為切實(shí)強(qiáng)化道路運(yùn)輸領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理，有效防范和遏制安全事故發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》等法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，結(jié)合本單位（或區(qū)域）道路運(yùn)輸實(shí)際情況，特簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書，以明確安全生產(chǎn)責(zé)任，落實(shí)安全管理措施。一、責(zé)任主體本責(zé)任書由____（道路運(yùn)輸企業(yè)/管理單位名稱，以下簡稱“甲方”）與____（責(zé)任人崗位/姓名，以下簡稱“乙方”）簽訂。甲方為安全生產(chǎn)責(zé)任主體，統(tǒng)籌落實(shí)安全生產(chǎn)管理職責(zé)；乙方為具體責(zé)任履行人，需嚴(yán)格執(zhí)行本責(zé)任書約定的各項(xiàng)安全要求。二、安全生產(chǎn)責(zé)任內(nèi)容（一）甲方（企業(yè)/管理單位）責(zé)任1.制度建設(shè)與責(zé)任落實(shí)建立健全安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程，明確各崗位安全職責(zé)，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解至部門、班組及個人；定期開展責(zé)任落實(shí)情況督查，確?！耙粛忞p責(zé)”落地見效。2.車輛與設(shè)備管理建立車輛技術(shù)檔案，落實(shí)車輛日常維護(hù)、定期檢測制度，確保運(yùn)營車輛符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；按規(guī)定安裝使用衛(wèi)星定位裝置、智能視頻監(jiān)控等安全設(shè)備，定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，確保數(shù)據(jù)實(shí)時、準(zhǔn)確上傳。3.人員管理與培訓(xùn)嚴(yán)格駕駛員準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，定期組織駕駛員開展安全教育培訓(xùn)（內(nèi)容涵蓋交通法規(guī)、安全駕駛技能、應(yīng)急處置等）；建立駕駛員安全信用檔案，對存在違規(guī)行為的駕駛員及時教育、整改或調(diào)整崗位。4.動態(tài)監(jiān)控與隱患排查落實(shí)車輛動態(tài)監(jiān)控主體責(zé)任，安排專人實(shí)時監(jiān)控車輛運(yùn)行狀態(tài)，及時糾正超速、疲勞駕駛等違規(guī)行為；定期開展安全生產(chǎn)隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的問題建立臺賬，限期整改并跟蹤復(fù)查。5.應(yīng)急管理制定道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，每年至少組織1次應(yīng)急演練；發(fā)生事故時，立即啟動預(yù)案，及時報告并配合事故調(diào)查、救援處置。（二）乙方（責(zé)任人）責(zé)任1.遵規(guī)駕駛與安全操作嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及行業(yè)安全操作規(guī)程，杜絕酒后駕駛、超速、超載、疲勞駕駛等違法行為；行車過程中保持安全車距，遇惡劣天氣、復(fù)雜路段時謹(jǐn)慎駕駛，確保行車安全。2.車輛檢查與維護(hù)出車前、行車中、收車后對車輛進(jìn)行安全檢查（重點(diǎn)檢查制動、轉(zhuǎn)向、輪胎、燈光等關(guān)鍵部位），發(fā)現(xiàn)故障或隱患立即報修，嚴(yán)禁“帶病”車輛上路運(yùn)營。3.應(yīng)急處置與報告遇突發(fā)情況（如車輛故障、道路險情、交通事故等），立即采取有效措施避險處置，及時向甲方及相關(guān)部門報告情況，配合做好后續(xù)處理工作。4.配合管理與培訓(xùn)積極參加甲方組織的安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練，如實(shí)報告本人安全駕駛情況及車輛運(yùn)行中的安全隱患；服從甲方安全管理調(diào)度，執(zhí)行安全作業(yè)要求。三、安全生產(chǎn)保障措施1.資金保障甲方按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，用于車輛維護(hù)、安全設(shè)備更新、培訓(xùn)教育、隱患治理等，確保安全投入足額到位。2.技術(shù)保障推廣應(yīng)用智能監(jiān)控、防碰撞預(yù)警等安全技術(shù)裝備，提升車輛安全性能；定期對安全管理系統(tǒng)進(jìn)行升級優(yōu)化，提高安全管理信息化水平。3.協(xié)同管理甲方與乙方建立安全溝通機(jī)制，定期召開安全例會，分析安全形勢、解決突出問題；鼓勵乙方及其他從業(yè)人員舉報安全隱患，對查實(shí)的隱患給予舉報人獎勵。四、考核與獎懲1.考核機(jī)制甲方每季度對乙方安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括遵章守紀(jì)、車輛維護(hù)、隱患報告、應(yīng)急處置等，考核結(jié)果與績效、獎懲掛鉤。2.獎勵措施對嚴(yán)格履行責(zé)任、年度內(nèi)無安全事故且考核優(yōu)秀的乙方，甲方給予表彰獎勵（如績效獎金、榮譽(yù)證書、崗位晉升優(yōu)先考慮等）。3.處罰機(jī)制對未履行或未正確履行安全責(zé)任的乙方，甲方視情節(jié)輕重給予批評教育、績效扣減、調(diào)崗培訓(xùn)直至解除勞動關(guān)系；因乙方違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故的，依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任。五、附則1.本責(zé)任書有效期自____年____月____日至____年____月____日。2.本責(zé)任書一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，報____（監(jiān)管部門/上級單位）備案____份。3.本責(zé)任書由甲方負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂欄甲方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：______日期：____年____月____日乙方（簽字/蓋章）：______________