含敬業(yè)協(xié)議勞動合同甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事[行業(yè)領(lǐng)域]相關(guān)工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意在甲方工作并遵守相關(guān)規(guī)定。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本含敬業(yè)協(xié)議的勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門/崗位]從事[工作任務(wù)描述]工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。甲方可根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)及本合同約定的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。（2）不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，不受固定工作時(shí)間的限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期（如周、月、季、年）]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間。計(jì)算周期內(nèi)的總工作時(shí)間應(yīng)不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超出部分視為延長工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休假，并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。四、勞動報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/加班工資等具體構(gòu)成部分]構(gòu)成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元。試用期工資為月工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%，即人民幣[X]元。3.工資發(fā)放甲方應(yīng)每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶或按照乙方的書面授權(quán)支付至指定賬戶。4.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。其中，延長工作時(shí)間的，按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日安排工作的，按照不低于日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。小時(shí)工資基數(shù)為月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月計(jì)薪天數(shù)21.75天再除以8小時(shí)。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）[具體福利待遇1，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]；（2）[具體福利待遇2，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等]；（3）[具體福利待遇3，如定期體檢、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等]。六、保密協(xié)議1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：（1）甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅、配方、工藝流程、操作手冊、技術(shù)文檔、研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)成果等技術(shù)信息；（2）甲方的客戶名單（包括客戶名稱、聯(lián)系方式、交易習(xí)慣、交易價(jià)格、交易內(nèi)容等）、市場份額、銷售渠道、營銷計(jì)劃、市場策略等商業(yè)信息；（3）甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、資金流向、成本核算、利潤情況等財(cái)務(wù)信息；（4）甲方的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、會議紀(jì)要、決策文件、人事信息等其他信息。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于非本合同約定的工作目的或泄露給任何與甲方有競爭關(guān)系的單位或個人。3.保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或甲方書面同意解除保密義務(wù)之日止。七、敬業(yè)協(xié)議1.競業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動合同后的[競業(yè)限制期限（最長不超過2年）]內(nèi)，不得在與甲方從事同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制地域競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍，如全國范圍/特定區(qū)域范圍等]。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月不低于乙方離職前月工資[X]%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按月支付，支付時(shí)間為每月的[具體日期]。4.違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實(shí)際損失為準(zhǔn)。八、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)要求乙方遵守本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。（2）義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。（2）義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。乙方應(yīng)遵守敬業(yè)協(xié)議的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照本合同約定，履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。如乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方解除乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）甲方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的等情形，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員。甲方依照前款規(guī)定裁減人員，在6個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。甲方解除合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.勞動合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以對方因違約行為所遭受的實(shí)際損失為準(zhǔn)。2.乙方違反保密協(xié)議或敬業(yè)協(xié)議的約定，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實(shí)際損失為準(zhǔn)。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先