合同減員的補(bǔ)充協(xié)議甲方：[甲方公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方公司代碼]法定代表人：[甲方公司法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方公司代碼]法定代表人：[乙方公司法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了[原合同名稱]（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因[減員原因說明]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就原合同中涉及的人員減員事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、減員人員及崗位信息1.減員人員名單[員工姓名1]，身份證號：[身份證號碼1]，所在崗位：[崗位名稱1]。[員工姓名2]，身份證號：[身份證號碼2]，所在崗位：[崗位名稱2]?！ㄈ缬卸嗝麥p員人員，依次羅列）2.崗位說明上述減員人員所在崗位為[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域]相關(guān)崗位，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。該崗位在原合同履行期間，為甲方業(yè)務(wù)的[具體業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)]提供了重要支持，涉及到[列舉相關(guān)業(yè)務(wù)流程或項(xiàng)目]等工作內(nèi)容。二、減員原因及時(shí)間安排1.減員原因因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，[具體業(yè)務(wù)調(diào)整方向或原因闡述]，導(dǎo)致原合同中部分崗位工作量減少，相應(yīng)人員需求降低。經(jīng)甲方內(nèi)部評估，基于[成本控制、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的具體考量因素]，決定對相關(guān)崗位進(jìn)行減員。2.時(shí)間安排雙方同意，減員工作將于[開始減員日期]正式啟動。在[截止減員日期]前，完成所有減員人員的交接及相關(guān)手續(xù)辦理。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整需要，按照本補(bǔ)充協(xié)議約定進(jìn)行人員減員操作。要求乙方按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，配合完成減員過程中的各項(xiàng)手續(xù)辦理，包括但不限于提供員工離職證明、協(xié)助辦理社保減員等。2.義務(wù)提前[通知期限]以書面形式通知乙方減員人員名單及減員時(shí)間安排。按照法律法規(guī)及原合同約定，向減員人員支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：對于[符合法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形1的員工]，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規(guī)定，按照其在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向其支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。對于[符合法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形2的員工]，按照[具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)或法律依據(jù)說明]支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。負(fù)責(zé)與減員人員進(jìn)行溝通協(xié)商，妥善處理減員過程中的相關(guān)事宜，確保減員工作平穩(wěn)進(jìn)行，避免產(chǎn)生勞動糾紛。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付因減員產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，如乙方協(xié)助辦理減員手續(xù)的合理費(fèi)用等（如有）。在甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)時(shí)，有權(quán)拒絕配合甲方進(jìn)行減員操作，并通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)收到甲方減員通知后，應(yīng)及時(shí)通知減員人員，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)減員手續(xù)。具體協(xié)助事項(xiàng)包括但不限于：向減員人員傳達(dá)甲方減員決定及相關(guān)政策解釋。提供辦理離職手續(xù)所需的文件模板及指導(dǎo)，確保減員人員能夠順利完成離職申請、工作交接等手續(xù)。在減員人員完成工作交接后，及時(shí)審核交接情況，并向甲方反饋審核結(jié)果。按照甲方要求，在[規(guī)定時(shí)間內(nèi)]完成減員人員社保、公積金等的減員申報(bào)工作，并提供相關(guān)申報(bào)憑證。對減員過程中涉及的員工信息保密，不得向任何第三方泄露減員人員名單、薪資待遇、工作內(nèi)容等敏感信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)甲方書面同意。四、工作交接與離職手續(xù)辦理1.工作交接減員人員應(yīng)在接到乙方通知后的[交接期限]內(nèi)，與甲方指定人員進(jìn)行工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)清單及進(jìn)展情況說明。工作相關(guān)的文件資料、電子數(shù)據(jù)等，如項(xiàng)目文檔、客戶信息、工作賬號密碼等。正在進(jìn)行的業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范，包括但不限于工作流程手冊、操作指南、審批權(quán)限說明等。與工作相關(guān)的聯(lián)系人信息，如客戶聯(lián)系方式、供應(yīng)商信息等。甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收減員人員的工作交接，并在交接完成后簽署工作交接清單。工作交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄交接的各項(xiàng)內(nèi)容，并由交接雙方及監(jiān)交人（如有）簽字確認(rèn)。2.離職手續(xù)辦理減員人員在完成工作交接后，應(yīng)按照甲方及乙方的要求，及時(shí)辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括但不限于：填寫離職申請表，提交給甲方人力資源部門。歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工具等物品。結(jié)清與甲方的借款、報(bào)銷等財(cái)務(wù)事項(xiàng)。辦理社保、公積金減員手續(xù)，由乙方按照規(guī)定在[社保公積金減員辦理期限]內(nèi)完成申報(bào)操作，并將申報(bào)結(jié)果告知甲方。甲方應(yīng)在減員人員完成所有離職手續(xù)后的[工資結(jié)算期限]內(nèi)，按照本協(xié)議約定向其支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在原合同及本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本條款的保密期限為自本補(bǔ)充協(xié)議生效之日起[保密期限時(shí)長]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他相關(guān)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期支付寬限期]日的，乙方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求甲方支付全部未付金額及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定協(xié)助甲方辦理減員手續(xù)或未履行保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因勞動糾紛產(chǎn)生的法律費(fèi)用、聲譽(yù)損失等。3.若減員人員違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，給甲方或乙方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)助對方追究違約方的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)