處置流程。三、檢查實施步驟（一）準備動員階段（[時間區(qū)間1]）1.成立專項檢查工作組，明確組長、成員及職責分工，制定檢查細則與工作流程；2.通過線上線下渠道發(fā)布檢查通知，解讀檢查要求與重點，動員用人單位提前開展自查自糾；3.組織檢查人員開展業(yè)務(wù)培訓，熟悉職業(yè)病防治法規(guī)、檢查標準及現(xiàn)場核查技巧。（二）企業(yè)自查自糾階段（[時間區(qū)間2]）1.用人單位對照檢查內(nèi)容全面自查，重點排查危害因素識別、防護設(shè)施運行、職業(yè)健康監(jiān)護等環(huán)節(jié)的問題；2.形成《自查整改報告》，明確問題清單、整改措施及時限，于[截止日期]前報送至檢查工作組。（三）集中檢查階段（[時間區(qū)間3]）1.檢查組采取“四不兩直”方式（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場）開展現(xiàn)場檢查；2.現(xiàn)場核查內(nèi)容包括：查閱資料（責任制文件、申報材料、培訓記錄等）、查看作業(yè)場所（防護設(shè)施、警示標識）、詢問勞動者（培訓效果、防護用品使用）；3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，當場下達《責令整改通知書》，明確整改要求及復查期限。（四）整改復查階段（[時間區(qū)間4]）1.用人單位按要求完成整改后，提交《整改復查申請》及佐證材料；2.檢查組對整改情況進行現(xiàn)場復查，重點核查問題是否徹底整改、防控措施是否長效落實；3.對逾期未整改或整改不到位的用人單位，依法依規(guī)嚴肅處理（如責令停產(chǎn)整頓、行政處罰等）。（五）總結(jié)提升階段（[時間區(qū)間5]）1.匯總檢查數(shù)據(jù)，分析職業(yè)病危害防控薄弱環(huán)節(jié)，形成《專項檢查總結(jié)報告》；2.召開總結(jié)會議，通報檢查情況，推廣優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗，提出針對性改進建議；3.建立“問題企業(yè)”跟蹤臺賬，定期回訪督促，鞏固檢查成果。四、職責分工（一）專項檢查工作組組長：統(tǒng)籌檢查工作全局，協(xié)調(diào)解決重大問題，審批檢查方案與總結(jié)報告；成員：負責現(xiàn)場檢查、資料審核、問題認定、整改跟蹤，確保檢查工作規(guī)范高效開展。（二）用人單位履行職業(yè)病防治主體責任，按要求開展自查整改，如實提供檢查所需資料；對檢查發(fā)現(xiàn)的問題立行立改，確需長期整改的制定專項方案，確保整改措施落地見效。（三）屬地監(jiān)管部門配合檢查組開展現(xiàn)場執(zhí)法，對違法違規(guī)行為依法查處；做好政策宣傳與技術(shù)指導，協(xié)助企業(yè)提升職業(yè)病防治管理水平。五、工作要求（一）強化組織領(lǐng)導各單位要高度重視本次專項檢查，將其作為保障勞動者健康的重要舉措；檢查工作組要嚴格遵守工作紀律，確保檢查公平、公正、公開。（二）嚴格執(zhí)法監(jiān)督對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，堅持“零容忍”態(tài)度，既要督促企業(yè)整改，也要追溯管理漏洞；對涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。（三）注重宣傳引導通過案例解讀、現(xiàn)場培訓等方式，向企業(yè)及勞動者普及職業(yè)病防治知識，提高全員防控意識；樹立“防治優(yōu)先、健康發(fā)展”的理念，推動企業(yè)落實主體責任。（四）加強信息報送各階段工作完