工資集體商合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司

甲方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

甲方法定代表人/負責人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司

乙方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

乙方法定代表人/負責人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

###合同簡介

本合同由甲方與乙方于XXXX年XX月XX日在中國XX省XX市簽訂，雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，就工資集體協(xié)商事宜達成以下協(xié)議。甲方作為XXXX行業(yè)的用人單位，為規(guī)范企業(yè)內部工資分配制度，提升員工薪酬福利水平，與乙方作為具備專業(yè)人力資源咨詢服務的機構，共同開展工資集體協(xié)商工作，旨在通過協(xié)商建立科學合理的工資分配機制，保障員工合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展。雙方基于長期合作基礎及共同利益需求，同意以本合同為框架，明確雙方權利義務，確保協(xié)商過程依法合規(guī)、公平透明。協(xié)商內容涉及工資調整方案、薪酬結構優(yōu)化、績效考核標準、福利待遇安排等核心議題，雙方承諾以誠信合作態(tài)度推進協(xié)商進程，最終形成具有法律效力的工資集體協(xié)議，并報備相關政府部門備案。本合同范本的制定，旨在為雙方后續(xù)的協(xié)商工作提供法律依據(jù)和操作指引，確保協(xié)商結果符合《中華人民共和國勞動法》《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)要求，同時兼顧企業(yè)經(jīng)濟效益與員工利益平衡，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是通過甲方與乙方的共同協(xié)商，建立科學、合理、透明的工資集體協(xié)商機制，明確工資分配原則、調整方式和福利待遇等事宜，最終形成具有法律效力的工資集體協(xié)議。合同具體涉及的內容包括：

1.工資水平調整的原則、程序和方法；

2.工資結構的設計，包括基本工資、績效工資、津貼補貼等組成部分的比重和標準；

3.薪酬等級的劃分與晉升機制；

4.績效考核標準的制定與實施；

5.特殊崗位、特殊人才的薪酬激勵方案；

6.員工福利待遇的協(xié)商與安排，如健康體檢、帶薪休假、培訓機會等；

7.工資集體協(xié)議的簽訂、報備與執(zhí)行監(jiān)督機制。雙方將以本合同為框架，通過多次協(xié)商會議，就上述內容達成一致意見，確保協(xié)商結果符合國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例，并能夠有效提升員工滿意度，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

第二條定義

1.工資集體協(xié)商：指用人單位（甲方）與職工代表或工會（乙方）就工資分配制度、工資水平、工資結構、工資支付辦法等事項進行平等協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議的行為。

2.工資集體協(xié)議：指經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并依法簽訂的關于工資分配事項的書面協(xié)議，具有法律約束力。

3.職工代表：指由職工選舉產(chǎn)生，代表職工參與工資集體協(xié)商的人員。

4.績效考核：指用人單位依據(jù)事先制定的考核標準，對員工工作表現(xiàn)進行評估，并作為確定績效工資依據(jù)的管理制度。

5.工資調整：指用人單位根據(jù)經(jīng)營狀況、市場水平、員工績效等因素，對員工工資進行的年度或特殊情形下的調整。

6.福利待遇：指除工資以外的，用人單位為員工提供的各項非貨幣性補償，如社會保險、住房公積金、帶薪休假等。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

(1)甲方的權力：

甲方有權根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及行業(yè)薪酬水平，提出工資集體協(xié)商的初步方案；

甲方有權對乙方提出的工資方案進行評估，并就方案可行性提出意見建議；

甲方有權在協(xié)商過程中對工資集體協(xié)議的條款進行修改和完善；

甲方有權要求乙方提供相關數(shù)據(jù)支持，如員工工資結構、績效考核結果等；

甲方有權在工資集體協(xié)議簽訂后，監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行情況。

(2)甲方的義務：

甲方應依法保障職工的參與權，及時召開工資集體協(xié)商會議，并保證職工代表或工會代表有充分時間研究協(xié)商方案；

甲方應向乙方提供真實、完整的企業(yè)經(jīng)營及財務數(shù)據(jù)，不得隱瞞或誤導；

甲方應尊重乙方的意見建議，在協(xié)商過程中保持公平、誠信的態(tài)度；

甲方應在協(xié)商達成一致后，按照法定程序簽訂工資集體協(xié)議，并依法報備；

甲方應嚴格執(zhí)行工資集體協(xié)議的內容，不得擅自變更協(xié)議條款；

甲方應定期向乙方通報工資集體協(xié)議的執(zhí)行情況，接受監(jiān)督。

2.乙方的權力和義務：

(1)乙方的權力：

乙方有權代表職工提出工資集體協(xié)商方案，包括工資水平、結構、調整方式等；

乙方有權要求甲方提供真實、完整的經(jīng)營及財務數(shù)據(jù)，并有權對數(shù)據(jù)進行核實；

乙方有權在協(xié)商過程中對甲方的方案提出修改意見，并要求進一步說明；

乙方有權在協(xié)商未達成一致時，向上一級工會或勞動行政部門尋求幫助；

乙方有權監(jiān)督工資集體協(xié)議的執(zhí)行情況，并要求甲方及時糾正違約行為。

(2)乙方的義務：

乙方應依法選派職工代表或工會代表參與工資集體協(xié)商，并確保代表的廣泛性和代表性；

乙方應充分征求職工意見，形成具有共識的協(xié)商方案，并做好方案說明工作；

乙方應尊重甲方的經(jīng)營自主權，在協(xié)商過程中保持理性、客觀的態(tài)度；

乙方應在協(xié)商達成一致后，協(xié)助甲方按照法定程序簽訂工資集體協(xié)議，并依法報備；

乙方應積極宣傳工資集體協(xié)議的內容，引導職工理解和遵守協(xié)議；

乙方應配合甲方對工資集體協(xié)議執(zhí)行情況的監(jiān)督，并及時反映職工的意見建議。

第四條價格與支付條件

1.甲方為聘請乙方提供工資集體協(xié)商服務，應向乙方支付服務費用。服務費用總額為人民幣XX萬元（大寫：XX元整），具體金額根據(jù)協(xié)商服務的范圍、工作量和乙方投入資源等因素最終確定，并在本合同簽訂后X日內由甲方一次性支付給乙方。

2.乙方應向甲方提供正式的發(fā)票作為收款憑證。甲方在支付服務費用前，有權要求乙方出示相關資質證明文件及前期工作成果說明。

3.支付方式：乙方應向甲方指定以下銀行賬戶支付：

開戶名稱：XX科技有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XXXXXX

4.甲方應按照合同約定按時足額支付服務費用。若因甲方原因導致支付延遲，每逾期一日，甲方應按逾期支付金額的萬分之五向乙方支付違約金，但累計違約金不超過服務費用總額的XX%。逾期超過X日，乙方有權暫停服務或解除合同，并要求甲方支付已完成工作的相應費用及違約金。

5.乙方在收到服務費用后，應向甲方提供詳細的服務費用明細清單，包括人員投入、差旅費用、資料費等，并接受甲方的審核。如甲方發(fā)現(xiàn)費用明細存在不合理之處，有權提出異議，乙方應在X日內進行調整。

第五條履行期限

1.本合同有效期為自雙方簽字蓋章之日起X個月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.工資集體協(xié)商的主要工作階段及時間節(jié)點安排如下：

（1）準備階段：自合同生效之日起X日內，雙方完成資料交接、初步方案制定及協(xié)商團隊組建工作。

（2）協(xié)商階段：自準備階段完成之日起X日內，雙方進行至少X輪正式協(xié)商會議，每次會議間隔不超過X日。

（3）協(xié)議草案形成階段：自協(xié)商階段結束之日起X日內，乙方完成工資集體協(xié)議草案，并提交甲方審核。

（4）協(xié)議簽訂階段：自甲方收到草案之日起X日內，雙方完成協(xié)議的文字確認及簽字蓋章工作。

3.如因不可抗力或雙方同意延期，履行期限可相應順延，順延期限不超過X個月。任何一方要求延期，應提前X日書面通知對方，并提供相關證明材料。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）未按本合同第四條約定支付服務費用的，除應按約定支付全部費用外，還應承擔以下違約責任：

a.每逾期一日，按逾期金額的萬分之五向乙方支付違約金，直至付清為止；

b.逾期超過X日，乙方有權解除合同，甲方除支付已完成工作的費用及違約金外，還應支付相當于服務費用XX%的賠償金；

c.因甲方未支付費用導致乙方無法繼續(xù)履行合同的，甲方應承擔全部損失。

（2）甲方提供虛假經(jīng)營或財務數(shù)據(jù)，導致協(xié)商結果不當或乙方產(chǎn)生損失的，應賠償乙方直接經(jīng)濟損失，賠償金額不低于XX萬元。

（3）甲方無故拒絕乙方合理提出的協(xié)商方案或拖延協(xié)商進程，導致協(xié)議無法按期簽訂的，應承擔協(xié)議總金額XX%的違約金，并賠償乙方因此產(chǎn)生的額外支出。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未按合同約定提供專業(yè)服務或服務成果質量不符合要求的，應無條件返工并承擔相應責任：

a.服務成果存在重大缺陷，無法滿足協(xié)商需求的，乙方應修改直至合格，且甲方有權要求扣減相應服務費用；

b.因乙方原因導致協(xié)商失敗或協(xié)議內容顯失公允，甲方有權解除合同，乙方應退還已收取費用的XX%，并賠償甲方因此產(chǎn)生的直接損失。

（2）乙方泄露在服務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密或員工信息，應立即停止違約行為并賠償甲方經(jīng)濟損失，賠償金額不低于XX萬元，甲方有權追究其法律責任。

（3）乙方未按約定時間提交協(xié)商方案或協(xié)議草案，導致合同期限屆滿仍未完成履行的，每逾期一日，應向甲方支付合同總金額萬分之五的違約金，但累計不超過XX萬元。逾期超過X日，甲方有權解除合同，乙方應支付相當于合同總金額XX%的違約金。

3.不可抗力導致的違約：

因地震、戰(zhàn)爭、法律政策重大調整等不可抗力因素導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供證明文件，協(xié)商變更或解除合同。因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔。

4.賠償范圍：違約方的賠償應包括直接經(jīng)濟損失（如額外支出、訴訟費等）、預期利益損失（按實際發(fā)生額計算），但不得超過違約方訂立合同時預見到或應當預見到的損失上限。雙方應在違約行為發(fā)生后X日內協(xié)商確定賠償具體金額，協(xié)商不成的，提交爭議解決機構裁決。

第七條不可抗力

1.不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：

（1）自然災害，如地震、臺風、洪水、干旱、海嘯等；

（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會事件；

（3）政府行為，如法律法規(guī)的突然修訂、行政命令、政策調整等；

（4）流行病疫情，如傳染病大規(guī)模爆發(fā)導致政府采取隔離、封鎖等措施；

（5）其他不可歸責于任何一方當事人的不可預見的事件。

2.不可抗力影響：任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本合同義務的，不承擔違約責任，但應在不可抗力發(fā)生后X日內書面通知對方，并提供相關證明文件。

3.協(xié)商變更：雙方應根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。如不可抗力持續(xù)超過X日，雙方應立即停止履行合同，并就后續(xù)處理方案達成一致。

4.責任免除：因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，已產(chǎn)生的費用按實際完成工作比例結算，多收款項應予退還。因不可抗力造成的第三方損失，由相關責任方承擔。

5.不可抗力解除：如不可抗力影響消除后，雙方仍無法履行合同主要義務的，本合同可依法解除，雙方應就未履行部分的費用進行結算，并互不承擔賠償責任。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可選擇以下第X種方式解決：

（1）提交XX勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決具有法律效力；

（2）依法向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.仲裁程序：如選擇仲裁方式，雙方應將爭議事項提交XX勞動爭議仲裁委員會，并遵守仲裁規(guī)則。仲裁期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。仲裁費用由敗訴方承擔，雙方均勝訴的，按比例分擔。

3.訴訟程序：如選擇訴訟方式，應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應積極配合法院取證，但非爭議事項仍應按合同約定履行。訴訟費用由敗訴方承擔，雙方均勝訴的，按比例分擔。

4.爭議前置：任何一方在提起仲裁或訴訟前，應向對方發(fā)出書面爭議通知，并給予對方X日協(xié)商或調解期限。若雙方在此期間達成和解，應簽署書面協(xié)議，仲裁或訴訟程序自動終止。

5.法律適用：爭議解決適用中華人民共和國法律及地方法規(guī)，解釋權歸雙方共有。雙方在爭議解決過程中應遵守法律程序，不得采取報復或擴大的違約行為。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同履行過程中發(fā)生任何事項的溝通或通知，均應采用書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件等），并按本合同首頁載明的地址或聯(lián)系方式送達。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后X日視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應提前X日書面通知對方，否則由此產(chǎn)生的延誤或錯誤責任由未通知方承擔。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。口頭約定或單方面變更均無效。

3.保密義務：雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術信息、工資數(shù)據(jù)等敏感信息承擔保密責任，非經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露或用于合同目的之外。保密期限為本合同有效期內及終止后X年。

4.不可分割性：本合同各條款互為關聯(lián)，任何條款的無效或失效不影響其他條款的效力。

5.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律解釋，任何爭議均以本合同為準。

6.勞動法規(guī)更新：如國家或地方關于工資集體協(xié)商的法律法規(guī)發(fā)生變更，雙方應遵照最新規(guī)定執(zhí)行，必要時可對本合同相關條款進行修訂。

7.通知送達：所有根據(jù)本合同發(fā)出的通知，均應送達至本合同首頁列明的地址。如地址無誤，任何合法送達方式均視為有效送達。

第十條附則

1.附件效力：本合同包含的附件（如工資集體協(xié)商方案草案、乙方資質證明等）均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

2.