版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
同意支付工資協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù),甲方同意向乙方支付相應(yīng)工資報(bào)酬,經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就工資支付事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景與目的乙方在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)],自[入職日期]起為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。甲方認(rèn)可乙方的工作表現(xiàn),并同意按照本協(xié)議約定向乙方支付工資,以明確雙方在工資支付方面的權(quán)利義務(wù),保障勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、工資支付內(nèi)容1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體工資數(shù)額/計(jì)算方式]向乙方支付工資,乙方的月工資為人民幣[X]元。工資構(gòu)成包括但不限于基本工資、績效工資、加班工資等(如有)。具體工資明細(xì)如下:基本工資:人民幣[X]元,占月工資總額的[X]%。績效工資:根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定,績效工資范圍為人民幣[X]元至[X]元,占月工資總額的[X]%??冃Э己宿k法見附件[績效考核辦法文件名]。加班工資:甲方根據(jù)乙方實(shí)際加班情況,按照國家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。2.支付周期甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。3.支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方以下銀行賬戶:開戶銀行:銀行賬號(hào):戶名:三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和支付方式向乙方支付工資。根據(jù)甲方內(nèi)部管理制度和法律法規(guī)規(guī)定,對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇(如有)。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,要求乙方按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠乙方工資。如因甲方原因?qū)е鹿べY支付延遲或不足額,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定,向乙方提供工資清單,清單內(nèi)容包括工資組成部分、支付金額、支付時(shí)間等。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定按時(shí)足額獲得工資報(bào)酬。對(duì)甲方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)甲方存在克扣或無故拖欠工資等違法行為,有權(quán)向甲方提出異議,并要求甲方改正。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定,享受相應(yīng)的福利待遇。2.義務(wù)按照甲方的工作要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照國家法律法規(guī)規(guī)定,如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作情況,配合甲方進(jìn)行工資核算和支付。如乙方因個(gè)人原因需要變更工資支付賬戶,應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知甲方。四、工資調(diào)整與變更1.工資調(diào)整在本協(xié)議履行期間,如甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化、經(jīng)濟(jì)效益提升或其他合理原因需要調(diào)整乙方工資,應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知乙方,并與乙方協(xié)商一致。協(xié)商一致后,雙方可簽訂書面協(xié)議對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。如乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀,為甲方做出突出貢獻(xiàn),甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予乙方工資晉升或獎(jiǎng)勵(lì)。工資晉升或獎(jiǎng)勵(lì)的具體方式和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)內(nèi)部規(guī)定確定,并書面通知乙方。2.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資,每逾期一日,應(yīng)按照未支付工資金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求甲方支付拖欠的工資、違約金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。若甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定,克扣乙方工資或無故拖欠乙方工資,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的全部費(fèi)用,包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照甲方的工作要求完成工作任務(wù),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等。若乙方違反甲方的規(guī)章制度,給甲方造成不良影響或損失的,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰,包括但不限于扣除工資、獎(jiǎng)金等。乙方應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)改正,并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng),均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間,除涉及爭議的部分外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至[協(xié)議終止日期]。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年齊齊哈爾市泰來縣公益崗保潔人員招聘2人備考筆試題庫及答案解析
- 2026河北省定向北京交通大學(xué)選調(diào)生招錄備考考試題庫及答案解析
- 2025山東聊城市消防救援支隊(duì)食堂服務(wù)人員招錄6人參考筆試題庫附答案解析
- 《觀察物體》數(shù)學(xué)課件教案
- 2026廣西醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院人才招聘35人備考考試試題及答案解析
- 2026清華大學(xué)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘參考筆試題庫附答案解析
- 2025泰安新泰市泰山電力學(xué)校教師招聘備考筆試試題及答案解析
- 2025遼寧鞍山市立山區(qū)事業(yè)單位招聘博士研究生3人備考考試試題及答案解析
- 網(wǎng)服務(wù)合同協(xié)議書
- 耕地被占用協(xié)議書
- 中風(fēng)腦梗死恢復(fù)期護(hù)理方案
- 《嵌入式實(shí)驗(yàn)與實(shí)踐教程-基于STM32與Proteus》課件-第一章
- 康復(fù)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)??平ㄔO(shè)匯報(bào)
- 上海旅館業(yè)從業(yè)考試答卷及答案解析
- 西餐點(diǎn)餐基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)
- 小寒節(jié)氣科普講解
- 雜交瘤細(xì)胞的制備過程
- 2025年福建省綜合性評(píng)標(biāo)專家?guī)煸u(píng)標(biāo)專家考試練習(xí)題及答案一
- 嬰兒急性支氣管肺炎業(yè)務(wù)查房
- 團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培訓(xùn)課件
- 光伏設(shè)備行業(yè)深度報(bào)告:疊層鈣鈦礦從0到1超越β-基于技術(shù)、設(shè)備及投資視角
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論