員工學(xué)徒合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（學(xué)徒）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方愿意招收乙方為學(xué)徒，乙方愿意接受甲方的學(xué)徒培訓(xùn)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同協(xié)議。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、學(xué)徒培訓(xùn)內(nèi)容及要求（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)技能需求和甲方的業(yè)務(wù)范圍，為乙方提供以下培訓(xùn)內(nèi)容：1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：涵蓋[具體專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域]的基礎(chǔ)理論知識(shí)，包括但不限于[列舉主要知識(shí)點(diǎn)]。2.技能操作培訓(xùn)：在甲方的實(shí)際工作環(huán)境中，由經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅指導(dǎo)乙方進(jìn)行[具體技能名稱(chēng)]的操作練習(xí)，如[詳細(xì)描述操作流程和要求]。3.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)：教導(dǎo)乙方遵守職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心、敬業(yè)精神等職業(yè)素養(yǎng)。（二）培訓(xùn)要求1.乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)課程和實(shí)踐活動(dòng)，不得無(wú)故缺席。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極實(shí)踐，努力掌握所學(xué)的知識(shí)和技能。對(duì)于培訓(xùn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向甲方的培訓(xùn)導(dǎo)師或相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)教。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方提供的培訓(xùn)設(shè)備和工具，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本合同的約定以及甲方的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，合理安排乙方的培訓(xùn)內(nèi)容和工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況和工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如乙方未能達(dá)到甲方的要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)或調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。在乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同約定，為乙方提供系統(tǒng)、全面的學(xué)徒培訓(xùn)，確保乙方能夠掌握必要的知識(shí)和技能。為乙方安排經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo)，解答乙方在培訓(xùn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。為乙方提供必要的培訓(xùn)設(shè)備、工具和學(xué)習(xí)資料。按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的薪酬制度，向乙方支付學(xué)徒期間的合理報(bào)酬。報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬，每月[具體日期]支付]。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，接受甲方提供的學(xué)徒培訓(xùn)，獲取相關(guān)的知識(shí)和技能。在培訓(xùn)期間，有權(quán)向甲方提出合理的培訓(xùn)需求和建議，要求甲方予以考慮和解決。如甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方改正。2.義務(wù)遵守本合同約定，按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)和實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。尊重甲方的培訓(xùn)導(dǎo)師和其他工作人員，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。在合同期內(nèi)及合同終止或解除后[X]年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)。在學(xué)徒期滿后，應(yīng)按照甲方的要求完成相關(guān)的考核和鑒定。如考核合格，乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方服務(wù)[X]年；如考核不合格，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的意見(jiàn)進(jìn)行補(bǔ)考或重新參加培訓(xùn)，直至考核合格為止。四、考核與鑒定（一）考核方式1.理論考核：在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織乙方進(jìn)行理論知識(shí)考試，考試內(nèi)容涵蓋本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容。理論考核滿分為[X]分，[具體分?jǐn)?shù)]分為合格。2.實(shí)踐考核：甲方將安排乙方在實(shí)際工作中進(jìn)行技能操作考核，由甲方的導(dǎo)師和相關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)乙方的操作熟練程度、工作質(zhì)量等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。實(shí)踐考核滿分為[X]分，[具體分?jǐn)?shù)]分為合格。（二）鑒定結(jié)果及處理1.如乙方的理論考核和實(shí)踐考核均合格，則視為乙方學(xué)徒期滿考核合格，甲方將為乙方頒發(fā)學(xué)徒期滿合格證書(shū)。2.如乙方的理論考核或?qū)嵺`考核有一項(xiàng)不合格，甲方將為乙方安排補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，甲方有權(quán)根據(jù)情況決定是否繼續(xù)與乙方履行本合同，如甲方?jīng)Q定不再繼續(xù)履行合同，甲方無(wú)需向乙方支付任何補(bǔ)償。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定為乙方提供培訓(xùn)或支付報(bào)酬，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)的培訓(xùn)或報(bào)酬。2.如甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決，并按照乙方因培訓(xùn)中斷而遭受的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方如未按照本合同約定按時(shí)參加培訓(xùn)或?qū)嵺`活動(dòng)，每缺席一次，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。如因乙方缺席導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃無(wú)法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處理。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[X]%向甲方支付賠償金。3.乙方如違反保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還已支付的報(bào)酬。六、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七補(bǔ)充條款1.本合同未盡事