影視制作項目經(jīng)理影視作品影響力考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分作品市場表現(xiàn)票房收入（或網(wǎng)絡播放量）35%達到預算的120%按實際完成值與目標值的比例計算得分，如完成120%得滿分，每低10%扣5分，最低得0分國內獎項數(shù)量獲得1項及以上主流電影獎項每獲得1項主流電影獎項（如金雞獎、百花獎等）得10分，最高得50分海外市場表現(xiàn)在至少2個國際電影節(jié)展映每個電影節(jié)展映得5分，最高得20分媒體正面評價率專業(yè)影評媒體正面評價率超過70%每高5%得2分，最高得20分社交媒體討論度首周社交媒體總討論量達到100萬條每超過目標10%得4分，最高得20分團隊協(xié)作與管理項目按時交付率25%100%按時交付每延誤1周扣3分，最低得0分預算控制精度最終支出控制在預算±5%以內控制在±5%以內得滿分，每超出±5%扣5分，最低得0分跨部門溝通效率關鍵節(jié)點溝通響應時間小于24小時每次響應小于24小時得2分，最高得20分團隊滿意度調查得分團隊滿意度評分達到4.5分（滿分5分）每低0.1分扣2分，最低得0分重大沖突解決次數(shù)年度內重大沖突解決次數(shù)少于2次0次得滿分，每次沖突扣5分，最低得0分創(chuàng)新與質量把控創(chuàng)意方案采納率20%核心創(chuàng)意方案采納率超過80%每高5%得2分，最高得20分技術革新應用至少應用1項新技術或創(chuàng)新工藝每應用1項得5分，最高得20分后期制作質量評分權威評測機構評分達到85分以上每高1分得0.5分，最高得20分劇本改編質量劇本改編獲得導演組及主演一致好評根據(jù)評審記錄評分，滿分20分版權合規(guī)性無重大版權糾紛無糾紛得滿分，每次糾紛扣5分，最低得0分行業(yè)影響力與資源整合行業(yè)標桿案例認可20%作品被列為行業(yè)標桿案例獲得認可得滿分，未獲得不得分合作伙伴滿意度主要合作伙伴滿意度評分達到4.5分（滿分5分）每低0.1分扣2分，最低得0分融資能力體現(xiàn)成功吸引下一項目投資成功融資得滿分，失敗不得分人才培養(yǎng)貢獻培養(yǎng)至少2名核心團隊成員晉升每培養(yǎng)1名得5分，最高得20分行業(yè)會議演講機會獲得至少1次行業(yè)會議演講機會獲得機會得滿分，未獲得不得分本考核表用于評估影視制作項目經(jīng)理在影視作品影響力方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)各維度指標的實際完成情況，對照評分標準進行打分?？己私Y果將作為績效評估、晉升及激勵的重要依據(jù)。使用時請確保數(shù)據(jù)來源可靠、記錄準確。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：