工廠車間安全責(zé)任書標(biāo)準(zhǔn)范本為強(qiáng)化工廠車間安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障員工生命安全與企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，結(jié)合車間生產(chǎn)實(shí)際，[企業(yè)名稱]（以下簡稱“企業(yè)”）與[車間名稱]（以下簡稱“責(zé)任車間”）簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、責(zé)任主體與范圍1.責(zé)任主體：責(zé)任車間負(fù)責(zé)人（姓名：________職務(wù)：________）為本車間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面統(tǒng)籌車間安全生產(chǎn)管理工作；車間全體員工需嚴(yán)格履行崗位安全職責(zé)，共同落實(shí)安全管理要求。2.責(zé)任范圍：本責(zé)任書覆蓋責(zé)任車間所屬生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域（含設(shè)備設(shè)施、倉儲(chǔ)區(qū)域、輔助作業(yè)區(qū)等）的安全生產(chǎn)管理，包括但不限于人員作業(yè)安全、設(shè)備運(yùn)行安全、環(huán)境安全及應(yīng)急管理等事項(xiàng)。二、安全生產(chǎn)具體責(zé)任（一）安全管理體系建設(shè)牽頭制定車間級(jí)安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程（如崗位安全操作細(xì)則、設(shè)備維護(hù)規(guī)程等），確保制度貼合生產(chǎn)實(shí)際并有效執(zhí)行；每月至少組織1次車間安全會(huì)議，分析安全形勢、解決安全問題。建立車間安全管理臺(tái)賬（含隱患排查、培訓(xùn)、設(shè)備檢查記錄等），確保安全管理工作可追溯、可驗(yàn)證。（二）人員安全管理組織車間員工開展三級(jí)安全教育（車間級(jí)、班組級(jí)、崗位級(jí)）及專項(xiàng)安全培訓(xùn)（如新設(shè)備操作、危險(xiǎn)作業(yè)培訓(xùn)等），確保員工熟悉崗位風(fēng)險(xiǎn)、掌握應(yīng)急處置技能；特種作業(yè)人員必須持有效證書上崗，嚴(yán)禁無證操作。監(jiān)督員工規(guī)范使用勞動(dòng)防護(hù)用品（如安全帽、防護(hù)手套、防塵口罩等），定期檢查勞保用品配備、使用情況，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)糾正。（三）作業(yè)安全管控嚴(yán)格執(zhí)行“動(dòng)火、有限空間、高處作業(yè)”等危險(xiǎn)作業(yè)審批制度，作業(yè)前落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全交底、現(xiàn)場監(jiān)護(hù)等措施；日常作業(yè)中，督促員工遵守操作規(guī)程，杜絕“三違”行為（違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）。對(duì)車間內(nèi)交叉作業(yè)、多工序協(xié)同作業(yè)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，明確各崗位安全職責(zé)，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，防范作業(yè)沖突引發(fā)事故。（四）設(shè)備與環(huán)境管理牽頭建立車間設(shè)備“一機(jī)一檔”（含操作規(guī)程、維護(hù)記錄、故障臺(tái)賬等），組織開展設(shè)備日常巡檢（每日/每周）、定期維護(hù)（月度/季度），確保設(shè)備安全運(yùn)行；發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或隱患，立即停機(jī)整改，嚴(yán)禁“帶病運(yùn)行”。維護(hù)車間作業(yè)環(huán)境整潔，規(guī)范物料堆放（符合防火、防滑、防坍塌要求），定期清理通道、消防通道，確保疏散通道、安全出口暢通；每月檢查車間消防設(shè)施（滅火器、消火栓、應(yīng)急照明等），確保完好有效并記錄。（五）應(yīng)急管理與事故處置制定車間級(jí)應(yīng)急處置預(yù)案（如火災(zāi)、機(jī)械傷害、化學(xué)品泄漏等專項(xiàng)預(yù)案），每半年組織1次應(yīng)急演練（含桌面推演、實(shí)戰(zhàn)演練），提升員工應(yīng)急響應(yīng)能力；演練后總結(jié)評(píng)估，優(yōu)化預(yù)案。發(fā)生生產(chǎn)安全事故或險(xiǎn)情時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織現(xiàn)場救援、疏散人員，第一時(shí)間向企業(yè)安全管理部門報(bào)告（不得遲報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)）；配合事故調(diào)查，分析原因、落實(shí)整改，防范同類事故重復(fù)發(fā)生。三、考核與獎(jiǎng)懲1.考核機(jī)制：企業(yè)安全管理部門聯(lián)合車間上級(jí)主管，通過日常巡查、季度考核、年度評(píng)估等方式，對(duì)車間安全責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查；考核內(nèi)容包括制度執(zhí)行、隱患整改、培訓(xùn)效果、事故發(fā)生率等指標(biāo)。2.獎(jiǎng)懲措施：若車間全年無安全事故、隱患整改率100%、培訓(xùn)考核優(yōu)秀，企業(yè)將給予車間負(fù)責(zé)人及員工表彰獎(jiǎng)勵(lì)（如績效加分、榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金等）。若存在以下情形，企業(yè)將視情節(jié)輕重給予處罰：未落實(shí)安全制度導(dǎo)致隱患長期存在的，扣減車間負(fù)責(zé)人績效工資，限期整改；發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全事故的，按企業(yè)制度追究車間負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。四、責(zé)任期限與生效1.責(zé)任期限：本責(zé)任書自____年____月____日起至____年____月____日止（或“自簽訂之日起至下一年度責(zé)任書簽訂前有效”）。2.生效與變更：本責(zé)任書經(jīng)企業(yè)代表（簽字/蓋章）、車間負(fù)責(zé)人（簽字/蓋章）確認(rèn)后生效；期間若車間負(fù)責(zé)人調(diào)整，新任負(fù)責(zé)人須重新簽訂責(zé)任書，原責(zé)任繼續(xù)有效至新責(zé)任書生效。五、附則1.本責(zé)任書未盡事宜，按國家法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行；若與新頒布法規(guī)沖突，以法規(guī)為準(zhǔn)。2.本責(zé)任書一式兩份，企業(yè)安全管理部門、責(zé)任車間各留存一份，具有同等法律效力。企業(yè)代表（簽字/蓋章）：______________日期：____年____月____日車間負(fù)責(zé)人（簽字/蓋章）：______________日期：___