哈爾濱局就業(yè)協(xié)議書甲方：[哈爾濱局具體名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細地址]法定代表人：[姓名]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[手機號碼]鑒于乙方即將畢業(yè)并有意向與甲方建立就業(yè)關系，為明確雙方的權利義務，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的本協(xié)議的標的物為乙方在甲方的就業(yè)崗位及相關工作安排。甲方同意按照本協(xié)議約定，為乙方提供符合其專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展的就業(yè)崗位，并按照國家法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，為乙方辦理相關就業(yè)手續(xù)，安排工作任務，提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會。乙方同意按照本協(xié)議約定，按時到甲方報到，接受甲方的工作安排，履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方的實際工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作地點、工作內容等進行合理調整，但應提前通知乙方。有權按照國家法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，對乙方進行考核評價，并根據(jù)考核結果給予相應獎懲。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權采取相應措施，包括但不限于解除本協(xié)議、要求乙方承擔違約責任等。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供符合其專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展的就業(yè)崗位，并按照國家法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，為乙方辦理相關就業(yè)手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險、住房公積金等。按照國家法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于培訓、晉升、職業(yè)規(guī)劃指導等。按照國家法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，按時足額支付乙方工資報酬，并為乙方繳納社會保險、住房公積金等費用。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待乙方，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等合法權益。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定，按時到甲方報到，接受甲方的工作安排，履行工作職責，并獲得相應的勞動報酬和福利待遇。有權按照國家法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，享受培訓、晉升、職業(yè)規(guī)劃指導等職業(yè)發(fā)展機會。有權對甲方的工作安排、考核評價、獎懲措施等提出異議，并要求甲方給予合理答復和解決。在甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權采取相應措施，包括但不限于解除本協(xié)議、要求甲方承擔違約責任等。2.義務按照本協(xié)議約定，按時到甲方報到，接受甲方的工作安排，履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。按照國家法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等機密信息，不得泄露給任何第三方。按照國家法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，認真完成工作任務，提高工作質量和效率，不得敷衍塞責、推諉扯皮。積極參加甲方組織的培訓、學習等活動，不斷提高自身業(yè)務素質和職業(yè)技能。尊重甲方的領導和同事，團結協(xié)作，共同完成工作任務。三、工作崗位及工作內容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能、職業(yè)發(fā)展意向及企業(yè)實際需要，安排乙方在[具體工作崗位名稱]工作。2.乙方的工作內容主要包括但不限于[詳細描述工作內容，如負責處理[具體業(yè)務事項]，參與制定[相關工作計劃或方案]，協(xié)助完成[具體項目或任務]等]。3.甲方有權根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方的實際工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內容等進行合理調整，但應提前通知乙方。乙方應服從甲方的工作安排，積極適應工作崗位和工作內容的變化。四、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和實際工作情況，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。乙方應服從甲方的工作地點調整安排。五、工作時間及休息休假1.甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到早退。2.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應按照甲方規(guī)定的請假程序申請休假，并提交相關證明材料。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補休。乙方應服從甲方的加班安排，認真完成加班任務。六、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定，按時足額支付乙方工資報酬。乙方的工資待遇為[具體工資數(shù)額或工資計算方式，如基本工資[具體金額]+績效工資[具體計算方式]等]。甲方有權根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況、乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資報酬進行調整，但應提前通知乙方。2.甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金等費用，具體繳納標準按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣邎?zhí)行。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展晉升機會等。具體福利待遇按照甲方內部規(guī)定執(zhí)行。七、培訓與發(fā)展1.甲方為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務素質和職業(yè)技能。培訓內容包括但不限于專業(yè)知識培訓、技能培訓、管理培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，提高自身業(yè)務素質和職業(yè)技能。乙方參加培訓期間，應遵守培訓紀律，不得無故缺席或遲到早退。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。乙方應積極進取，努力工作，爭取獲得晉升機會和職業(yè)發(fā)展。八、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等機密信息，不得泄露給任何第三方。機密信息包括但不限于甲方的業(yè)務信息、技術信息、財務信息、客戶信息、管理信息等。2.乙方不得利用甲方的機密信息為自己或任何第三方謀取利益，不得將甲方的機密信息用于與甲方業(yè)務無關的任何用途。3.如乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、返還甲方支付的保密費用等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在工作期間完成的與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術成果等知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應積極協(xié)助甲方辦理相關知識產(chǎn)權申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的證明材料。2.乙方不得擅自將在工作期間完成的與甲方業(yè)務相關的知識產(chǎn)權轉讓給任何第三方，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。3.如乙方違反知識產(chǎn)權歸屬條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、返還甲方支付的知識產(chǎn)權相關費用等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十、違約責任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)崗位、辦理就業(yè)手續(xù)、支付工資報酬、繳納社會保險、住房公積金等費用，或未提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會等，應承擔相應的違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行本協(xié)議、支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定按時到甲方報到、接受工作安排、履行工作職責、遵守甲方規(guī)章制度，或泄露甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等機密信息，或擅自解除本協(xié)議等，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。違約金的具體數(shù)額按照本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。具體賠償數(shù)額由雙方協(xié)商確定或按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟