培訓(xùn)安置協(xié)議書(shū)范本甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（學(xué)員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方有參加培訓(xùn)并期望獲得相關(guān)安置服務(wù)的需求，甲方具備提供培訓(xùn)及安置服務(wù)的能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方參加甲方培訓(xùn)及甲方提供安置服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容及安置服務(wù)具體描述（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程名稱：2.培訓(xùn)課程體系：甲方將為乙方提供系統(tǒng)的[培訓(xùn)課程詳細(xì)內(nèi)容概述]，包括但不限于理論知識(shí)講解、實(shí)踐操作指導(dǎo)、案例分析等，確保乙方全面掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。3.培訓(xùn)方式：采用[面授/線上/混合式等具體培訓(xùn)方式]相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，以滿足乙方不同的學(xué)習(xí)需求和節(jié)奏。4.培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)周期為[X]個(gè)月，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。具體課程安排以甲方實(shí)際教學(xué)計(jì)劃為準(zhǔn)。（二）安置服務(wù)1.安置目標(biāo)崗位：甲方承諾在乙方完成培訓(xùn)并通過(guò)相關(guān)考核后，為乙方推薦符合其所學(xué)專(zhuān)業(yè)及技能水平的工作崗位，目標(biāo)崗位主要為[具體崗位名稱及崗位要求概述]。2.安置服務(wù)內(nèi)容：就業(yè)信息提供：甲方將利用自身資源和渠道，收集并向乙方提供與目標(biāo)崗位相關(guān)的就業(yè)信息，包括但不限于招聘企業(yè)名稱、崗位要求、薪資待遇等。求職指導(dǎo)：為乙方提供求職技巧培訓(xùn)，如簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等方面的指導(dǎo)，幫助乙方更好地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境。推薦面試：根據(jù)乙方的意愿和條件，向合適的招聘企業(yè)推薦乙方參加面試，并協(xié)助乙方做好面試前的準(zhǔn)備工作。就業(yè)跟蹤：在乙方就業(yè)后，甲方將對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行一定期限的跟蹤，及時(shí)了解乙方的工作狀態(tài)，為乙方提供必要的支持和幫助。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)需要，合理安排培訓(xùn)課程、教學(xué)進(jìn)度及教學(xué)方式。對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評(píng)估，如乙方未達(dá)到考核要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)考或采取其他補(bǔ)救措施。在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)依據(jù)協(xié)議追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性、實(shí)用性和有效性。配備具備相應(yīng)資質(zhì)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的師資隊(duì)伍，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)指導(dǎo)。為乙方提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和學(xué)習(xí)資料，保障乙方正常的學(xué)習(xí)需求。嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行安置服務(wù)義務(wù)，積極為乙方推薦合適的工作崗位，盡力提高乙方的就業(yè)成功率。對(duì)乙方在培訓(xùn)及安置過(guò)程中提供的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給任何第三方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定接受甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，并享有相應(yīng)的學(xué)習(xí)資源和指導(dǎo)。在培訓(xùn)過(guò)程中，對(duì)甲方的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)水平等提出合理意見(jiàn)和建議。要求甲方按照本協(xié)議約定履行安置服務(wù)義務(wù)，為其推薦合適的工作崗位。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)追究甲方的責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。遵守甲方的培訓(xùn)規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)課程，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)，積極配合甲方的教學(xué)安排。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及學(xué)習(xí)需求，確保甲方能夠?yàn)槠涮峁?zhǔn)確、有效的培訓(xùn)及安置服務(wù)。在接受安置服務(wù)過(guò)程中，積極配合甲方的推薦和指導(dǎo)，按照招聘企業(yè)的要求參加面試及其他相關(guān)環(huán)節(jié)。對(duì)甲方在培訓(xùn)及安置過(guò)程中提供的信息予以保密，不得擅自傳播或用于其他非本協(xié)議約定的目的。三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式（一）培訓(xùn)費(fèi)用金額乙方應(yīng)向甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)為人民幣[X]元。（二）支付方式1.乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為定金，即人民幣[X]元。2.剩余培訓(xùn)費(fèi)用人民幣[X]元，乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。（三）費(fèi)用調(diào)整如因市場(chǎng)因素、政策變化等不可抗力原因?qū)е屡嘤?xùn)成本增加，甲方有權(quán)在提前通知乙方并經(jīng)乙方書(shū)面同意的情況下，適當(dāng)調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用，但調(diào)整幅度不得超過(guò)原培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%。四、考核與結(jié)業(yè)（一）考核方式1.理論考核：甲方將定期組織理論知識(shí)考試，考核乙方對(duì)培訓(xùn)課程中理論知識(shí)的掌握程度。2.實(shí)踐考核：通過(guò)實(shí)際操作項(xiàng)目、案例分析、模擬工作場(chǎng)景等方式，考核乙方的實(shí)踐技能水平。3.綜合考核：結(jié)合理論考核和實(shí)踐考核成績(jī)，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)占總成績(jī)的[X]%，成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為合格。2.實(shí)踐考核成績(jī)占總成績(jī)的[X]%，成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為合格。3.綜合考核總成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為通過(guò)培訓(xùn)考核。（三）結(jié)業(yè)證書(shū)如乙方通過(guò)培訓(xùn)考核，甲方將為乙方頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)，以證明乙方完成了相關(guān)培訓(xùn)課程并達(dá)到了相應(yīng)的技能水平。結(jié)業(yè)證書(shū)的頒發(fā)時(shí)間為乙方通過(guò)考核后的[X]個(gè)工作日內(nèi)。五、安置服務(wù)流程及要求（一）安置服務(wù)流程1.乙方完成培訓(xùn)并通過(guò)考核后，應(yīng)向甲方提交就業(yè)意向書(shū)，明確自身期望的工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇等要求。2.甲方收到乙方就業(yè)意向書(shū)后，在[X]個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)乙方的意向和自身收集的就業(yè)信息，篩選出合適的招聘企業(yè)，并向乙方提供企業(yè)簡(jiǎn)介、崗位要求等詳細(xì)信息。3.乙方對(duì)甲方推薦的企業(yè)及崗位進(jìn)行評(píng)估，如無(wú)異議，甲方將協(xié)助乙方與招聘企業(yè)取得聯(lián)系，并安排面試。4.在面試前，甲方將為乙方提供面試指導(dǎo)，包括簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試技巧培訓(xùn)等，幫助乙方做好充分準(zhǔn)備。5.乙方參加面試后，甲方將及時(shí)了解面試結(jié)果，并根據(jù)情況為乙方提供進(jìn)一步的建議和支持。如乙方面試成功，甲方將協(xié)助乙方辦理入職手續(xù)；如乙方面試未通過(guò)，甲方將繼續(xù)為乙方推薦其他合適的崗位，直至乙方成功就業(yè)。（二）安置服務(wù)要求1.甲方推薦的工作崗位應(yīng)符合乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)及技能水平，且薪資待遇、工作環(huán)境等應(yīng)符合市場(chǎng)合理水平。2.甲方應(yīng)確保推薦的招聘企業(yè)具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，不存在欺詐、拖欠工資等違法行為。3.在安置服務(wù)過(guò)程中，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解乙方的需求和意見(jiàn)，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定履行安置服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致乙方未能成功就業(yè)，甲方應(yīng)在扣除已提供服務(wù)對(duì)應(yīng)的合理費(fèi)用后，退還乙方剩余培訓(xùn)費(fèi)用，并按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向乙方支付違約金。同時(shí)，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方提供安置服務(wù)，直至乙方成功就業(yè)。3.若甲方泄露乙方個(gè)人信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)乙方實(shí)際損失確定。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付逾期違約金。逾期超過(guò)[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用及相應(yīng)違約金，同時(shí)乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金。2.若乙方違反甲方的培訓(xùn)規(guī)章制度，無(wú)故曠課、遲到、早退等，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處理。如因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法正常進(jìn)行或乙方未能通過(guò)考核，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)后果，甲方不退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金。3.若乙方在接受安置服務(wù)過(guò)程中，無(wú)故拒絕甲方推薦的合適崗位或不配合甲方的安置服務(wù)工作，導(dǎo)致未能成功就業(yè)，乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還，且乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，如一方提出解除協(xié)議，需提前[X]日書(shū)面通知