員工糾紛調(diào)解協(xié)議書甲方：姓名：[甲方姓名]性別：[甲方性別]身份證號：[甲方身份證號碼]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號：[乙方身份證號碼]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方在[公司名稱]工作期間產(chǎn)生了一系列糾紛，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就相關(guān)糾紛事宜達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議：一、糾紛概述甲乙雙方確認(rèn)，在[工作時間段]內(nèi)，雙方因[具體糾紛事項，如工資待遇、工作崗位調(diào)整、工作時間安排、績效考核等]產(chǎn)生了糾紛，導(dǎo)致雙方關(guān)系緊張，影響了工作的正常開展。二、調(diào)解目的雙方一致同意通過友好協(xié)商，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，以妥善解決雙方之間的糾紛，恢復(fù)和諧的工作關(guān)系，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工資待遇方面1.乙方確認(rèn)甲方已按照勞動合同約定及公司相關(guān)規(guī)定，足額支付了乙方在[具體時間段]的工資。乙方在該時間段內(nèi)的工資構(gòu)成包括基本工資[X]元、績效工資[X]元等，各項工資發(fā)放均符合法律法規(guī)及公司制度要求，并已通過銀行轉(zhuǎn)賬方式按時發(fā)放至乙方工資賬戶。2.對于乙方提出的關(guān)于加班工資的爭議，經(jīng)雙方核對考勤記錄及公司加班審批制度，確認(rèn)乙方在[加班時間段]內(nèi)的加班情況如下：平日加班時長共計[X]小時，按照勞動合同約定及《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，平日加班工資計算基數(shù)為[具體計算基數(shù)]，甲方應(yīng)支付乙方平日加班工資共計[X]元。周末加班天數(shù)共計[X]天，周末加班工資計算基數(shù)為[具體計算基數(shù)]，甲方應(yīng)支付乙方周末加班工資共計[X]元。法定節(jié)假日加班天數(shù)共計[X]天，法定節(jié)假日加班工資計算基數(shù)為[具體計算基數(shù)]，甲方應(yīng)支付乙方法定節(jié)假日加班工資共計[X]元。甲方承諾在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將上述加班工資一次性支付至乙方工資賬戶。（二）工作崗位調(diào)整方面1.甲方因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，于[崗位調(diào)整日期]對乙方的工作崗位進(jìn)行了調(diào)整，由原[原崗位名稱]調(diào)整至[新崗位名稱]。2.甲方在進(jìn)行崗位調(diào)整前，已與乙方進(jìn)行了充分溝通，向乙方詳細(xì)說明了崗位調(diào)整的原因、新崗位的工作職責(zé)、工作要求以及薪酬待遇等情況。乙方表示理解并同意該崗位調(diào)整。3.乙方確認(rèn)，自崗位調(diào)整后，其已按照新崗位的要求正常履行工作職責(zé)，且甲方已按照新崗位對應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付了乙方工資，雙方在工作崗位調(diào)整后的工作配合及薪酬支付方面均無異議。（三）工作時間安排方面1.甲乙雙方確認(rèn)，乙方所在崗位的正常工作時間為每周[X]天，每天工作時間為[具體時間段]，符合國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。2.對于乙方提出的關(guān)于工作時間過長的問題，經(jīng)雙方核對工作記錄及考勤情況，乙方在[爭議時間段]內(nèi)的實際工作時長未超過法定標(biāo)準(zhǔn)工時，且甲方已按照相關(guān)規(guī)定保障了乙方必要的休息休假權(quán)利。3.甲方承諾將繼續(xù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司相關(guān)制度，合理安排員工工作時間，保障員工的合法權(quán)益。（四）績效考核方面1.甲方的績效考核制度明確規(guī)定了考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程及考核結(jié)果的應(yīng)用等內(nèi)容，并已向乙方進(jìn)行了公示和培訓(xùn)。2.乙方在[考核時間段]內(nèi)參與了公司的績效考核，考核結(jié)果為[具體考核結(jié)果]。甲方已按照績效考核制度的規(guī)定，根據(jù)乙方的考核結(jié)果發(fā)放了相應(yīng)的績效獎金及調(diào)整薪酬。3.乙方對本次績效考核結(jié)果如有異議，應(yīng)在考核結(jié)果公示后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提出書面申訴。經(jīng)甲方復(fù)查核實后，如確有問題，將按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)整；如復(fù)查后維持原考核結(jié)果，乙方應(yīng)尊重考核結(jié)果，不得再就本次績效考核結(jié)果提出異議。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定履行義務(wù)。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.義務(wù)按照本協(xié)議及勞動合同約定，按時足額支付乙方工資、加班工資及績效獎金等。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)制度，合理安排乙方的工作時間和工作崗位。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議及勞動合同約定履行義務(wù)。對甲方的管理行為提出合理建議和意見。2.義務(wù)按照本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司的規(guī)章制度。積極配合甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。尊重甲方的管理和監(jiān)督，接受甲方的績效考核。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資、加班工資、績效獎金等，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、降職降薪、解除勞動合同等。乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽