員工骨干分紅協(xié)議書甲方（公司方）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工骨干方）：姓名：[姓名]身份證號：[具體號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方的員工骨干，在甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參與甲方分紅事宜達成如下協(xié)議：一、分紅標的物及服務(wù)具體描述1.分紅標的物甲方在[具體經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍]領(lǐng)域開展經(jīng)營活動，乙方參與分紅的標的物為甲方基于該業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的經(jīng)營活動所產(chǎn)生的可分配利潤。該利潤為甲方在扣除各項成本、稅費、法定公積金等依法應(yīng)扣除的項目后，可供股東分配的凈利潤。2.乙方服務(wù)內(nèi)容乙方在甲方擔任[具體職務(wù)]，負責[詳細闡述工作職責]，乙方憑借其專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，為甲方的業(yè)務(wù)拓展、項目執(zhí)行、團隊管理等方面做出了積極貢獻，具體表現(xiàn)為[列舉乙方在工作期間取得的顯著成果或業(yè)績提升事例]。乙方的工作成果直接或間接促進了甲方業(yè)務(wù)的增長和盈利水平的提高，是甲方實現(xiàn)可分配利潤的重要因素之一。二、分紅比例及計算方式1.分紅比例經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方在甲方可分配利潤中的分紅比例為[X]%。該比例將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、對公司的貢獻程度以及公司的經(jīng)營業(yè)績等因素，在每年末進行評估調(diào)整。評估調(diào)整的具體方式為：由甲方管理層組成評估小組，綜合考慮乙方本年度的工作業(yè)績指標完成情況（如銷售額增長比例、利潤貢獻比例、客戶滿意度提升情況等）、創(chuàng)新貢獻（如提出并實施的有效創(chuàng)新方案、新產(chǎn)品研發(fā)成果等）、團隊協(xié)作與領(lǐng)導能力（如對團隊成員的培訓與指導效果、團隊凝聚力提升等）等方面進行評分，根據(jù)評分結(jié)果按照一定的公式計算得出乙方下一年度的分紅比例調(diào)整系數(shù)，進而確定下一年度乙方的分紅比例。2.分紅計算方式每年末，甲方按照以下步驟計算乙方的分紅金額：首先，核算甲方本年度的可分配利潤總額，該總額以甲方經(jīng)審計的財務(wù)報表為準。然后，根據(jù)乙方的分紅比例計算乙方應(yīng)得的分紅金額，計算公式為：乙方分紅金額=甲方本年度可分配利潤總額×乙方分紅比例。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，自主決定公司的經(jīng)營方針、投資計劃和利潤分配方案。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的分紅比例。在公司經(jīng)營出現(xiàn)重大虧損或其他特殊情況時，有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否按照本協(xié)議約定向乙方支付分紅，以及支付的具體金額和方式。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的計算方式和時間，及時、足額地向乙方支付分紅款項。向乙方提供真實、準確的財務(wù)信息，以便乙方了解公司的經(jīng)營狀況和利潤分配情況。為乙方參與公司分紅事宜提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關(guān)財務(wù)資料、協(xié)助辦理分紅手續(xù)等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定的比例獲得公司的分紅。有權(quán)查閱公司與分紅相關(guān)的財務(wù)報表、經(jīng)營數(shù)據(jù)等資料，以了解公司的經(jīng)營狀況和利潤分配情況。在對公司分紅事宜存在疑問時，有權(quán)向甲方提出詢問，并要求甲方作出解釋和說明。2.義務(wù)遵守甲方的各項規(guī)章制度，勤勉盡責地履行工作職責，為公司的發(fā)展貢獻力量。保守甲方的商業(yè)秘密和財務(wù)信息，不得向任何第三方泄露公司的經(jīng)營狀況、利潤分配情況等機密信息。如乙方的工作崗位、職責等發(fā)生重大變化，可能影響其對公司的貢獻程度和分紅比例時，應(yīng)及時通知甲方，并與甲方協(xié)商調(diào)整分紅相關(guān)事宜。四、分紅支付時間及方式1.支付時間甲方應(yīng)在每年的[具體日期]前完成對上一年度可分配利潤的核算，并確定乙方的分紅金額。在核算完成后的[X]個工作日內(nèi)，將乙方的分紅款項支付至乙方指定的銀行賬戶。2.支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付分紅款項，乙方應(yīng)確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤。如因乙方提供的賬戶信息錯誤導致分紅款項無法及時到賬或產(chǎn)生其他損失，由乙方自行承擔責任。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付分紅款項，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已到期未支付的分紅款項及違約金，同時甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定分紅金額的[X]%向乙方支付額外的賠償金。如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐芷渌麚p失的，甲方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或財務(wù)信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已獲得的分紅款項，同時乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定分紅金額翻倍向甲方支付賠償金。若乙方違反本協(xié)議約定的勤勉義務(wù)，嚴重影響公司的經(jīng)營業(yè)績或給公司造成重大損失的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的分紅比例或取消乙方當年的分紅，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具