員工就業(yè)崗前協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方即將入職甲方，為明確雙方在員工就業(yè)崗前階段的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范乙方就業(yè)崗前的相關(guān)事宜，確保乙方順利融入甲方工作環(huán)境，同時(shí)保障雙方的合法權(quán)益，為正式勞動(dòng)合同的簽訂奠定基礎(chǔ)。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方正式入職甲方并簽訂正式勞動(dòng)合同之日止。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方工作內(nèi)容乙方在就業(yè)崗前階段，將參與甲方安排的一系列培訓(xùn)及適應(yīng)性工作活動(dòng)，具體包括但不限于了解甲方的企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程，熟悉工作崗位的職責(zé)和要求，參與相關(guān)的基礎(chǔ)技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋但不限于專業(yè)知識(shí)、操作技能、溝通技巧等方面，以幫助乙方盡快適應(yīng)甲方的工作環(huán)境和工作要求。2.甲方提供的條件甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和工作條件，包括但不限于培訓(xùn)場地、培訓(xùn)教材、指導(dǎo)人員等，確保乙方能夠順利完成崗前培訓(xùn)及適應(yīng)性工作。同時(shí)，甲方將按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用及提供合理的工作報(bào)酬（如有）。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)甲方的實(shí)際情況和工作需要，合理安排乙方的崗前培訓(xùn)及工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方在崗前培訓(xùn)及工作期間的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和工作條件。按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用及提供合理的工作報(bào)酬（如有）。向乙方如實(shí)告知甲方的企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等相關(guān)信息。在乙方完成崗前培訓(xùn)及適應(yīng)性工作后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)及甲方的實(shí)際需求，決定是否錄用乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定提供培訓(xùn)資源和工作條件。有權(quán)獲得甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定支付的培訓(xùn)費(fèi)用及工作報(bào)酬（如有）。有權(quán)對(duì)甲方的培訓(xùn)及工作安排提出合理的意見和建議。2.義務(wù)按照甲方的要求，按時(shí)參加崗前培訓(xùn)及適應(yīng)性工作，遵守甲方的規(guī)章制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在崗前培訓(xùn)及工作期間，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)資料，確保所提供信息的真實(shí)性和完整性。五、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)教材費(fèi)、講師費(fèi)、場地費(fèi)等，經(jīng)雙方協(xié)商確定為人民幣元。2.支付方式若乙方在崗前培訓(xùn)及適應(yīng)性工作期間表現(xiàn)合格，且甲方?jīng)Q定錄用乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若乙方在崗前培訓(xùn)及適應(yīng)性工作期間未能達(dá)到甲方的要求，或因乙方自身原因未能被甲方錄用簽訂正式勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的%作為補(bǔ)償。補(bǔ)償費(fèi)用應(yīng)在甲方通知乙方之日起日內(nèi)支付完畢。六、工作報(bào)酬及支付方式1.工作報(bào)酬在乙方參與崗前培訓(xùn)及適應(yīng)性工作期間，甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，按照以下方式向乙方支付工作報(bào)酬（如有）：若乙方在崗前培訓(xùn)及適應(yīng)性工作期間表現(xiàn)合格，且甲方?jīng)Q定錄用乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，甲方將按照正式勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方崗前培訓(xùn)及適應(yīng)性工作期間的報(bào)酬。若乙方在崗前培訓(xùn)及適應(yīng)性工作期間未能達(dá)到甲方的要求，或因乙方自身原因未能被甲方錄用簽訂正式勞動(dòng)合同，甲方將按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的%支付乙方崗前培訓(xùn)及適應(yīng)性工作期間的報(bào)酬。2.支付方式工作報(bào)酬將在乙方完成相應(yīng)工作任務(wù)后，按照甲方的工資支付制度進(jìn)行支付。支付周期為（具體支付周期，如每月、每半月等），支付日期為（具體支付日期）。七、保密條款1.乙方在就業(yè)崗前階段及之后，無論是否簽訂正式勞動(dòng)合同，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供培訓(xùn)資源和工作條件，或未按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定支付培訓(xùn)費(fèi)用及工作報(bào)酬（如有），乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照甲方的要求按時(shí)參加崗前培訓(xùn)及適應(yīng)性工作，或在培訓(xùn)及工作期間違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情節(jié)輕重扣除相應(yīng)的工作報(bào)酬（如有）。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為維護(hù)其商業(yè)秘密所支付的合理費(fèi)用、因乙方泄密導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。若乙方未按照本協(xié)議的約定支付培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償或工作報(bào)酬，甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用及利息。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具