豐城市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才及公開招聘考試真題2022

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的基本管理制度？()A.職位分類制度B.任職回避制度C.職務(wù)晉升制度D.退休制度2.《中華人民共和國民法典》自何時(shí)起施行？()A.2020年1月1日B.2020年5月1日C.2021年1月1日D.2021年5月1日3.以下哪個(gè)不屬于我國憲法規(guī)定的基本經(jīng)濟(jì)制度？()A.社會主義制度B.國有經(jīng)濟(jì)C.集體經(jīng)濟(jì)D.民營經(jīng)濟(jì)4.根據(jù)《中華人民共和國刑法》，下列哪種行為構(gòu)成故意傷害罪？()A.故意傷害他人身體，致人輕微傷B.故意傷害他人身體，致人重傷C.故意傷害他人身體，致人死亡D.故意傷害他人身體，造成財(cái)產(chǎn)損失5.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。以下哪種情況不需要訂立書面勞動合同？()A.用人單位使用勞動者一個(gè)月以上B.用人單位使用勞動者不滿一個(gè)月C.用人單位使用勞動者一年以上D.用人單位使用勞動者三年以上6.下列哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰的種類？()A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.沒收非法財(cái)物7.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，下列哪種情況構(gòu)成合同無效？()A.當(dāng)事人意思表示真實(shí)B.當(dāng)事人意思表示不真實(shí)C.當(dāng)事人達(dá)成一致意見D.當(dāng)事人履行合同義務(wù)8.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定的行政復(fù)議的范圍？()A.行政處罰B.行政許可C.行政強(qiáng)制措施D.行政處分9.根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，下列哪種情況屬于國家秘密檔案？()A.涉及國家安全和利益的檔案B.涉及商業(yè)秘密的檔案C.涉及個(gè)人隱私的檔案D.涉及單位內(nèi)部事務(wù)的檔案10.下列哪種情況不屬于《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定的傳染病防治措施？()A.疫情報(bào)告B.隔離治療C.控制傳播D.防疫消毒二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件E.具有符合職位要求的文化程度和工作能力12.根據(jù)《中華人民共和國憲法》，下列哪些屬于全國人民代表大會的職權(quán)？()A.制定和修改憲法B.監(jiān)督國務(wù)院、中央軍事委員會、最高人民法院和最高人民檢察院的工作C.選舉中華人民共和國主席、副主席D.決定戰(zhàn)爭和和平的問題E.制定和修改基本法律13.以下哪些屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動者的權(quán)利？()A.依法參加和組織工會B.依法獲得勞動報(bào)酬C.依法獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)D.參加社會保險(xiǎn)E.參與企業(yè)的民主管理14.根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，以下哪些情形下可以減輕或者免予行政處罰？()A.主動消除或者減輕違法行為危害后果的B.受他人脅迫有違法行為的C.配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的D.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰的E.違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒有造成危害后果的15.以下哪些屬于《中華人民共和國檔案法》規(guī)定的檔案管理原則？()A.維護(hù)檔案完整與安全B.便于社會各方面的利用C.實(shí)行集中統(tǒng)一管理D.嚴(yán)格保密E.鼓勵(lì)檔案信息的公開三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國民法典》是自______年起施行的，是新中國歷史上第一部以“法典”命名的法律。17.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括______、德、能、勤、績、廉六個(gè)方面。18.《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的種類包括______、警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件、限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)、行政拘留等。19.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立______勞動合同。20.根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，國家檔案事業(yè)發(fā)展應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持______、集中統(tǒng)一管理、維護(hù)檔案安全、便利社會各方面的利用的原則。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員晉升職務(wù)，必須逐級晉升，不得越兩級晉升。()A.正確B.錯(cuò)誤22.《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人。()A.正確B.錯(cuò)誤23.用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。()A.正確B.錯(cuò)誤24.《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，各級各類檔案館、圖書館、紀(jì)念館、博物館、科技館、文化館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站等應(yīng)當(dāng)妥善管理所收集的檔案。()A.正確B.錯(cuò)誤25.《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定，任何單位和個(gè)人不得編造、傳播虛假的傳染病信息。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明《中華人民共和國公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員考核的原則和內(nèi)容。27.請闡述《中華人民共和國檔案法》對檔案收集、整理、保管、利用和移交的規(guī)定。28.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，請說明勞動者有哪些基本權(quán)利和用人單位有哪些基本義務(wù)。29.請解釋《中華人民共和國行政處罰法》中關(guān)于行政處罰的種類和程序的規(guī)定。30.根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》，請說明在傳染病防治工作中，政府、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和公民有哪些責(zé)任和義務(wù)。

豐城市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才及公開招聘考試真題2022一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員基本管理制度包括職位分類制度、任職回避制度、退休制度等，而職務(wù)晉升制度并不是基本管理制度之一。2.【答案】C【解析】《中華人民共和國民法典》于2020年5月28日通過，自2021年1月1日起施行。3.【答案】A【解析】我國憲法規(guī)定的基本經(jīng)濟(jì)制度包括社會主義制度、國有經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)和混合所有制經(jīng)濟(jì)，其中社會主義制度是根本制度，而非基本經(jīng)濟(jì)制度。4.【答案】B【解析】故意傷害他人身體，致人重傷的行為構(gòu)成故意傷害罪。5.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，用人單位使用勞動者不滿一個(gè)月的情況下，可以不訂立書面勞動合同。6.【答案】D【解析】《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類包括警告、罰款、沒收違法所得等，沒有沒收非法財(cái)物的規(guī)定。7.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國合同法》，當(dāng)事人意思表示不真實(shí)的情況構(gòu)成合同無效。8.【答案】D【解析】《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定的行政復(fù)議范圍包括行政處罰、行政許可、行政強(qiáng)制措施等，不包括行政處分。9.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，涉及國家安全和利益的檔案屬于國家秘密檔案。10.【答案】B【解析】《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定的傳染病防治措施包括疫情報(bào)告、控制傳播、防疫消毒等，隔離治療不屬于防治措施。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件以及具有符合職位要求的文化程度和工作能力。12.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國憲法》，全國人民代表大會的職權(quán)包括制定和修改憲法、監(jiān)督國務(wù)院、中央軍事委員會、最高人民法院和最高人民檢察院的工作、選舉中華人民共和國主席、副主席、決定戰(zhàn)爭和和平的問題以及制定和修改基本法律。13.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者的權(quán)利包括依法參加和組織工會、依法獲得勞動報(bào)酬、依法獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、參加社會保險(xiǎn)以及參與企業(yè)的民主管理。14.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，可以減輕或者免予行政處罰的情形包括主動消除或者減輕違法行為危害后果的、受他人脅迫有違法行為的、配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰的以及違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒有造成危害后果的。15.【答案】ABCE【解析】根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，檔案管理原則包括維護(hù)檔案完整與安全、便于社會各方面的利用、實(shí)行集中統(tǒng)一管理以及鼓勵(lì)檔案信息的公開。嚴(yán)格保密不是檔案管理原則之一。三、填空題(共5題)16.【答案】2021【解析】《中華人民共和國民法典》于2020年5月28日通過，自2021年1月1日起正式施行。17.【答案】廉【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉六個(gè)方面，其中廉指的是廉潔自律的表現(xiàn)。18.【答案】通報(bào)批評【解析】《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類包括通報(bào)批評、警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、暫扣許可證件等。19.【答案】書面【解析】《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.【答案】維護(hù)檔案完整【解析】《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，國家檔案事業(yè)發(fā)展應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持維護(hù)檔案完整、集中統(tǒng)一管理、維護(hù)檔案安全、便利社會各方面的利用的原則。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員晉升職務(wù)，必須逐級晉升，不得越兩級晉升，這是公務(wù)員晉升的常規(guī)規(guī)定。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后五日內(nèi)交付當(dāng)事人，而不是當(dāng)場交付。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，并與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。24.【答案】正確【解析】《中華人民共和國檔案法》明確規(guī)定了各級各類檔案館、圖書館等機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)妥善管理所收集的檔案，確保檔案的完整性和安全性。25.【答案】正確【解析】《中華人民共和國傳染病防治法》對傳染病信息的發(fā)布進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，任何單位和個(gè)人不得編造、傳播虛假的傳染病信息，以維護(hù)社會公共衛(wèi)生秩序。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員考核應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，其中德指的是政治素質(zhì)、職業(yè)道德和思想品質(zhì)；能指的是履行職責(zé)的能力；勤指的是工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神；績指的是工作實(shí)績；廉指的是廉潔自律的行為表現(xiàn)?！窘馕觥抗珓?wù)員考核是公務(wù)員管理的重要組成部分，通過考核可以全面了解公務(wù)員的工作表現(xiàn)，為公務(wù)員的任用、晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù)。27.【答案】《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，檔案的收集應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；整理應(yīng)當(dāng)符合檔案規(guī)范要求；保管應(yīng)當(dāng)確保檔案的完整與安全；利用應(yīng)當(dāng)遵循檔案的開放原則，保障社會各方面的合法權(quán)益；移交應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地移交檔案?！窘馕觥繖n案是國家和民族的重要?dú)v史文化遺產(chǎn)，對檔案的管理和保護(hù)是《中華人民共和國檔案法》的核心內(nèi)容。28.【答案】勞動者的基本權(quán)利包括平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。用人單位的基本義務(wù)包括遵守勞動法律、法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益，提供必要的勞動條件，按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，提供勞動安全衛(wèi)生條件，依法參加社會保險(xiǎn)等?！窘馕觥縿趧臃?、法規(guī)旨在保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。29.【答案】《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定了行政處罰的種類，包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件、限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、限制從業(yè)、行政拘留等。行政處罰的程序包括立案、調(diào)查、決定、執(zhí)行等環(huán)節(jié)，確保行政處罰的合法性和公正性。