變更勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了勞動(dòng)合同，建立了勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就變更勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更事項(xiàng)說明1.工作崗位變更乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。新崗位的主要職責(zé)為[詳細(xì)描述新崗位工作職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)變更乙方原工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，現(xiàn)變更為[新工作地點(diǎn)]。新工作地點(diǎn)的具體地址為[詳細(xì)地址]。3.勞動(dòng)報(bào)酬變更乙方原勞動(dòng)報(bào)酬為[原工資結(jié)構(gòu)及數(shù)額，如基本工資[X]元/月+績(jī)效工資[X]元/月等]，現(xiàn)變更為[新工資結(jié)構(gòu)及數(shù)額，詳細(xì)說明各項(xiàng)構(gòu)成及計(jì)算方式]。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]，發(fā)放形式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定，要求乙方按照變更后的工作崗位和工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，根據(jù)考核結(jié)果按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付變更后的勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。在乙方符合公司晉升、調(diào)薪等條件時(shí)，按照規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得變更后的勞動(dòng)報(bào)酬及相應(yīng)福利待遇。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向甲方提出異議并要求糾正。根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，享受休息休假、職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)到變更后的工作地點(diǎn)，按照新的工作崗位要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。接受甲方的監(jiān)督、考核，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作安排。如因自身原因?qū)е虏荒軇偃涡鹿ぷ鲘徫?，?yīng)及時(shí)告知甲方，并配合甲方進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)或調(diào)整。三、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，與原工作崗位的同事及相關(guān)部門完成工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等。2.工作交接過程中，乙方應(yīng)填寫詳細(xì)的工作交接清單，由交接雙方及監(jiān)交人簽字確認(rèn)。交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份留存。3.對(duì)于乙方在原工作崗位尚未完成的工作任務(wù)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方指定的人員繼續(xù)完成，確保工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。四、培訓(xùn)與適應(yīng)期1.為幫助乙方更好地適應(yīng)新工作崗位，甲方將為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[具體培訓(xùn)內(nèi)容]。培訓(xùn)時(shí)間為[培訓(xùn)開始日期至結(jié)束日期]，培訓(xùn)地點(diǎn)為[培訓(xùn)地點(diǎn)]。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，努力提高自身業(yè)務(wù)能力，以盡快適應(yīng)新工作崗位的要求。3.乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如因乙方自身原因未能完成培訓(xùn)或未能通過培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。4.乙方在變更工作崗位后的[X]個(gè)月為適應(yīng)期。適應(yīng)期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和評(píng)估。如乙方在適應(yīng)期內(nèi)不能勝任新工作崗位，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及公司規(guī)定，與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)關(guān)系。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意乙方不再承擔(dān)保密責(zé)任為止。4.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供必要的工作條件等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及賠償金，并可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)到新工作地點(diǎn)上班、未完成工作任務(wù)、違反保密條款等，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金等，并可根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元。違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，雙方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議的履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，本協(xié)議相關(guān)條款應(yīng)按照法律法規(guī)、政策的要求進(jìn)行