員工關(guān)系變更協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方之間原有的勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就員工關(guān)系變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更事項(xiàng)概述1.原勞動(dòng)關(guān)系情況乙方于年月日與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，在甲方擔(dān)任崗位，雙方簽訂了期限為的勞動(dòng)合同。2.變更原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定對(duì)員工關(guān)系進(jìn)行變更，變更后的關(guān)系將更符合雙方的發(fā)展需求及實(shí)際情況。二、變更后的員工關(guān)系具體內(nèi)容1.工作崗位調(diào)整乙方原工作崗位為，變更后調(diào)整為崗位。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成新崗位的工作任務(wù)。新崗位的工作職責(zé)及要求如下：[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容]2.工作地點(diǎn)變更原工作地點(diǎn)為，變更后工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。3.薪資待遇調(diào)整（1）乙方原薪資結(jié)構(gòu)為，月基本工資為元，績(jī)效工資為元，獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。（2）變更后薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整為，月基本工資調(diào)整為元，績(jī)效工資調(diào)整為元，獎(jiǎng)金發(fā)放方式及標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)新的考核制度執(zhí)行。具體薪資調(diào)整明細(xì)如下：[詳細(xì)列出各項(xiàng)薪資組成部分的調(diào)整金額及調(diào)整依據(jù)]4.工作時(shí)間及休假安排（1）工作時(shí)間：變更后乙方實(shí)行工時(shí)制度，具體工作時(shí)間為。（2）休假安排：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，休假制度按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)（1）權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。有權(quán)按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方的薪資待遇、工作崗位等進(jìn)行調(diào)整。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。（2）義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付薪資待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方權(quán)利義務(wù)（1）權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的薪資待遇和福利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見(jiàn)和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。（2）義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或使用。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。四、保密條款1.雙方確認(rèn)，在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密信息范疇。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付薪資待遇、未提供必要的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。違約金的具體金額為元。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反公司規(guī)章制度、泄露甲方保密信息等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額為元。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成惡劣影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜