員工離職協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展需求，決定辭去在甲方的工作。二、離職日期乙方確認(rèn)其最后工作日為年月日。自該日起，乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。三、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于文件資料、工作任務(wù)、客戶信息等的交接。交接內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)記錄在工作交接清單中，雙方簽字確認(rèn)。2.乙方應(yīng)確保在離職前將其使用的甲方財(cái)物（包括但不限于辦公用品、電腦設(shè)備、門禁卡等）全部歸還甲方，并保證財(cái)物的完好無損。如有遺失或損壞，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成與工作交接相關(guān)的其他事項(xiàng)，如向接手人員介紹工作流程、解答疑問等，確保工作的順利過渡。四、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付工資及福利待遇。2.工資結(jié)算至乙方最后工作日，具體金額為人民幣元（大寫：元整）。3.福利待遇包括但不限于獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年假補(bǔ)償?shù)?，按照甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算，具體金額為人民幣元（大寫：元整）。4.乙方確認(rèn)已收到甲方支付的所有工資及福利待遇，如有任何異議，應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個(gè)工作日內(nèi)書面提出，否則視為乙方認(rèn)可結(jié)算金額。五、保密義務(wù)1.乙方承諾在離職后，仍對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.保密期限自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、業(yè)務(wù)合同等。六、競業(yè)限制1.雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間接觸到了甲方的商業(yè)秘密和具有競爭優(yōu)勢的信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，乙方同意在離職后遵守競業(yè)限制約定。2.競業(yè)限制期限自乙方離職之日起[X]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣元（大寫：元整）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月的[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。4.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用、甲方因乙方違約而失去的商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。5.本協(xié)議所稱有競爭關(guān)系的單位，是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)且存在競爭關(guān)系的其他單位。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間完成的所有工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理與工作成果相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。八、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在乙方離職前為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至最后工作日。2.乙方離職后，甲方不再為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。乙方應(yīng)自行承擔(dān)離職后的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。九、其他事項(xiàng)1.乙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前，已仔細(xì)閱讀并理解本協(xié)議的所有條款，自愿簽署本協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、福利待遇、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作交接義務(wù)、保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失。十一、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）