員工勞動合同解除協(xié)商協(xié)議模板一、協(xié)議適用場景與核心原則本協(xié)議適用于用人單位（以下簡稱“甲方”）與勞動者（以下簡稱“乙方”）就勞動合同提前解除事宜，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽署，旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，妥善處理勞動關(guān)系終止后的工資結(jié)算、經(jīng)濟補償、社保銜接等事宜，確保解除行為符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)要求。二、協(xié)議正文模板員工勞動合同解除協(xié)商協(xié)議甲方：________________________（用人單位全稱，需與營業(yè)執(zhí)照/登記證書名稱一致）統(tǒng)一社會信用代碼：________________法定代表人/授權(quán)代表：____________聯(lián)系地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方：________________________（勞動者姓名）性別：______入職日期：______年____月____日勞動合同期限：______年____月____日至______年____月____日（或“無固定期限”）崗位：________________________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動合同解除相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：1.勞動合同解除的協(xié)商一致甲乙雙方確認，基于________________（可填寫協(xié)商解除的原因，如“個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整”“公司業(yè)務(wù)調(diào)整”等，或簡化為“雙方協(xié)商一致”），同意于______年____月____日起解除雙方于______年____月____日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）。2.勞動報酬與福利結(jié)算2.1工資結(jié)算：甲方應(yīng)于______年____月____日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付截至勞動合同解除之日的工資（含基本工資、績效工資、加班工資等），共計人民幣______元（大寫：________________）。2.2獎金/福利：雙方確認，乙方在勞動合同解除前應(yīng)享受的獎金、津貼、未休年假工資等（如有），甲方已于本協(xié)議簽署前/后______日內(nèi)結(jié)算完畢，金額為人民幣______元（大寫：________________）。3.社會保險與住房公積金處理3.1社保繳納：甲方為乙方繳納社會保險費至______年____月，住房公積金繳納至______年____月。自______年____月____日起，乙方的社保、公積金關(guān)系由甲方協(xié)助辦理轉(zhuǎn)移/停繳手續(xù)，乙方應(yīng)配合提供相關(guān)材料。3.2社保待遇：雙方確認，勞動合同解除后，乙方的社會保險待遇（如失業(yè)保險申領(lǐng)）按國家及地方政策執(zhí)行，甲方無額外責任。4.經(jīng)濟補償（如適用）經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金（或“協(xié)商解除補償”）人民幣______元（大寫：________________），該款項包含但不限于《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償、未結(jié)費用等。支付方式為：______年____月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶（開戶行：________賬號：________）。5.保密與競業(yè)限制（如適用）5.1保密義務(wù)：乙方確認，在勞動關(guān)系存續(xù)期間及本協(xié)議生效后，仍需遵守原合同中關(guān)于商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、客戶信息等的保密約定，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。5.2競業(yè)限制：若原合同約定了競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)自______年____月____日起至______年____月____日止，遵守競業(yè)限制義務(wù)（競業(yè)限制范圍、地域、補償標準按原合同執(zhí)行；若無約定，本條款自動失效）。6.爭議解決與違約責任6.1爭議解決：本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2違約責任：若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元（大寫：________________），并賠償因此給對方造成的全部損失。7.其他約定7.1雙方確認，本協(xié)議簽署后，原合同中除保密、競業(yè)限制條款外的其他條款自動終止，雙方就勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除后的所有事宜無其他爭議，乙方不得再以任何理由向甲方主張權(quán)利（包括但不限于勞動仲裁、訴訟、投訴等）。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字/按手?。篲_______________日期：______年____月____日日期：______年____月____日三、協(xié)議使用注意事項1.合法性核查：協(xié)議中經(jīng)濟補償、工資結(jié)算等條款需符合《勞動合同法》《工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，建議由法務(wù)或人力資源專業(yè)人員審核后簽署。2.個性化調(diào)整：根據(jù)實際協(xié)商結(jié)果，可補充“離職證明開具”“工作交接細節(jié)”“競業(yè)限制補償支付方式”等條款，確保內(nèi)容完整。3.簽字蓋章要求：甲方需加蓋公章（或勞動合同專用章），乙方需簽字并按手?。ɑ騼H簽字，視公司要求而定），日期需填寫完整。四、常見問題提示若乙方存在未完成的工作交接，可在“其他約定”中明確交接期限、責任，避免后續(xù)糾紛。經(jīng)濟補償金額需結(jié)合乙方工作年限、月工資標準（離