第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE殘疾人就業(yè)幫扶計(jì)劃承諾書(shū)(5篇)殘疾人就業(yè)幫扶計(jì)劃承諾書(shū)第（1）篇承諾書(shū)編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書(shū)所稱(chēng)“就業(yè)幫扶計(jì)劃”指為促進(jìn)殘疾人就業(yè)而制定的一系列政策措施和工作安排。12.本承諾書(shū)所稱(chēng)“殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”指依法設(shè)立的專(zhuān)門(mén)從事殘疾人就業(yè)服務(wù)工作的機(jī)構(gòu)。1.3本承諾書(shū)所稱(chēng)“殘疾人”指根據(jù)《_________殘疾人保障法》及相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)定的殘疾人。1.4本承諾書(shū)所稱(chēng)“就業(yè)崗位”指適合殘疾人從事的工作崗位。1.5本承諾書(shū)所稱(chēng)“__________指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)”。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1本承諾書(shū)由__________（單位名稱(chēng)）作為實(shí)施主體，負(fù)責(zé)就業(yè)幫扶計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督。2.1.2實(shí)施主體承諾將嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，履行就業(yè)幫扶職責(zé)。2.1.3實(shí)施主體將建立健全內(nèi)部管理制度，保證就業(yè)幫扶計(jì)劃的有效實(shí)施。2.2實(shí)施對(duì)象2.2.1本承諾書(shū)涉及的就業(yè)幫扶對(duì)象為持有《_________殘疾人證》的殘疾人。2.2.2實(shí)施主體將根據(jù)殘疾人的殘疾類(lèi)別、能力和就業(yè)需求，提供個(gè)性化的就業(yè)幫扶服務(wù)。2.2.3實(shí)施主體將優(yōu)先保障生活困難、就業(yè)能力較弱的殘疾人的就業(yè)需求。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1實(shí)施主體將按照《_________殘疾人保障法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定就業(yè)幫扶計(jì)劃的具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。2.3.2實(shí)施主體將保證就業(yè)幫扶計(jì)劃的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)符合國(guó)家和地方的相關(guān)政策要求。2.3.3實(shí)施主體將定期對(duì)就業(yè)幫扶計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和完善。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1實(shí)施主體承諾將按照國(guó)家和地方的相關(guān)政策要求，積極爭(zhēng)取殘疾人就業(yè)幫扶資金。3.1.2實(shí)施主體將建立健全資金管理制度，保證殘疾人就業(yè)幫扶資金的安全、規(guī)范使用。3.1.3實(shí)施主體將定期對(duì)殘疾人就業(yè)幫扶資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)，并將審計(jì)結(jié)果向社會(huì)公示。3.2人員保障3.2.1實(shí)施主體承諾將配備專(zhuān)職工作人員負(fù)責(zé)殘疾人就業(yè)幫扶計(jì)劃的實(shí)施。3.2.2實(shí)施主體將定期對(duì)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其服務(wù)能力和水平。3.2.3實(shí)施主體將建立健全工作人員考核制度，保證工作人員的工作質(zhì)量和效率。3.3技術(shù)保障3.3.1實(shí)施主體承諾將引進(jìn)先進(jìn)的就業(yè)幫扶技術(shù)和設(shè)備，提高就業(yè)幫扶服務(wù)的質(zhì)量和效率。3.3.2實(shí)施主體將建立健全技術(shù)保障制度，保證技術(shù)設(shè)備和服務(wù)的正常運(yùn)行。3.3.3實(shí)施主體將定期對(duì)技術(shù)設(shè)備和進(jìn)行維護(hù)和更新，以適應(yīng)就業(yè)幫扶工作的需要。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1實(shí)施主體未按照承諾書(shū)約定的時(shí)間完成就業(yè)幫扶計(jì)劃的部分目標(biāo)，但未造成嚴(yán)重后果的，屬于輕微違約。4.1.2實(shí)施主體未按照承諾書(shū)約定的標(biāo)準(zhǔn)提供就業(yè)幫扶服務(wù)，但未損害殘疾人權(quán)益的，屬于輕微違約。4.1.3實(shí)施主體未按照承諾書(shū)約定的程序進(jìn)行就業(yè)幫扶工作，但未影響就業(yè)幫扶效果達(dá)成的，屬于輕微違約。4.2重大違約4.2.1實(shí)施主體未按照承諾書(shū)約定的時(shí)間完成就業(yè)幫扶計(jì)劃的主要目標(biāo)，造成嚴(yán)重后果的，屬于重大違約。4.2.2實(shí)施主體未按照承諾書(shū)約定的標(biāo)準(zhǔn)提供就業(yè)幫扶服務(wù)，損害殘疾人權(quán)益的，屬于重大違約。4.2.3實(shí)施主體未按照承諾書(shū)約定的程序進(jìn)行就業(yè)幫扶工作，嚴(yán)重影響就業(yè)幫扶效果達(dá)成的，屬于重大違約。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方在履行本承諾書(shū)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。5.1.2雙方應(yīng)本著平等、互利的原則，協(xié)商解決爭(zhēng)議。5.1.3協(xié)商不成的，可向有關(guān)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。5.2仲裁5.2.1雙方在履行本承諾書(shū)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。5.2.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)《_________仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行仲裁。5.2.3仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。5.3訴訟5.3.1雙方在履行本承諾書(shū)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商不成、仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。5.3.2人民法院應(yīng)根據(jù)《_________民法典》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審理和判決。5.3.3人民法院的判決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________殘疾人就業(yè)幫扶計(jì)劃承諾書(shū)第（2）篇承諾方：________________________接收方：________________________1.承諾背景基于國(guó)家有關(guān)促進(jìn)殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)政策要求，以及社會(huì)對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、提升社會(huì)包容性的共同期待，承諾方與接收方本著平等自愿、互利共贏的原則，就殘疾人就業(yè)幫扶事宜達(dá)成共識(shí)。為保障殘疾人平等就業(yè)權(quán)利，推動(dòng)殘疾人就業(yè)工作有序開(kāi)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特制定本承諾書(shū)。承諾方充分認(rèn)識(shí)到殘疾人就業(yè)幫扶工作的重要意義，明確接收方在吸納殘疾人就業(yè)方面的責(zé)任與義務(wù)，共同致力于為殘疾人創(chuàng)造更加公平、包容的就業(yè)環(huán)境。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾依法保障殘疾人就業(yè)權(quán)益，積極履行社會(huì)責(zé)任，優(yōu)先吸納殘疾人就業(yè)，并配合接收方落實(shí)相關(guān)幫扶措施。接收方承諾依法依規(guī)開(kāi)展殘疾人就業(yè)工作，提供必要的就業(yè)崗位，并配合承諾方開(kāi)展殘疾人技能培訓(xùn)、職業(yè)康復(fù)等幫扶活動(dòng)。雙方承諾共同維護(hù)殘疾人合法權(quán)益，防止就業(yè)歧視，推動(dòng)殘疾人事業(yè)健康發(fā)展。具體內(nèi)容（1）承諾方承諾在用工需求中，優(yōu)先考慮符合條件的殘疾人就業(yè)需求，并積極向接收方推薦適合的殘疾人崗位信息。（2）接收方承諾根據(jù)承諾方提供的崗位需求，優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)，并保證殘疾人在崗期間享有與其他職工同等的勞動(dòng)待遇。（3）雙方承諾建立就業(yè)信息共享機(jī)制，定期通報(bào)殘疾人就業(yè)情況，及時(shí)解決就業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（4）雙方承諾加強(qiáng)對(duì)殘疾人的職業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，提升殘疾人就業(yè)能力，促進(jìn)殘疾人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。3.實(shí)施計(jì)劃為保證承諾內(nèi)容有效落實(shí)，雙方制定如下實(shí)施計(jì)劃：第一階段：至________年____月____日，雙方共同制定殘疾人就業(yè)幫扶方案，明確就業(yè)崗位需求、技能培訓(xùn)計(jì)劃及就業(yè)保障措施。承諾方完成殘疾人崗位需求調(diào)研，并向接收方提供詳細(xì)的崗位信息。接收方根據(jù)崗位需求，制定殘疾人技能培訓(xùn)計(jì)劃，并組織殘疾人參加培訓(xùn)。第二階段：至________年____月____日，接收方完成殘疾人技能培訓(xùn)工作，并安排殘疾人進(jìn)入崗位實(shí)習(xí)。承諾方對(duì)實(shí)習(xí)殘疾人進(jìn)行崗位指導(dǎo)，幫助其盡快適應(yīng)工作環(huán)境。第三階段：至________年____月____日，接收方正式錄用實(shí)習(xí)殘疾人，并簽訂勞動(dòng)合同。承諾方提供就業(yè)跟蹤服務(wù)，定期知曉殘疾人就業(yè)情況，并協(xié)助解決就業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。后續(xù)階段：雙方持續(xù)優(yōu)化就業(yè)幫扶機(jī)制，定期評(píng)估實(shí)施效果，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整幫扶措施，保證殘疾人穩(wěn)定就業(yè)。4.保障措施為保證實(shí)施計(jì)劃順利推進(jìn)，雙方采取以下保障措施：（1）承諾方承諾為殘疾人就業(yè)提供必要的資金支持，并配備__________名專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施殘疾人就業(yè)幫扶工作。（2）接收方承諾為殘疾人提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并配備__________名專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和崗位指導(dǎo)。（3）雙方承諾建立殘疾人就業(yè)幫扶專(zhuān)項(xiàng)基金，用于支付技能培訓(xùn)費(fèi)用、崗位補(bǔ)貼等，保證殘疾人就業(yè)幫扶工作順利開(kāi)展。（4）雙方承諾加強(qiáng)與社會(huì)組織、公益機(jī)構(gòu)的合作，引入第三方評(píng)估機(jī)制，由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，保證殘疾人就業(yè)幫扶工作取得實(shí)效。5.違約責(zé)任（1）若承諾方未按本承諾書(shū)約定履行職責(zé)，導(dǎo)致殘疾人就業(yè)幫扶工作受阻，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償接收方因此遭受的損失。（2）若接收方未按本承諾書(shū)約定履行職責(zé)，導(dǎo)致殘疾人合法權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償承諾方因此遭受的損失。（3）雙方均應(yīng)積極配合殘疾人就業(yè)幫扶工作，如因主觀原因未能履行承諾，應(yīng)向?qū)Ψ竭M(jìn)行解釋說(shuō)明，并采取補(bǔ)救措施。6.附則本承諾書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_______年。本承諾書(shū)一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本承諾書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________殘疾人就業(yè)幫扶計(jì)劃承諾書(shū)第（3）篇本承諾書(shū)依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為保障殘疾人的合法權(quán)益，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本承諾書(shū)，明確殘疾人就業(yè)幫扶工作的責(zé)任與義務(wù)，保證幫扶工作落到實(shí)處，推動(dòng)殘疾人平等、充分、高質(zhì)量就業(yè)。1.2范圍本承諾書(shū)適用于本單位所有涉及殘疾人就業(yè)的部門(mén)、崗位及人員，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、崗位安排、職業(yè)發(fā)展等環(huán)節(jié)。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴(yán)禁以任何理由拒絕錄用符合崗位條件的殘疾人；（2）嚴(yán)禁在招聘過(guò)程中設(shè)置針對(duì)殘疾人的歧視性條件；（3）嚴(yán)禁對(duì)殘疾人進(jìn)行差別化待遇，包括但不限于薪酬、福利、晉升等方面；（4）嚴(yán)禁以虛假信息、強(qiáng)制勞動(dòng)等手段欺騙殘疾人；（5）嚴(yán)禁侮辱、虐待或歧視殘疾人，侵犯其人格尊嚴(yán)。2.2強(qiáng)制要求（1）嚴(yán)格按照國(guó)家及地方規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例要求，積極吸納殘疾人就業(yè)；（2）建立健全殘疾人就業(yè)幫扶機(jī)制，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)、技能提升支持；（3）為殘疾人提供合理的崗位調(diào)整和必要的輔助設(shè)施，保證其工作環(huán)境符合無(wú)障礙標(biāo)準(zhǔn)；（4）定期開(kāi)展殘疾人就業(yè)需求調(diào)研，及時(shí)知曉其職業(yè)發(fā)展訴求，并提供個(gè)性化幫扶；（5）加強(qiáng)對(duì)殘疾人員工的職業(yè)指導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，幫助其更好地適應(yīng)工作環(huán)境。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門(mén)負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查。3.2檢查頻次每半年進(jìn)行一次全面檢查，并根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。檢查內(nèi)容包括但不限于殘疾人就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、幫扶政策落實(shí)情況、殘疾人員工滿意度等。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）未按規(guī)定履行殘疾人就業(yè)比例要求的；（2）存在歧視、侮辱殘疾人行為的；（3）未提供必要的職業(yè)培訓(xùn)或輔助設(shè)施的；（4）未及時(shí)解決殘疾人就業(yè)訴求的；（5）其他違反本承諾書(shū)及相關(guān)法律法規(guī)的行為。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、責(zé)令整改、吊銷(xiāo)相關(guān)資質(zhì)等處理。對(duì)直接責(zé)任人員，依法依規(guī)追究其法律責(zé)任。5.附則本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，由本單位指定部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。如遇法律法規(guī)調(diào)整，按新規(guī)定執(zhí)行。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________殘疾人就業(yè)幫扶計(jì)劃承諾書(shū)第（4）篇1.總則為實(shí)施國(guó)家關(guān)于殘疾人就業(yè)幫扶的法律法規(guī)和政策要求，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障殘疾人合法權(quán)益，承諾人根據(jù)實(shí)際情況，制定并履行本幫扶計(jì)劃。2.承諾事項(xiàng)2.1承諾人承諾在計(jì)劃執(zhí)行期內(nèi)，積極履行殘疾人就業(yè)幫扶責(zé)任，優(yōu)先招用符合條件的殘疾人，并保障其就業(yè)權(quán)益。2.2承諾人承諾建立健全殘疾人就業(yè)服務(wù)體系，為殘疾人提供職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、崗位適配等服務(wù)，并根據(jù)殘疾人特點(diǎn)提供必要的合理便利。2.3承諾人承諾依法為招用的殘疾人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供與崗位要求相符的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.4承諾人承諾定期開(kāi)展殘疾人就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)向相關(guān)主管部門(mén)報(bào)告，保證數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。2.5質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：殘疾人就業(yè)率__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方責(zé)任3.1承諾人負(fù)責(zé)落實(shí)本計(jì)劃各項(xiàng)幫扶措施，并接受相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)。3.2相關(guān)主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)承諾人的幫扶計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并提供必要的支持和幫助。4.附則4.1本承諾書(shū)一式兩份，承諾人及相關(guān)部門(mén)各執(zhí)一份。4.2本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________殘疾人就業(yè)幫扶計(jì)劃承諾書(shū)第（5）篇承諾書(shū)1.基本原則甲方作為社會(huì)責(zé)任主體，基于法律法規(guī)及社會(huì)公義，就殘疾人就業(yè)幫扶工作作出如下承諾。甲方將嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持平等就業(yè)、合理便利、充分參與的原則，保證乙方（殘疾人就業(yè)者）享有與其他勞動(dòng)者同等的工作權(quán)利和發(fā)展機(jī)會(huì)。甲方承諾建立健全殘疾人就業(yè)幫扶機(jī)制，積極履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)就業(yè)公平，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。2.承諾內(nèi)容2.1崗位開(kāi)發(fā)與安置甲方承諾在招聘過(guò)程中，同等條件下優(yōu)先招錄符合條件的乙方，并保證其就業(yè)機(jī)會(huì)不受歧視。甲方將結(jié)合自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開(kāi)發(fā)適合乙方的工作崗位，并保證崗位數(shù)量與質(zhì)量穩(wěn)步提升。具體崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃年度新增適合乙方就業(yè)崗位不少于__________個(gè)；本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.2職業(yè)培訓(xùn)與技能提升甲方承諾為乙方提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，幫助其增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)、法律法規(guī)等方面，培訓(xùn)周期不少于__________小時(shí)。甲方將定期組織技能競(jìng)賽、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。2.3合理便利與無(wú)障礙環(huán)境甲方承諾為乙方提供合理便利，消除工作場(chǎng)所的物理障礙，保證其能夠獨(dú)立、安全地完成工作任務(wù)。具體措施包括但不限于：優(yōu)化工作場(chǎng)所無(wú)障礙設(shè)施，保證__________%的辦公區(qū)域符合無(wú)障礙標(biāo)準(zhǔn)；提供必要的輔助設(shè)備，如語(yǔ)音轉(zhuǎn)換系統(tǒng)、放大器等，滿足乙方特殊需求。2.4權(quán)益保障與人文關(guān)懷甲方承諾依法保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休假制度等。甲方將定期開(kāi)展心理健康輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等服務(wù)，幫助乙方適應(yīng)工作環(huán)境，增強(qiáng)職業(yè)歸屬感。3.保障措施3.1組織保障甲方設(shè)立專(zhuān)門(mén)的殘疾人就業(yè)幫扶工作小組，由__________名工作人員負(fù)責(zé)具體實(shí)施，保證幫扶工作有序推進(jìn)。工作小組將定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決乙方就業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。3.2資金保障甲方承諾每年投入不少于__________萬(wàn)元