2025年餐飲店員工招聘合同模板甲方（用人單位）：_________（餐飲店名稱(chēng)）法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________地址：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系方式：_________住址：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為_(kāi)_____期限勞動(dòng)合同。自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同包含______個(gè)月試用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位工作，主要職責(zé)包括：_________（詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)）。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于______市______區(qū)______路______號(hào)______餐廳。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后可變更。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行______工時(shí)制（或：綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制，需符合法律規(guī)定并說(shuō)明具體安排）。具體工作時(shí)間：每日工作______小時(shí)，每周工作______天，每周______日休息（或：輪休安排）。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定休息休假權(quán)利，具體按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成為：______（例如：底薪+提成/崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金等）。月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。提成/績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：_________。甲方保證乙方月工資不低于______市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付方式為：______（例如：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。工資支付時(shí)間為：每月______日。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.加班費(fèi)：甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)。具體支付標(biāo)準(zhǔn)為：工作日加班按本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付；休息日加班按本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付；法定節(jié)假日加班按本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（例如：工作服、廚師帽、口罩、手套等）。2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。3.乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.按時(shí)足額支付乙方工資，提供勞動(dòng)保護(hù)。2.為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。4.按照規(guī)定安排乙方休息休假。5.對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。6.依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方依法享有的勞動(dòng)權(quán)益。8.為乙方提供良好的工作環(huán)境。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于：?jiǎn)T工手冊(cè)、服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)定等）。3.服從甲方的合理工作安排。4.維護(hù)甲方的合法權(quán)益，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。5.接受甲方的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。6.按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分。7.享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。8.對(duì)用人單位管理人員的工作提出合理化建議。9.勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第七條合同的變更、解除和終止（一）合同的變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。（二）合同的解除：1.甲乙雙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條規(guī)定的情形之一，可以解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方證明不符合錄用條件，或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。3.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員的，可以解除本合同。4.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.甲方在解除合同時(shí)，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）合同的終止：本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同自然終止。甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.有下列情形之一的，本合同終止：①勞動(dòng)合同期滿的；②乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產(chǎn)的；⑤甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付賠償金。乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（二）甲方制定的規(guī)章制度（例如：?jiǎn)T工手冊(cè)）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效