第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)規(guī)劃執(zhí)行承諾書[7篇]業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)規(guī)劃執(zhí)行承諾書第（1）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定。1.總則1.1目的為規(guī)范業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與能力，保證培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，特制定本承諾書，明確相關(guān)責(zé)任與義務(wù)。1.2范圍本承諾書適用于公司全體員工，包括但不限于新入職員工、在職員工及各級(jí)管理人員。所有參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的員工均需遵守本承諾書的規(guī)定。2.核心承諾2.1禁止行為（1）任何員工不得無故缺席、遲到或早退培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自替代他人參與或指派他人代替本人參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)。（2）不得在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間從事與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的活動(dòng)，如玩手機(jī)、閑聊、處理私人事務(wù)等。（3）不得抄襲、偽造培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄或評(píng)估結(jié)果，保證培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果的真實(shí)性與有效性。（4）不得泄露培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容中的商業(yè)機(jī)密或敏感信息，維護(hù)企業(yè)利益與信息安全。（5）不得以任何形式干擾、阻礙培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)的正常進(jìn)行，如擾亂課堂秩序、破壞培訓(xùn)設(shè)備等。2.2強(qiáng)制要求（1）所有員工必須按時(shí)完成公司安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參與課堂互動(dòng)與討論，保證培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。（2）員工應(yīng)認(rèn)真記錄培訓(xùn)學(xué)習(xí)筆記，定期進(jìn)行自我評(píng)估與總結(jié)，鞏固學(xué)習(xí)成果。（3）員工應(yīng)將培訓(xùn)學(xué)習(xí)中獲得的知識(shí)技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升工作效率與質(zhì)量。（4）員工應(yīng)積極配合培訓(xùn)講師或組織者，提出合理化建議，共同改進(jìn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容與方式。（5）員工應(yīng)定期向直屬上級(jí)匯報(bào)培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)展與成果，接受上級(jí)的指導(dǎo)與監(jiān)督。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查。3.2檢查頻次每月至少進(jìn)行一次全面檢查，重點(diǎn)抽查培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄、課堂參與情況及成果應(yīng)用情況。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）員工違反本承諾書第2.1條規(guī)定的禁止行為，經(jīng)查證屬實(shí)。（2）員工未按時(shí)完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，或培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果不達(dá)標(biāo)，經(jīng)評(píng)估確認(rèn)。（3）員工未按規(guī)定記錄培訓(xùn)學(xué)習(xí)筆記，或偽造、篡改培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過或解除勞動(dòng)合同等處分。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，適用于所有員工。公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本承諾書進(jìn)行修訂，修訂后的承諾書自公布之日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)規(guī)劃執(zhí)行承諾書第（2）篇1.總則為規(guī)范業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升員工綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，保證培訓(xùn)效果符合公司發(fā)展要求，承諾人依據(jù)相關(guān)規(guī)定，特制定本承諾書。2.承諾事項(xiàng)承諾人承諾：（1）積極參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動(dòng)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)；（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，深入理解并掌握相關(guān)知識(shí)與技能，保證培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力；（3）將所學(xué)知識(shí)與技能應(yīng)用于本職工作，持續(xù)提升業(yè)務(wù)水平，助力公司達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（4）嚴(yán)格遵守公司保密制度，不泄露培訓(xùn)過程中獲悉的商業(yè)秘密及敏感信息；（5）培訓(xùn)考核成績(jī)及綜合表現(xiàn)需達(dá)到公司規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體指標(biāo)為：__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方責(zé)任（1）公司負(fù)責(zé)提供符合標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)資源，保證培訓(xùn)內(nèi)容與質(zhì)量滿足員工發(fā)展需求；（2）承諾人負(fù)責(zé)履行上述承諾事項(xiàng)，如有違反，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）雙方應(yīng)共同監(jiān)督本承諾書的執(zhí)行情況，保證培訓(xùn)與學(xué)習(xí)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。4.附則本承諾書自簽訂之日起生效。本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)規(guī)劃執(zhí)行承諾書第（3）篇合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)要求。1.2本單位承諾__________事項(xiàng)內(nèi)容真實(shí)、合法，不存在虛假陳述或誤導(dǎo)性信息。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾按照培訓(xùn)與學(xué)習(xí)規(guī)劃要求，保證培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及師資符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2.2本單位承諾__________保障培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源的投入，并提供必要的設(shè)施及支持。2.3本單位承諾__________對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行全過程管理，監(jiān)督培訓(xùn)效果并定期評(píng)估。三、違約責(zé)任3.1若本單位未履行承諾事項(xiàng)，或培訓(xùn)與學(xué)習(xí)內(nèi)容不符合標(biāo)準(zhǔn)，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.2本單位承諾因違約行為造成的損失，將依法進(jìn)行賠償，并接受相關(guān)部門的監(jiān)督處理。四、生效條款4.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)規(guī)劃執(zhí)行承諾書第（4）篇執(zhí)行規(guī)劃確認(rèn)書一、基本規(guī)范甲方：__________乙方：__________為規(guī)范業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)規(guī)劃的實(shí)施，保證培訓(xùn)質(zhì)量與學(xué)習(xí)效果，甲乙雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，就業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)規(guī)劃的執(zhí)行事宜達(dá)成如下確認(rèn)：1.1本單位保證嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于員工培訓(xùn)的法律法規(guī)，保證培訓(xùn)活動(dòng)合法合規(guī)開展。1.2本單位保證建立健全業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)規(guī)劃的內(nèi)部管理制度，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、形式及考核標(biāo)準(zhǔn)。1.3本單位保證為乙方提供必要的培訓(xùn)資源與學(xué)習(xí)環(huán)境，保障乙方學(xué)習(xí)權(quán)益。1.4本單位保證定期對(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)規(guī)劃的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。二、責(zé)任義務(wù)2.1甲方責(zé)任2.1.1甲方負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)規(guī)劃，明確培訓(xùn)周期、時(shí)間安排、師資選派及考核方式。2.1.2甲方保證培訓(xùn)內(nèi)容與乙方崗位職責(zé)緊密結(jié)合，注重實(shí)操性與實(shí)用性。2.1.3甲方保證培訓(xùn)師資具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。2.1.4甲方保證按照培訓(xùn)計(jì)劃足額支付培訓(xùn)費(fèi)用，并提供必要的培訓(xùn)資料與設(shè)備。2.1.5甲方保證定期組織培訓(xùn)效果評(píng)估，收集乙方反饋意見，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果改進(jìn)培訓(xùn)方案。2.2乙方責(zé)任2.2.1乙方保證積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動(dòng)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。2.2.2乙方保證認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極與培訓(xùn)師互動(dòng)交流，提升自身業(yè)務(wù)能力。2.2.3乙方保證將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，不斷提高工作效率與質(zhì)量。2.2.4乙方保證及時(shí)向甲方反饋培訓(xùn)過程中遇到的問題與建議，協(xié)助甲方改進(jìn)培訓(xùn)方案。2.2.5乙方保證參加培訓(xùn)期間遵守本單位規(guī)章制度，不得從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動(dòng)。三、監(jiān)督考核3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的培訓(xùn)出勤情況進(jìn)行監(jiān)督考核，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。3.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核評(píng)估，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率90%以上。3.3乙方考核方式包括但不限于課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、考試考核等，甲方保證考核結(jié)果公正、客觀。3.4甲方負(fù)責(zé)將乙方培訓(xùn)考核結(jié)果納入個(gè)人績(jī)效考核體系，作為晉升、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。3.5乙方對(duì)培訓(xùn)考核結(jié)果有異議的，可以向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后__________個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。四、其他約定4.1甲乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則履行本確認(rèn)書約定的各項(xiàng)義務(wù)。4.2如一方違反本確認(rèn)書約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。4.3本確認(rèn)書未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。4.4本確認(rèn)書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.5本確認(rèn)書自雙方簽字蓋章之日起生效。承諾人（甲方）：__________承諾人（乙方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)規(guī)劃執(zhí)行承諾書第（5）篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，以明確責(zé)任主體在學(xué)習(xí)規(guī)劃執(zhí)行過程中的行為準(zhǔn)則及監(jiān)督機(jī)制，保證培訓(xùn)與學(xué)習(xí)目標(biāo)的達(dá)成。一、行為準(zhǔn)則1.1承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，將業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)規(guī)劃納入日常工作范疇，保證學(xué)習(xí)時(shí)間與精力的有效投入。1.2承諾人需制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及考核標(biāo)準(zhǔn)，定期評(píng)估學(xué)習(xí)進(jìn)度，并及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以適應(yīng)實(shí)際需求。1.3承諾人應(yīng)積極參與培訓(xùn)課程，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)，主動(dòng)與培訓(xùn)講師及同事交流學(xué)習(xí)心得，提升學(xué)習(xí)效果。1.4承諾人需注重理論聯(lián)系實(shí)際，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，通過實(shí)踐檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，實(shí)現(xiàn)技能的轉(zhuǎn)化與提升。1.5承諾人應(yīng)保持學(xué)習(xí)熱情，持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及公司發(fā)展需求，主動(dòng)拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，提升綜合能力。二、具體承諾2.1承諾人保證在培訓(xùn)期間及后續(xù)工作中，嚴(yán)格遵守公司保密制度，不泄露培訓(xùn)內(nèi)容、公司商業(yè)秘密及任何敏感信息。2.2承諾人承諾在培訓(xùn)及學(xué)習(xí)過程中，如遇疑問或困難，將主動(dòng)向培訓(xùn)部門或主管尋求支持，積極解決學(xué)習(xí)障礙。2.3承諾人承諾完成每階段學(xué)習(xí)任務(wù)后，將提交學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告，包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、心得體會(huì)及改進(jìn)建議，以供評(píng)估參考。2.4承諾人承諾在培訓(xùn)結(jié)束后，將根據(jù)公司要求參與考核，并保證考核結(jié)果的真實(shí)性，不得弄虛作假。2.5承諾人承諾將培訓(xùn)與學(xué)習(xí)成果應(yīng)用于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積極分享經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員共同進(jìn)步，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。三、監(jiān)督機(jī)制3.1培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，定期檢查承諾人的學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行情況，并記錄相關(guān)考核結(jié)果。3.2主管負(fù)責(zé)監(jiān)督承諾人的學(xué)習(xí)進(jìn)度及學(xué)習(xí)效果，對(duì)未按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)的行為進(jìn)行提醒及糾正。3.3承諾人需定期向主管匯報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)展，接受主管的監(jiān)督與指導(dǎo)，保證學(xué)習(xí)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。3.4如承諾人未履行承諾，培訓(xùn)部門及主管有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于補(bǔ)充培訓(xùn)、調(diào)整崗位或取消相關(guān)資格。3.5公司設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工對(duì)未履行承諾的行為進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)后，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)規(guī)劃執(zhí)行承諾書第（6）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.適用范圍與目的1.1本承諾書由__________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）與__________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）共同簽署，旨在明確員工在業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)規(guī)劃執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)。1.2承諾書適用于員工根據(jù)公司安排參與的培訓(xùn)項(xiàng)目及個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃的實(shí)施，保證培訓(xùn)內(nèi)容與公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求相一致。1.3員工承諾遵守本承諾書約定的各項(xiàng)條款，保證培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動(dòng)的順利開展及預(yù)期效果達(dá)成。2.權(quán)利與義務(wù)2.1員工權(quán)利2.1.1員工有權(quán)獲得公司提供的與崗位職責(zé)相關(guān)的培訓(xùn)資源，包括但不限于課程資料、師資支持及學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)補(bǔ)貼。2.1.2員工有權(quán)要求公司提供明確的培訓(xùn)目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)，保證培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作場(chǎng)景緊密結(jié)合。2.1.3員工有權(quán)在培訓(xùn)過程中提出合理化建議，并要求公司對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。2.2員工義務(wù)2.2.1員工應(yīng)按時(shí)完成公司安排的培訓(xùn)課程，保證出勤率不低于__________%，并積極參與課堂互動(dòng)及實(shí)操演練。2.2.2員工應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作，通過公司認(rèn)可的考核方式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，考核成績(jī)應(yīng)達(dá)到__________分以上。2.2.3員工應(yīng)定期提交學(xué)習(xí)計(jì)劃及執(zhí)行報(bào)告，內(nèi)容需涵蓋培訓(xùn)內(nèi)容消化情況、工作實(shí)踐改進(jìn)措施及未來學(xué)習(xí)目標(biāo)。2.2.4員工承諾在培訓(xùn)期間及之后__________年內(nèi)，不將公司提供的培訓(xùn)資源用于任何商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)或第三方培訓(xùn)活動(dòng)。2.3公司權(quán)利與義務(wù)2.3.1公司有權(quán)對(duì)員工的培訓(xùn)參與度及學(xué)習(xí)效果進(jìn)行監(jiān)督，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整員工薪酬或晉升資格。2.3.2公司應(yīng)保證培訓(xùn)師資具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)，培訓(xùn)課程內(nèi)容符合__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)最佳實(shí)踐。2.3.3公司應(yīng)建立培訓(xùn)反饋機(jī)制，定期收集員工對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的意見，并在下一階段培訓(xùn)中進(jìn)行改進(jìn)。3.違約責(zé)任與處理3.1若員工未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)或考核不合格，公司有權(quán)要求員工延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間或暫停相關(guān)職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重者可解除勞動(dòng)合同。3.2若公司未按承諾提供培訓(xùn)資源或調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，員工有權(quán)要求公司進(jìn)行補(bǔ)償或重新安排培訓(xùn)，并保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。3.3雙方承諾對(duì)本承諾書內(nèi)容及執(zhí)行情況嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方泄露相關(guān)信息。4.爭(zhēng)議解決與適用法律4.1本承諾書項(xiàng)下的任何爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向__________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決具有法律效力。4.2本承諾書及其實(shí)施均適用_________法律，任何爭(zhēng)議的解決均以該法律為準(zhǔn)據(jù)法。4.3本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束或勞動(dòng)合同終止，具體期限以雙方書面約定為準(zhǔn)。5.其他約定5.1本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。5.2本承諾書一式兩份，員工與公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力，無需公證或見證。業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)規(guī)劃執(zhí)行承諾書第（7）篇承諾方：姓名：__________部門：__________職務(wù)：__________日期：__________一、承諾依據(jù)鑒于公司為提升員工綜合能力及業(yè)務(wù)水平，特組織本次業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)規(guī)劃，旨在通過系統(tǒng)化、規(guī)范化的培訓(xùn)體系，增強(qiáng)員工的專業(yè)素養(yǎng)與崗位技能。承諾方作為公司的一員，深刻認(rèn)識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升的重要性，依據(jù)公司相關(guān)培訓(xùn)管理制度及學(xué)習(xí)規(guī)劃要求，自愿作出如下承諾，并保證全面履行。二、承諾事項(xiàng)1.學(xué)習(xí)態(tài)度與目標(biāo)承諾方將積極參與公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證培訓(xùn)效果最大化。承諾方將根據(jù)個(gè)人崗位職責(zé)及公司發(fā)展需求，制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。2.培訓(xùn)參與及完成承諾方將按時(shí)參加公司安排的培訓(xùn)課程，不得無故缺席或遲到早退。如確有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前提交書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。對(duì)于培訓(xùn)期間布置的作業(yè)或考核，承諾方將認(rèn)真完成，保證學(xué)習(xí)成果得到有效檢驗(yàn)。3.知識(shí)應(yīng)用與實(shí)踐承諾方承諾將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，積極運(yùn)用新技能提升工作效率與質(zhì)量。同時(shí)將定期總結(jié)學(xué)習(xí)心得，與同事交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。4.持續(xù)學(xué)習(xí)與提升承諾