責(zé)任公司招聘2人考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(典優(yōu))

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.在我國的法律體系中，哪一部法律是規(guī)定民事法律關(guān)系的基本法？()A.《合同法》B.《民法通則》C.《公司法》D.《刑法》2.企業(yè)實(shí)行勞動合同制度，勞動合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循哪個(gè)原則？()A.公平原則B.合同自由原則C.誠實(shí)信用原則D.公開原則3.以下哪項(xiàng)不屬于知識產(chǎn)權(quán)的范疇？()A.專利權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.著作權(quán)D.礦產(chǎn)資源所有權(quán)4.根據(jù)《勞動法》，勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前多久通知用人單位？()A.3天B.7天C.15天D.30天5.以下哪種情況不屬于勞動爭議？()A.勞動者與用人單位因工資發(fā)生爭議B.勞動者與用人單位因工作時(shí)間發(fā)生爭議C.勞動者與用人單位因社會保險(xiǎn)發(fā)生爭議D.勞動者與用人單位因勞動合同解除發(fā)生爭議6.我國《公司法》規(guī)定，公司設(shè)立的條件包括哪些？()A.公司名稱、住所、注冊資本、股東、董事、監(jiān)事B.公司名稱、住所、注冊資本、法定代表人、監(jiān)事C.公司名稱、住所、注冊資本、法定代表人、董事D.公司名稱、住所、注冊資本、股東、法定代表人7.根據(jù)《合同法》，合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循哪個(gè)原則？()A.公平原則B.合同自由原則C.誠實(shí)信用原則D.公開原則8.在《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》中，哪種行為屬于不正當(dāng)競爭行為？()A.低價(jià)傾銷B.商業(yè)賄賂C.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)D.惡意訴訟9.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國公司法》規(guī)定的公司形式？()A.有限公司B.股份有限公司C.個(gè)體工商戶D.合伙企業(yè)10.在勞動爭議處理過程中，仲裁委員會的裁決具有哪個(gè)效力？()A.僅有約束力B.僅有執(zhí)行力C.具有約束力和執(zhí)行力D.沒有約束力二、多選題(共5題)11.以下哪些是我國《勞動法》規(guī)定的勞動者應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)利？()A.勞動報(bào)酬權(quán)B.勞動安全衛(wèi)生權(quán)C.參與民主管理權(quán)D.休息休假權(quán)E.勞動培訓(xùn)權(quán)12.根據(jù)《公司法》，公司合并的方式主要有哪幾種？()A.吸收合并B.新設(shè)合并C.股份合并D.吸收合并與合并的混合形式13.以下哪些屬于知識產(chǎn)權(quán)的范疇？()A.專利權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.著作權(quán)D.工藝品設(shè)計(jì)權(quán)E.礦產(chǎn)資源所有權(quán)14.在《合同法》中，合同成立的條件有哪些？()A.合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力B.合同當(dāng)事人意思表示真實(shí)C.合同內(nèi)容不違反法律或者社會公共利益D.合同形式符合法律規(guī)定E.合同標(biāo)的明確15.以下哪些屬于不正當(dāng)競爭行為？()A.低價(jià)傾銷B.商業(yè)賄賂C.侵犯商業(yè)秘密D.惡意訴訟E.詆毀商譽(yù)三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：17.公司合并的方式主要有兩種，分別是18.知識產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，其中19.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的注冊資本應(yīng)當(dāng)由20.勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前四、判斷題(共5題)21.《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司的法定代表人必須是公司的股東。()A.正確B.錯(cuò)誤22.在勞動合同中，試用期不得超過六個(gè)月。()A.正確B.錯(cuò)誤23.知識產(chǎn)權(quán)是無形資產(chǎn)，不受法律保護(hù)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公司合并后，原公司的債權(quán)債務(wù)由合并后的公司承擔(dān)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.勞動者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動合同。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于勞動合同訂立的基本原則。27.公司合并的法律程序包括哪些步驟？28.什么是商標(biāo)權(quán)？它有哪些主要特征？29.什么是知識產(chǎn)權(quán)？它與專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)有什么關(guān)系？30.在勞動爭議中，仲裁委員會的作用是什么？

責(zé)任公司招聘2人考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(典優(yōu))一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】《民法通則》是我國民事法律關(guān)系的基本法，規(guī)定了民事主體、民事權(quán)利、民事義務(wù)、民事責(zé)任等內(nèi)容。2.【答案】A【解析】企業(yè)實(shí)行勞動合同制度，勞動合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，保障雙方權(quán)益。3.【答案】D【解析】礦產(chǎn)資源所有權(quán)不屬于知識產(chǎn)權(quán)的范疇，知識產(chǎn)權(quán)通常指的是專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。4.【答案】D【解析】根據(jù)《勞動法》，勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知用人單位。5.【答案】C【解析】勞動者與用人單位因社會保險(xiǎn)發(fā)生爭議屬于行政爭議，不屬于勞動爭議。6.【答案】A【解析】我國《公司法》規(guī)定，公司設(shè)立的條件包括：公司名稱、住所、注冊資本、股東、董事、監(jiān)事。7.【答案】B【解析】根據(jù)《合同法》，合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循合同自由原則，即當(dāng)事人有權(quán)依法自主決定是否訂立合同以及合同的內(nèi)容。8.【答案】B【解析】《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，商業(yè)賄賂屬于不正當(dāng)競爭行為，損害了市場公平競爭秩序。9.【答案】C【解析】《中華人民共和國公司法》規(guī)定的公司形式包括有限公司和股份有限公司，個(gè)體工商戶和合伙企業(yè)不屬于公司形式。10.【答案】C【解析】在勞動爭議處理過程中，仲裁委員會的裁決具有約束力和執(zhí)行力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】我國《勞動法》規(guī)定的勞動者應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)利包括勞動報(bào)酬權(quán)、勞動安全衛(wèi)生權(quán)、參與民主管理權(quán)、休息休假權(quán)、勞動培訓(xùn)權(quán)等。12.【答案】ABD【解析】根據(jù)《公司法》，公司合并的方式主要有吸收合并、新設(shè)合并以及吸收合并與合并的混合形式。股份合并不是《公司法》中規(guī)定的合并方式。13.【答案】ABCD【解析】知識產(chǎn)權(quán)的范疇包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)和工藝品設(shè)計(jì)權(quán)等，礦產(chǎn)資源所有權(quán)不屬于知識產(chǎn)權(quán)。14.【答案】ABCDE【解析】在《合同法》中，合同成立的條件包括：合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實(shí)、內(nèi)容不違反法律或者社會公共利益、形式符合法律規(guī)定以及標(biāo)的明確。15.【答案】ABCE【解析】不正當(dāng)競爭行為包括低價(jià)傾銷、商業(yè)賄賂、侵犯商業(yè)秘密和詆毀商譽(yù)等，惡意訴訟雖然可能損害他人權(quán)益，但不屬于不正當(dāng)競爭行為。三、填空題(共5題)16.【答案】用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼、勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)?！窘馕觥扛鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備上述條款，以保障勞動者的合法權(quán)益。17.【答案】吸收合并和新設(shè)合并?！窘馕觥课蘸喜⑹侵敢粋€(gè)公司吸收其他公司，被吸收的公司解散；新設(shè)合并是指兩個(gè)以上公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司，合并各方解散。這兩種方式都是公司合并的常見形式。18.【答案】專利權(quán)是指發(fā)明創(chuàng)造人對其發(fā)明創(chuàng)造在一定期限內(nèi)享有的獨(dú)占實(shí)施權(quán)?！窘馕觥繉＠麢?quán)是知識產(chǎn)權(quán)的一種，它賦予發(fā)明創(chuàng)造人對其發(fā)明創(chuàng)造在一定期限內(nèi)享有的獨(dú)占實(shí)施權(quán)，以鼓勵創(chuàng)新。19.【答案】發(fā)起人認(rèn)購的股份總額構(gòu)成?！窘馕觥抗煞萦邢薰镜淖再Y本是由發(fā)起人認(rèn)購的股份總額構(gòu)成，這是《公司法》對股份有限公司注冊資本的基本要求。20.【答案】三十日以書面形式通知用人單位。【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這是保障用人單位合法權(quán)益和勞動者合理解除勞動合同的必要程序。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】《中華人民共和國公司法》并未規(guī)定公司的法定代表人必須是公司的股東，法定代表人可以是股東，也可以是非股東。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同的試用期不得超過六個(gè)月。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】知識產(chǎn)權(quán)雖然是無形資產(chǎn)，但它是受法律保護(hù)的，包括《專利法》、《商標(biāo)法》、《著作權(quán)法》等法律都有對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)規(guī)定。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，公司合并后，原公司的債權(quán)債務(wù)由合并后的公司承擔(dān)，這是公司法對合并后公司債權(quán)債務(wù)處理的基本原則。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前通知用人單位，具體的通知期限根據(jù)勞動合同法的規(guī)定而定，并非可以隨時(shí)解除。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于勞動合同訂立的基本原則包括：平等自愿原則、協(xié)商一致原則、合法原則、公平原則和誠實(shí)信用原則。這些原則保障了勞動合同的公平性和合法性，以及勞動者和用人單位雙方權(quán)益的平衡?！窘馕觥縿趧雍贤喠⒌幕驹瓌t是勞動合同法的基礎(chǔ)，確保了勞動合同的訂立過程公正、合理，有助于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。27.【答案】公司合并的法律程序包括以下步驟：合并各方達(dá)成合并協(xié)議、編制合并方案、召開股東大會或股東會并作出合并決議、辦理公司變更登記、注銷原公司登記、設(shè)立新的公司登記、通知債權(quán)人、支付合并費(fèi)用、完成合并后的公司設(shè)立程序。【解析】公司合并是一個(gè)復(fù)雜的過程，需要遵循嚴(yán)格的法律程序，以確保合并的合法性、有效性以及保護(hù)相關(guān)當(dāng)事人的權(quán)益。28.【答案】商標(biāo)權(quán)是指商標(biāo)注冊人對其注冊的商標(biāo)享有的專有使用權(quán)。其主要特征包括：專有性、地域性和時(shí)效性。商標(biāo)權(quán)的專有性意味著商標(biāo)注冊人對其注冊的商標(biāo)享有獨(dú)占使用的權(quán)利；地域性指商標(biāo)權(quán)在特定國家或地區(qū)的范圍內(nèi)有效；時(shí)效性則表明商標(biāo)權(quán)有一定的保護(hù)期限?！窘馕觥可虡?biāo)權(quán)是知識產(chǎn)權(quán)的一種，對于企業(yè)品牌保護(hù)具有重要意義，其特征有助于理解商標(biāo)權(quán)的法律屬性和保護(hù)范圍。29.【答案】知識產(chǎn)權(quán)是指法律規(guī)定的智力成果的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。它與專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等關(guān)系如下：知識產(chǎn)權(quán)是上述權(quán)利的總稱，專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等都是知識產(chǎn)權(quán)的組成部分。它