2024年張掖市山丹縣招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員筆試真題及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.山丹縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘的目的是什么？()A.提高城鎮(zhèn)居民收入B.促進(jìn)就業(yè)C.增加政府財(cái)政收入D.提升公共服務(wù)水平2.以下哪項(xiàng)不屬于城鎮(zhèn)公益性崗位的工作內(nèi)容？()A.社區(qū)服務(wù)B.公共設(shè)施維護(hù)C.教育輔導(dǎo)D.企業(yè)生產(chǎn)3.城鎮(zhèn)公益性崗位人員的工資待遇如何確定？()A.由地方政府根據(jù)崗位性質(zhì)確定B.由用人單位根據(jù)員工表現(xiàn)確定C.由市場工資水平?jīng)Q定D.由國家統(tǒng)一規(guī)定4.公益性崗位人員的工作時(shí)間是如何規(guī)定的？()A.每周工作5天，每天8小時(shí)B.每周工作6天，每天8小時(shí)C.每周工作4天，每天8小時(shí)D.每周工作3天，每天8小時(shí)5.公益性崗位人員的社會保險(xiǎn)如何繳納？()A.由用人單位全額繳納B.由政府全額繳納C.由用人單位和政府共同繳納D.由個(gè)人全額繳納6.公益性崗位人員的合同期限是多久？()A.1年B.2年C.3年D.5年7.公益性崗位人員是否有權(quán)享受帶薪休假？()A.有權(quán)享受帶薪休假B.無權(quán)享受帶薪休假C.根據(jù)崗位性質(zhì)決定D.根據(jù)用人單位決定8.公益性崗位人員的考核制度是怎樣的？()A.每季度考核一次B.每半年考核一次C.每年考核一次D.隨時(shí)考核9.以下哪項(xiàng)不是公益性崗位招聘的條件之一？()A.年齡在18-45周歲之間B.具有城鎮(zhèn)戶口C.具有良好的道德品質(zhì)D.具有博士學(xué)位10.公益性崗位人員的培訓(xùn)機(jī)會如何？()A.很少有機(jī)會B.有一定機(jī)會C.非常多D.根據(jù)崗位需求決定二、多選題(共5題)11.以下哪些是城鎮(zhèn)公益性崗位人員應(yīng)具備的基本條件？()A.具有城鎮(zhèn)戶口B.年齡在18-45周歲之間C.具有良好的道德品質(zhì)D.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)12.城鎮(zhèn)公益性崗位的工作內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.社區(qū)服務(wù)B.公共設(shè)施維護(hù)C.教育輔導(dǎo)D.醫(yī)療服務(wù)13.公益性崗位人員的工資待遇可能受到哪些因素的影響？()A.地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平B.崗位性質(zhì)C.個(gè)人工作表現(xiàn)D.政府財(cái)政狀況14.公益性崗位人員的合同管理有哪些特點(diǎn)？()A.合同期限較短B.可續(xù)簽合同C.試用期較短D.無試用期15.以下哪些措施有助于提高公益性崗位的社會效益？()A.加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和技能提升B.增加公益性崗位的數(shù)量C.提高工資待遇D.加強(qiáng)社會宣傳和輿論引導(dǎo)三、填空題(共5題)16.城鎮(zhèn)公益性崗位是指由政府設(shè)立的，以提供哪些服務(wù)為主要內(nèi)容的崗位？17.公益性崗位人員的工資待遇通常由哪個(gè)部門根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)來確定？18.公益性崗位人員的合同期限一般為多長時(shí)間？19.公益性崗位招聘的目的是什么？20.公益性崗位人員的考核通常包含哪些方面？四、判斷題(共5題)21.城鎮(zhèn)公益性崗位人員的工資待遇完全由市場決定。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公益性崗位人員的合同期限不能超過3年。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公益性崗位人員必須具有城鎮(zhèn)戶口。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公益性崗位人員的培訓(xùn)是強(qiáng)制性的。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公益性崗位人員的考核結(jié)果直接影響其工資待遇。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明城鎮(zhèn)公益性崗位的設(shè)立意義。27.如果成為城鎮(zhèn)公益性崗位人員，在工作中遇到困難或問題應(yīng)如何處理？28.在招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員時(shí)，政府通常會考慮哪些因素？29.城鎮(zhèn)公益性崗位人員的待遇保障有哪些具體內(nèi)容？30.如何確保城鎮(zhèn)公益性崗位招聘的公平公正性？

2024年張掖市山丹縣招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員筆試真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位招聘的主要目的是為了促進(jìn)就業(yè)，特別是幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。2.【答案】D【解析】企業(yè)生產(chǎn)不屬于城鎮(zhèn)公益性崗位的工作內(nèi)容，因?yàn)楣嫘詬徫恢饕轻槍卜?wù)領(lǐng)域的。3.【答案】A【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位人員的工資待遇主要由地方政府根據(jù)崗位性質(zhì)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平確定。4.【答案】A【解析】公益性崗位人員通常實(shí)行每周工作5天，每天8小時(shí)的工作制度。5.【答案】A【解析】公益性崗位人員的社會保險(xiǎn)通常由用人單位全額繳納，政府可能會給予一定的補(bǔ)貼。6.【答案】A【解析】公益性崗位人員的合同期限通常為1年，可以續(xù)簽。7.【答案】A【解析】公益性崗位人員有權(quán)享受帶薪休假，具體休假天數(shù)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和崗位性質(zhì)確定。8.【答案】C【解析】公益性崗位人員的考核制度通常為每年考核一次，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等。9.【答案】D【解析】公益性崗位招聘的條件通常包括年齡、戶口、道德品質(zhì)等，但不要求具有博士學(xué)位。10.【答案】B【解析】公益性崗位人員通常有一定機(jī)會參加培訓(xùn)，以提高工作技能和素質(zhì)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位人員應(yīng)具備的基本條件包括具有城鎮(zhèn)戶口、年齡在18-45周歲之間以及具有良好的道德品質(zhì)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并非必要條件。12.【答案】ABC【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位的工作內(nèi)容主要包括社區(qū)服務(wù)、公共設(shè)施維護(hù)和教育輔導(dǎo)等方面，醫(yī)療服務(wù)雖然也是公共服務(wù)的一部分，但通常不是公益性崗位的工作內(nèi)容。13.【答案】ABD【解析】公益性崗位人員的工資待遇可能受到地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、崗位性質(zhì)和政府財(cái)政狀況的影響，個(gè)人工作表現(xiàn)也可能在一定程度上影響工資水平。14.【答案】AB【解析】公益性崗位人員的合同管理特點(diǎn)包括合同期限較短，通常為1年，且合同可續(xù)簽。試用期較短或無試用期并不是其顯著特點(diǎn)。15.【答案】ABCD【解析】提高公益性崗位的社會效益可以通過加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和技能提升、增加公益性崗位的數(shù)量、提高工資待遇以及加強(qiáng)社會宣傳和輿論引導(dǎo)等多種措施來實(shí)現(xiàn)。三、填空題(共5題)16.【答案】社會公共服務(wù)【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位旨在提供社會公共服務(wù)，如社區(qū)服務(wù)、公共設(shè)施維護(hù)等，以滿足社會公共需求。17.【答案】地方政府，崗位性質(zhì)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平【解析】公益性崗位人員的工資待遇由地方政府根據(jù)崗位性質(zhì)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平來確定，政府可能會給予一定的補(bǔ)貼。18.【答案】1年【解析】公益性崗位人員的合同期限通常為1年，合同到期后可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽。19.【答案】促進(jìn)就業(yè)，特別是幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)【解析】公益性崗位招聘的主要目的是為了促進(jìn)就業(yè)，尤其是幫助那些難以在市場上找到工作的就業(yè)困難人員。20.【答案】工作表現(xiàn)、工作態(tài)度【解析】公益性崗位人員的考核通常包括工作表現(xiàn)和工作態(tài)度等方面，以確保其能夠勝任崗位工作。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位人員的工資待遇不是完全由市場決定，而是由地方政府根據(jù)崗位性質(zhì)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平來確定，政府可能會給予一定的補(bǔ)貼。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位人員的合同期限通常為1年，但根據(jù)實(shí)際情況和崗位需求，合同期限可以適當(dāng)延長，并沒有明確規(guī)定不能超過3年。23.【答案】正確【解析】公益性崗位招聘的對象通常要求具有城鎮(zhèn)戶口，這是其基本條件之一。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公益性崗位人員的培訓(xùn)不是強(qiáng)制性的，但鼓勵(lì)和支持他們參加培訓(xùn)，以提高工作技能和素質(zhì)。25.【答案】正確【解析】公益性崗位人員的考核結(jié)果通常會與其工資待遇掛鉤，考核優(yōu)秀的員工可能會獲得更高的工資或獎(jiǎng)勵(lì)。五、簡答題(共5題)26.【答案】城鎮(zhèn)公益性崗位的設(shè)立意義主要包括：促進(jìn)就業(yè)，特別是幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)；提高公共服務(wù)水平，滿足社會公共需求；促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會?！窘馕觥砍擎?zhèn)公益性崗位是政府為解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題而設(shè)立的特殊崗位，對于促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧、提高公共服務(wù)水平具有重要意義。27.【答案】作為城鎮(zhèn)公益性崗位人員，在工作中遇到困難或問題應(yīng)當(dāng)：首先，認(rèn)真分析問題原因，尋求解決問題的方法；其次，積極與同事溝通，尋求幫助；最后，如問題無法自行解決，應(yīng)向上級主管部門反映，尋求指導(dǎo)和幫助?！窘馕觥砍擎?zhèn)公益性崗位人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和工作能力，面對困難或問題時(shí)，應(yīng)冷靜分析，積極尋求解決方案，同時(shí)，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力也是解決問題的關(guān)鍵。28.【答案】政府招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員時(shí)，通常會考慮以下因素：申請者的年齡、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平以及是否具有城鎮(zhèn)戶口等?！窘馕觥空谡衅赋擎?zhèn)公益性崗位人員時(shí)，會綜合考慮申請者的基本條件，以確保崗位能夠有效地服務(wù)于社會公共需求，并幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。29.【答案】城鎮(zhèn)公益性崗位人員的待遇保障主要包括：工資待遇、社會保險(xiǎn)、帶薪休假等。工資待遇根據(jù)崗位性質(zhì)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平確定，社會保險(xiǎn)由用人單位全額繳納，政府可能給予一定的補(bǔ)貼?！窘馕觥砍擎?zhèn)公益性崗位人員的待遇保障較為全面，