帶班礦長(zhǎng)勞動(dòng)合同合同雙方基本信息甲方（用人單位）：_________________________法定代表人：_________________________注冊(cè)地址：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________住址：_________________________一、聘任崗位與職責(zé)聘任崗位乙方被聘任為甲方帶班礦長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)礦山井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理、生產(chǎn)調(diào)度及人員調(diào)配工作，對(duì)當(dāng)班生產(chǎn)安全負(fù)直接責(zé)任。職責(zé)范圍（1）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家礦山安全生產(chǎn)法律法規(guī)及甲方安全管理制度，監(jiān)督當(dāng)班人員按操作規(guī)程作業(yè)，制止“三違”行為（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）；（2）組織班前安全技術(shù)交底，明確當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)、安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施，檢查作業(yè)面通風(fēng)、支護(hù)、瓦斯監(jiān)測(cè)等安全設(shè)施完好性；（3）實(shí)時(shí)監(jiān)控井下生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)解決爆破、采掘、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，確保生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量；（4）負(fù)責(zé)當(dāng)班人員考勤與績(jī)效記錄，參與井下作業(yè)人員的安全培訓(xùn)及應(yīng)急演練；（5）發(fā)生安全事故時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急處置預(yù)案，組織搶險(xiǎn)救援并按規(guī)定上報(bào)甲方及監(jiān)管部門。工作標(biāo)準(zhǔn)（1）當(dāng)班期間實(shí)現(xiàn)“零死亡、零重傷”安全目標(biāo)，輕傷率控制在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以下；（2）月度生產(chǎn)任務(wù)完成率不低于計(jì)劃的95%，資源回收率符合設(shè)計(jì)要求；（3）井下作業(yè)面隱患整改率達(dá)100%，重大隱患及時(shí)上報(bào)并跟蹤閉環(huán)。二、工作期限合同期限本合同期限為3年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期3個(gè)月。續(xù)簽條件合同期滿前30日內(nèi)，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。若乙方年度考核合格且無(wú)重大安全責(zé)任事故，甲方應(yīng)優(yōu)先續(xù)簽。三、工資待遇基本工資乙方月基本工資為人民幣15000元，試用期工資按基本工資的80%計(jì)發(fā)?？?jī)效獎(jiǎng)金（1）月度安全績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)當(dāng)班安全指標(biāo)完成情況，按5000-8000元/月浮動(dòng)發(fā)放，出現(xiàn)輕傷事故扣減50%，重傷及以上事故全額扣除；（2）年度生產(chǎn)獎(jiǎng)金：若甲方年度總產(chǎn)量達(dá)標(biāo)，乙方可獲得年度基本工資總額20%的獎(jiǎng)金；（3）津貼補(bǔ)貼：享受井下津貼300元/班、夜班補(bǔ)貼200元/班（當(dāng)月夜班次數(shù)≥10次）、安全資格津貼1000元/月（需持有效《安全資格證書(shū)》）。支付方式每月15日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付上月工資，績(jī)效獎(jiǎng)金于次季度首月結(jié)算。甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金），個(gè)人繳費(fèi)部分由工資代扣。四、工作時(shí)間與地點(diǎn)工作時(shí)間實(shí)行“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”工作制，每班8小時(shí)（含井下交接班30分鐘），每月工作時(shí)間不超過(guò)176小時(shí)，加班需提前申請(qǐng)，加班費(fèi)按基本工資的150%（工作日）、200%（休息日）、300%（法定假日）計(jì)發(fā)。工作地點(diǎn)主要工作地點(diǎn)為甲方所屬____礦（井）井下作業(yè)面及地面調(diào)度室，根據(jù)生產(chǎn)需要可臨時(shí)調(diào)配至其他礦區(qū)支援，甲方提供必要的交通及食宿保障。五、保密條款保密內(nèi)容乙方在職期間及離職后2年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的礦山儲(chǔ)量、開(kāi)采方案、安全技術(shù)數(shù)據(jù)、應(yīng)急預(yù)案等商業(yè)秘密及技術(shù)信息。保密義務(wù)（1）不得復(fù)制、傳播含有甲方秘密的文件、圖紙或電子數(shù)據(jù)；（2）離職時(shí)須交還所有涉密資料及辦公設(shè)備，簽署《保密承諾書(shū)》。六、競(jìng)業(yè)限制限制范圍乙方離職后2年內(nèi)，不得在甲方礦山半徑50公里范圍內(nèi)的同類礦山企業(yè)擔(dān)任帶班礦長(zhǎng)、安全科長(zhǎng)等同類崗位，或自營(yíng)、參股與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的礦山業(yè)務(wù)。補(bǔ)償與違約甲方按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為離職前12個(gè)月平均工資的30%，期限為2年。若乙方違反限制義務(wù)，應(yīng)一次性支付違約金人民幣20萬(wàn)元，并賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。七、違約責(zé)任甲方違約（1）未按時(shí)支付工資的，每逾期一日按應(yīng)付金額的0.5%支付滯納金；（2）提供的勞動(dòng)防護(hù)用品（安全帽、自救器、反光工作服等）不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方人身?yè)p害的，承擔(dān)全部醫(yī)療及賠償責(zé)任。乙方違約（1）因管理失職導(dǎo)致當(dāng)班發(fā)生重大安全事故的，乙方需承擔(dān)事故直接損失的10%-30%賠償責(zé)任，并甲方有權(quán)解除合同；（2）擅自離崗或無(wú)故缺勤連續(xù)3天以上的，按曠工處理，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及當(dāng)日工資的2倍。八、合同解除與終止解除條件（1）試用期內(nèi)乙方考核不合格的；（2）乙方嚴(yán)重違反安全規(guī)程，累計(jì)3次以上被監(jiān)管部門通報(bào)的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。終止情形（1）合同期滿且未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力的；（3）甲方礦山被依法關(guān)閉或破產(chǎn)清算的。九、爭(zhēng)議解決雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他約定乙方須持有效的《礦山安全資格證》上崗，甲方每年為乙方安排一次職業(yè)健康體檢（含塵肺病篩查）；本合同未盡事宜，按《礦山安全法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行；本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)送當(dāng)?shù)氐V山安全監(jiān)管部門備案一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________