女裝店勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方女裝店工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方女裝店擔任崗位工作，具體工作內容為協(xié)助店鋪的日常運營，包括但不限于服裝銷售、陳列整理、顧客接待、庫存管理等相關工作。2.工作地點為。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)店鋪實際經(jīng)營情況靈活安排，但應確保完成工作任務。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因業(yè)務需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇為元/月。試用期工資為元/月。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，按照公司的薪酬制度對乙方的工資進行調整。3.乙方在完成工作任務且符合甲方考核標準的情況下，享有績效獎金?？冃И劷鸬陌l(fā)放標準和方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期；節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等其他福利]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，乙方應積極參加并遵守培訓要求。3.甲方按照國家有關規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進行健康檢查。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。根據(jù)店鋪經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。依法為乙方繳納社會保險。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。獲得職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會。對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權提出異議并要求糾正。依法解除勞動合同的權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，誠實守信，履行崗位職責，提高工作效率。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.乙方解除本合同，應當提前[X]日以書面形式通知甲方。在試用期內解除本合同的，應當提前[X]日通知甲方。九、經(jīng)濟補償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方按照本合同第九條第2款規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；乙方按照本合同第九條第4款規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方同意續(xù)訂勞動合同，但乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止固定期限勞動合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失確定。十、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，應當予以保密，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同解除或終止后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得從事與甲方業(yè)務相同或類似的工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。3.乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應當按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。十一、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金[具體金額]元。2.如因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應在支付違約金的同時，賠償甲方的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方的業(yè)務損失、甲方為追究乙方違約責任而支付的合理費用等。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動