影視制作后期剪輯師績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分剪輯質(zhì)量與效率剪輯精準度（鏡頭選擇與銜接）40%無重大邏輯錯誤，鏡頭銜接自然流暢每出現(xiàn)一次重大邏輯錯誤扣2分，鏡頭銜接生硬扣1分，總分不超過10分畫面與聲音同步度聲音與畫面完全同步，無錯位現(xiàn)象每出現(xiàn)一次錯位扣1分，總分不超過10分剪輯節(jié)奏把控符合影視作品整體節(jié)奏要求節(jié)奏明顯拖沓或過快扣2分，總分不超過10分特效與轉(zhuǎn)場應(yīng)用效果特效與轉(zhuǎn)場自然且符合創(chuàng)意要求效果不自然或不符合要求扣1分，總分不超過10分剪輯完成時效性按時完成所有剪輯任務(wù)每延遲1天扣2分，總分不超過10分創(chuàng)意與藝術(shù)性鏡頭語言表達25%通過鏡頭語言有效傳達作品主題鏡頭語言表達模糊扣2分，總分不超過10分敘事邏輯性剪輯增強作品敘事性敘事性弱扣2分，總分不超過10分色彩與調(diào)色一致性調(diào)色符合作品整體風(fēng)格調(diào)色與風(fēng)格不符扣1分，總分不超過10分音樂與音效配合度音樂與音效與畫面高度配合配合度低扣1分，總分不超過10分創(chuàng)新性剪輯手法運用創(chuàng)新性剪輯手法提升作品表現(xiàn)力無創(chuàng)新手法扣2分，總分不超過10分團隊協(xié)作與溝通需求理解與執(zhí)行20%準確理解導(dǎo)演與團隊需求并執(zhí)行理解偏差導(dǎo)致返工扣2分，總分不超過10分反饋響應(yīng)速度及時響應(yīng)修改意見延遲響應(yīng)扣1分，總分不超過10分跨部門協(xié)作能力與導(dǎo)演、攝影等部門順暢協(xié)作協(xié)作不暢導(dǎo)致問題扣2分，總分不超過10分知識分享與培訓(xùn)主動分享剪輯經(jīng)驗或指導(dǎo)新人無分享行為扣1分，總分不超過10分工作溝通質(zhì)量溝通清晰有效減少誤解溝通不清導(dǎo)致問題扣1分，總分不超過10分專業(yè)技能與工具掌握軟件操作熟練度15%精通主流剪輯軟件及插件軟件操作不熟練扣2分，總分不超過10分技術(shù)問題解決能力獨立解決技術(shù)難題無法獨立解決扣2分，總分不超過10分素材管理規(guī)范性素材分類清晰且備份完整素材混亂扣1分，總分不超過10分技術(shù)文檔撰寫撰寫完整清晰的剪輯說明文檔缺失或模糊扣1分，總分不超過10分學(xué)習(xí)新技術(shù)主動性持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)新技術(shù)無學(xué)習(xí)行為扣1分，總分不超過10分本表用于影視制作后期剪輯師的績效評定，請根據(jù)被評估人實際表現(xiàn)填寫各維度指標得分，最終得分=各指標得分×權(quán)重之和。各維度權(quán)重已預(yù)設(shè)，無需調(diào)整。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：