藥店實(shí)習(xí)生合同一、合同主體條款合同應(yīng)明確甲方（實(shí)習(xí)單位）與乙方（實(shí)習(xí)生）的基本信息。甲方需為依法注冊的藥品經(jīng)營企業(yè)，具備《藥品經(jīng)營許可證》《營業(yè)執(zhí)照》等合法資質(zhì)，經(jīng)營場所符合GSP（藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范）要求。乙方需為醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)在校學(xué)生，年齡滿18周歲，持有有效身份證件及學(xué)校出具的實(shí)習(xí)推薦函，確保具備從事藥品輔助工作的專業(yè)基礎(chǔ)。合同需注明簽訂日期及實(shí)習(xí)期限，其中實(shí)習(xí)期限不得超過在校學(xué)習(xí)總時(shí)長的50%，且單次連續(xù)實(shí)習(xí)時(shí)間不超過6個(gè)月，避免影響學(xué)生正常學(xué)業(yè)。二、實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容合同應(yīng)詳細(xì)界定實(shí)習(xí)崗位名稱及具體職責(zé)范圍。常見崗位包括藥品導(dǎo)購員、處方審核助理、庫房管理員等，不同崗位需明確對應(yīng)的工作內(nèi)容。例如藥品導(dǎo)購員崗位，工作內(nèi)容限定為向顧客介紹非處方藥的適應(yīng)癥、用法用量及注意事項(xiàng)，不得從事處方藥銷售、處方審核等專業(yè)技術(shù)工作；庫房管理員崗位需負(fù)責(zé)藥品的入庫驗(yàn)收、在庫養(yǎng)護(hù)及出庫復(fù)核，需嚴(yán)格按照GSP要求記錄溫濕度數(shù)據(jù)，但不得獨(dú)立進(jìn)行藥品質(zhì)量驗(yàn)收決策。工作內(nèi)容描述需避免使用模糊性表述，如“協(xié)助藥師工作”應(yīng)具體化為“協(xié)助執(zhí)業(yè)藥師整理藥品分類臺(tái)賬”“輔助核對藥品有效期”等可量化的任務(wù)。三、工作時(shí)間與休息休假實(shí)習(xí)時(shí)間安排需符合教育部關(guān)于“實(shí)習(xí)每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)”的規(guī)定，合同中應(yīng)明確每日上下班時(shí)間、每周實(shí)習(xí)天數(shù)及每月最大加班時(shí)長。原則上禁止安排實(shí)習(xí)生在法定節(jié)假日、夜間及凌晨時(shí)段工作，確因教學(xué)需要安排周末實(shí)習(xí)的，應(yīng)保證每周至少有2天連續(xù)休息日。工作時(shí)間條款需特別注明“累計(jì)實(shí)習(xí)時(shí)長不計(jì)入勞動(dòng)法規(guī)定的工作年限”，避免與勞動(dòng)合同混淆。同時(shí)應(yīng)約定休息休假的申請流程，如因病請假需提供二級以上醫(yī)院診斷證明，請假3天以上需經(jīng)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師簽字確認(rèn)。四、實(shí)習(xí)報(bào)酬與福利待遇合同需明確實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，實(shí)習(xí)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，且需按月足額支付，支付日期不得晚于次月15日。報(bào)酬構(gòu)成可包括基礎(chǔ)補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)助及交通補(bǔ)貼，其中基礎(chǔ)補(bǔ)貼應(yīng)占總額的70%以上。禁止以“實(shí)習(xí)押金”“服裝費(fèi)”等名義收取實(shí)習(xí)生費(fèi)用，實(shí)習(xí)所需的專業(yè)工具（如溫濕度計(jì)、藥品盤點(diǎn)器）應(yīng)由甲方免費(fèi)提供。福利方面，甲方應(yīng)為實(shí)習(xí)生購買人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限覆蓋整個(gè)實(shí)習(xí)周期，保額不低于50萬元；提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作餐或餐補(bǔ)，夏季高溫時(shí)段（日最高氣溫35℃以上）應(yīng)發(fā)放防暑降溫用品，不得安排室外藥品配送等高溫作業(yè)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃對實(shí)習(xí)生進(jìn)行日常管理，包括考勤記錄、業(yè)績考核及紀(jì)律處分，考核結(jié)果需定期反饋給乙方學(xué)校。同時(shí)甲方需履行以下義務(wù)：提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，對藥品儲(chǔ)存區(qū)域設(shè)置明顯警示標(biāo)識；配備帶教老師，帶教老師需具備3年以上藥品經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)且持有執(zhí)業(yè)藥師資格證書，每位帶教老師指導(dǎo)實(shí)習(xí)生數(shù)量不超過3人；建立實(shí)習(xí)生安全培訓(xùn)制度，上崗前需完成不少于24學(xué)時(shí)的GSP知識、藥品安全管理及應(yīng)急處理培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后方可安排獨(dú)立工作；按月向?qū)W校提交實(shí)習(xí)鑒定表，客觀評價(jià)實(shí)習(xí)生的職業(yè)道德、專業(yè)技能及工作態(tài)度。（二）乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)拒絕從事超出合同約定范圍的工作，如發(fā)現(xiàn)甲方安排銷售過期藥品、虛假宣傳等違法行為時(shí)，有權(quán)立即終止實(shí)習(xí)并向監(jiān)管部門舉報(bào)。乙方主要義務(wù)包括：遵守甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密（如藥品采購價(jià)格、客戶信息等）；嚴(yán)格遵守藥品管理相關(guān)法律法規(guī)，不擅自更改處方用藥劑量，不向未成年人銷售含麻黃堿類復(fù)方制劑等特殊藥品；參加甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)及考核，每周提交實(shí)習(xí)周記，內(nèi)容應(yīng)包含工作心得、專業(yè)知識應(yīng)用情況及遇到的問題解決方案；實(shí)習(xí)期間發(fā)生人身傷害時(shí)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知甲方帶教老師及學(xué)校負(fù)責(zé)人。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)條款鑒于藥店工作涉及大量商業(yè)秘密和患者隱私，合同需單列保密條款。實(shí)習(xí)生需承諾對實(shí)習(xí)過程中接觸到的藥品購銷渠道、供應(yīng)商信息、會(huì)員健康檔案等資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面許可不得向第三方披露。保密義務(wù)期限應(yīng)延伸至實(shí)習(xí)結(jié)束后2年，即使合同終止仍需繼續(xù)履行。知識產(chǎn)權(quán)方面，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參與的藥品陳列優(yōu)化方案、顧客用藥咨詢手冊等成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但實(shí)習(xí)生享有署名權(quán)；基于實(shí)習(xí)內(nèi)容完成的學(xué)術(shù)論文、研究報(bào)告，發(fā)表前需經(jīng)甲方審核確認(rèn)不涉及商業(yè)秘密。七、勞動(dòng)保護(hù)與安全衛(wèi)生甲方需建立實(shí)習(xí)生勞動(dòng)保護(hù)制度，根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)程度提供相應(yīng)的防護(hù)用品：從事中藥材炮制輔助工作的，需配備防塵口罩、橡膠手套及護(hù)目鏡；參與冷鏈藥品管理的，需提供防寒服及防凍傷藥膏。每月應(yīng)組織一次安全衛(wèi)生檢查，重點(diǎn)排查藥品儲(chǔ)存區(qū)域的用電安全、消防通道暢通情況及有毒中藥材的存放條件。合同中需明確約定安全事故處理流程：發(fā)生藥品污染、破損等職業(yè)暴露時(shí)，甲方應(yīng)立即安排醫(yī)療檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)；因甲方未提供必要防護(hù)措施導(dǎo)致實(shí)習(xí)生人身損害的，甲方需承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用及后續(xù)康復(fù)費(fèi)用。八、合同變更與解除合同變更需滿足“三方同意”原則，即甲方、乙方及乙方所在學(xué)校均簽字蓋章后方可生效，變更內(nèi)容需以書面形式作為合同附件。解除合同的情形應(yīng)具體列明：甲方可單方解除合同的情形包括乙方連續(xù)曠工3天以上、嚴(yán)重違反藥品管理規(guī)定（如擅自銷售處方藥）、提供虛假實(shí)習(xí)材料等；乙方可單方解除合同的情形包括甲方未按約定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬超過15天、安排從事違法違規(guī)工作、帶教老師存在辱罵毆打等行為。無論何種原因解除合同，甲方均需在5個(gè)工作日內(nèi)出具實(shí)習(xí)表現(xiàn)鑒定，不得因解除合同而拒絕提供客觀評價(jià)。九、違約責(zé)任甲方違約情形及責(zé)任：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)報(bào)酬的，每逾期1日按應(yīng)付金額的0.5%支付違約金；安排實(shí)習(xí)生從事處方審核、藥品質(zhì)量驗(yàn)收等超出約定范圍工作的，需向乙方支付5000元違約金，并承擔(dān)由此造成的法律責(zé)任；提供的工作條件不符合GSP要求，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生職業(yè)暴露的，需賠償乙方醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)及精神損害撫慰金。乙方違約情形及責(zé)任：擅自離職導(dǎo)致甲方崗位空缺的，需返還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用；泄露商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際損失金額賠償，但最高不超過2萬元；因操作失誤導(dǎo)致藥品損壞的，按藥品采購價(jià)的30%承擔(dān)賠償責(zé)任（單次賠償不超過500元）。十、爭議解決與特殊約定爭議解決方式應(yīng)明確約定為“先協(xié)商，后仲裁”，即雙方發(fā)生爭議時(shí)，需首先通過學(xué)校實(shí)習(xí)管理部門調(diào)解，調(diào)解不成的可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。合同中需特別約定“實(shí)習(xí)關(guān)系不適用勞動(dòng)合同法”，明確雙方不建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方無需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但需購買商業(yè)意外險(xiǎn)。針對醫(yī)藥行業(yè)特殊性，應(yīng)增加“特殊藥品管理”條款，禁止實(shí)習(xí)生接觸麻醉藥品、精神藥品及醫(yī)療用毒性藥品，處理含特殊藥品復(fù)方制劑時(shí)需有執(zhí)業(yè)藥師全程監(jiān)督。同時(shí)約定實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)，如處方藥與非處方藥分類準(zhǔn)確率、藥品有效期識別正確率等量化指標(biāo)，考核結(jié)果作為是否發(fā)放實(shí)習(xí)合格證明的依據(jù)。十一、其他注意事項(xiàng)合同文本需使用A4紙張打印，一式三份（甲方、乙方、學(xué)校各執(zhí)一份），手寫修改處需加蓋甲方公章及乙方手印。合同簽訂前甲方需向乙方提供《實(shí)習(xí)生告知書》，明確告知實(shí)習(xí)過程中的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)（如接觸化學(xué)性藥