外國人辭退合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（外國員工）：姓名：性別：國籍：護(hù)照號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方與甲方簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因[具體辭退原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的辭退事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方系在中國依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，具有獨(dú)立的法人資格，從事[公司經(jīng)營范圍]等相關(guān)業(yè)務(wù)。2.乙方系具有合法就業(yè)資格的外國人，已與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方工作期間，為甲方提供了[工作職責(zé)及成果簡述]等工作服務(wù)，乙方的工作對甲方的業(yè)務(wù)開展起到了[具體作用說明]的作用。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況及相關(guān)法律法規(guī)，決定辭退乙方。有權(quán)要求乙方按照本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付辭退補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。在辭退乙方前，提前[X]天以書面形式通知乙方，并說明辭退理由。為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助，包括但不限于出具離職證明等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本合同約定支付辭退補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。有權(quán)要求甲方依法為其辦理離職手續(xù)。2.義務(wù)自收到甲方辭退通知之日起，停止在甲方的工作，并按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于[具體交接事項(xiàng)列舉]等。保證其在甲方工作期間所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，自離職之日起[X]年內(nèi)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的文件和資料，如個(gè)人身份證件、工作證件等。三、辭退補(bǔ)償及支付方式（一）辭退補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付以下辭退補(bǔ)償：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。經(jīng)核算，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[X]元。2.未休年休假工資報(bào)酬：按照乙方應(yīng)休未休年休假天數(shù)，以其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。經(jīng)核算，甲方應(yīng)向乙方支付未休年休假工資報(bào)酬共計(jì)人民幣[X]元。3.其他應(yīng)支付的費(fèi)用：如乙方在甲方工作期間存在加班情況，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)共計(jì)人民幣[X]元。（二）支付方式甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，將上述辭退補(bǔ)償款項(xiàng)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：四、離職手續(xù)辦理（一）工作交接1.乙方應(yīng)在收到甲方辭退通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。工作交接完成后，雙方應(yīng)簽署工作交接清單，明確交接事項(xiàng)及交接時(shí)間。2.工作交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)及相關(guān)資料、文件；客戶信息、業(yè)務(wù)渠道等；辦公設(shè)備、辦公用品等；其他與工作相關(guān)的物品及資料。（二）離職證明甲方應(yīng)在乙方完成工作交接手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具離職證明。離職證明應(yīng)注明乙方的姓名、性別、國籍、護(hù)照號碼、在甲方工作的起止時(shí)間、擔(dān)任的職務(wù)等信息。（三）社會保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方應(yīng)在乙方離職當(dāng)月，按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金至離職當(dāng)月月底。2.乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)，提供必要的文件和資料。（四）稅務(wù)申報(bào)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，在乙方離職后，及時(shí)為乙方辦理個(gè)人所得稅申報(bào)及繳納等相關(guān)手續(xù)。五、保密條款（一）保密范圍乙方在甲方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、研發(fā)計(jì)劃等技術(shù)信息；2.甲方的客戶名單、銷售渠道、市場策略、營銷計(jì)劃等商業(yè)信息；3.甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、資金狀況等財(cái)務(wù)信息；4.其他涉及甲方商業(yè)利益及具有保密性的信息。（二）保密期限乙方應(yīng)自離職之日起[X]年內(nèi)，對上述保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。（三）違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用、甲方因乙方違約行為而遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定向乙方支付辭退補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用，或未按照法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定為乙方辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。同時(shí)，甲方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定辦理工作交接手續(xù)，或未按照甲方要求提供必要的文件和資料，每逾期一日，應(yīng)按照辭退補(bǔ)償金額的[X%]向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行工作交接義務(wù)，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本合同約定的保密條款，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償甲方損失。3.若乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的確全部損失。七、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效