外交學(xué)院就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方：[外交學(xué)院名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[學(xué)生姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[學(xué)生家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為外交學(xué)院[具體專業(yè)及年級(jí)]學(xué)生，在完成學(xué)業(yè)后尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方作為外交學(xué)院，致力于為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，并協(xié)助學(xué)生與用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方順利就業(yè)，維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)工作的規(guī)范有序進(jìn)行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)甲方為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓(xùn)、簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)、面試輔導(dǎo)等。甲方利用自身資源和渠道，為乙方提供就業(yè)信息發(fā)布平臺(tái)，及時(shí)向乙方推送各類用人單位的招聘信息。協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，組織面試等相關(guān)活動(dòng)，促進(jìn)乙方與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。2.就業(yè)推薦甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)、綜合素質(zhì)等情況，向用人單位推薦乙方就業(yè)。在同等條件下，優(yōu)先推薦乙方到與外交學(xué)院有合作關(guān)系的優(yōu)質(zhì)用人單位就業(yè)。3.就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂甲方協(xié)助乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障就業(yè)協(xié)議的合法性和有效性。對(duì)就業(yè)協(xié)議書(shū)的條款進(jìn)行審核，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)學(xué)校就業(yè)工作的整體安排和實(shí)際情況，制定和調(diào)整就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)的內(nèi)容和方式。有權(quán)對(duì)乙方的就業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，以便更好地改進(jìn)就業(yè)工作。在乙方違反學(xué)校就業(yè)管理規(guī)定或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于暫停就業(yè)推薦、取消就業(yè)協(xié)議簽訂資格等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，確保乙方能夠獲得充分的就業(yè)信息和機(jī)會(huì)。對(duì)乙方的個(gè)人信息和就業(yè)相關(guān)資料予以保密，不得泄露給任何第三方，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書(shū)面同意的除外。在乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，確保就業(yè)協(xié)議的順利履行，并為乙方提供必要的就業(yè)支持和保障。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，包括參加各類就業(yè)培訓(xùn)、獲取就業(yè)信息等。在符合學(xué)校就業(yè)條件和規(guī)定的情況下，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定為其推薦就業(yè)，并協(xié)助簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。對(duì)甲方的就業(yè)工作提出合理的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)就業(yè)工作的改進(jìn)和完善。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，積極配合甲方的就業(yè)工作安排。按照甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人信息和就業(yè)相關(guān)資料，確保信息的真實(shí)性和完整性。認(rèn)真參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。在獲得就業(yè)機(jī)會(huì)后，積極與用人單位溝通協(xié)商，按照學(xué)校規(guī)定和就業(yè)協(xié)議書(shū)的約定簽訂就業(yè)協(xié)議，并履行相關(guān)義務(wù)。四、就業(yè)推薦與錄用1.甲方將根據(jù)用人單位的招聘需求和乙方的綜合素質(zhì)，向用人單位推薦乙方。推薦方式包括但不限于向用人單位發(fā)送乙方簡(jiǎn)歷、組織面試等。2.用人單位對(duì)乙方進(jìn)行面試、考核后，如決定錄用乙方，應(yīng)向甲方反饋錄用意見(jiàn)。甲方在收到用人單位的錄用意見(jiàn)后，及時(shí)通知乙方。3.乙方應(yīng)在接到甲方通知后，按照用人單位的要求，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括工作崗位、工作地點(diǎn)、薪酬待遇、服務(wù)期限等內(nèi)容。五、就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂與管理（一）簽訂程序1.乙方與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，甲方、乙方和用人單位各執(zhí)一份。2.乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，應(yīng)將就業(yè)協(xié)議書(shū)原件提交給甲方審核。甲方審核通過(guò)后，在就業(yè)協(xié)議書(shū)上加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心印章，并留存一份備案。3.甲方將就業(yè)協(xié)議書(shū)副本返還給乙方，乙方應(yīng)及時(shí)將就業(yè)協(xié)議書(shū)副本提交給用人單位。（二）變更與解除1.就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂后，如因不可抗力或其他特殊原因需要變更或解除就業(yè)協(xié)議的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.乙方如需變更就業(yè)單位，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并提交與新用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)。甲方審核通過(guò)后，辦理相關(guān)變更手續(xù)。3.如乙方違反就業(yè)協(xié)議書(shū)約定，擅自解除就業(yè)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（三）管理與存檔1.甲方負(fù)責(zé)就業(yè)協(xié)議書(shū)的統(tǒng)一管理，建立就業(yè)協(xié)議書(shū)檔案，對(duì)就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂、變更、解除等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.就業(yè)協(xié)議書(shū)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。在保存期限屆滿后，按照學(xué)校檔案管理規(guī)定進(jìn)行銷毀。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，或未履行就業(yè)推薦等義務(wù)，導(dǎo)致乙方未能順利就業(yè)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施，如繼續(xù)提供就業(yè)推薦、延長(zhǎng)就業(yè)服務(wù)期限等，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本協(xié)議約定，如提供虛假信息、擅自解除就業(yè)協(xié)議等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)取消乙方的就業(yè)推薦資格，要求乙方承擔(dān)因此給甲方和用人單位造成的損失，并按照學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.若用人單位違反就業(yè)協(xié)議書(shū)約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方的損失。甲方應(yīng)協(xié)助乙方與用人單位協(xié)商解決糾紛，必要時(shí)可提供法律支持。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[具體期限]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具