員工公司賠付協(xié)議書甲方（公司）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作期間，因[具體事由]，雙方就相關(guān)賠付事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、賠付事由及標的物或服務具體描述乙方在甲方公司擔任[具體職位]，工作期限自[入職日期]起至[離職日期]。在工作期間，乙方[詳細說明導致賠付的具體事件經(jīng)過]，該事件對乙方的身體、精神及職業(yè)發(fā)展等方面造成了一定影響。經(jīng)雙方確認，本次賠付所涉及的標的物或服務具體為：甲方需向乙方支付相應的經(jīng)濟補償、醫(yī)療費用補償、職業(yè)發(fā)展援助等費用及服務（具體明細如下），以彌補乙方因上述事件所遭受的損失，并協(xié)助乙方更好地應對后續(xù)職業(yè)發(fā)展中的相關(guān)問題。二、權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供與賠付事由相關(guān)的真實、有效的證明材料，以便核實情況。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對賠付金額及方式等提出合理的調(diào)整建議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定最終方案。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式，向乙方支付各項賠付費用。根據(jù)乙方的需求，為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展援助服務，如提供培訓機會、推薦就業(yè)崗位等（具體服務內(nèi)容及方式在后續(xù)條款中詳細約定）。協(xié)助乙方辦理與賠付相關(guān)的手續(xù)，如出具離職證明、工作經(jīng)歷證明等，確保乙方能夠順利獲得相應的權(quán)益保障。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付賠付費用，并享受甲方提供的職業(yè)發(fā)展援助服務。在協(xié)議履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，有權(quán)要求甲方承擔違約責任并采取相應的補救措施。2.義務向甲方如實陳述賠付事由的詳細情況，提供真實、準確、完整的證明材料。若因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失，乙方應承擔全部賠償責任。積極配合甲方辦理與賠付相關(guān)的手續(xù)，按照甲方的要求提供必要的文件和資料。按照甲方提供的職業(yè)發(fā)展援助服務方案，合理利用相關(guān)資源，提升自身職業(yè)能力和競爭力。三、賠付費用明細及支付方式（一）賠付費用明細1.經(jīng)濟補償金根據(jù)乙方在甲方的工作年限及月工資標準，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣[X]元。計算公式為：經(jīng)濟補償金=乙方月工資×工作年限（不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算）。2.醫(yī)療費用補償乙方因[具體事由]產(chǎn)生的醫(yī)療費用，經(jīng)雙方核對有效票據(jù)后，甲方同意補償乙方醫(yī)療費用共計人民幣[X]元。該費用包括但不限于掛號費、檢查費、治療費、藥費等。3.職業(yè)發(fā)展援助費用培訓費用：甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓，預計費用為人民幣[X]元，用于幫助乙方提升在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，以更好地適應職業(yè)發(fā)展變化。職業(yè)咨詢費用：甲方將為乙方聘請專業(yè)職業(yè)咨詢師，為乙方提供個性化的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展建議，咨詢費用預計為人民幣[X]元。推薦就業(yè)服務費用：甲方承諾在乙方離職后的[具體期限]內(nèi)，為乙方提供推薦就業(yè)服務。若成功推薦乙方就業(yè)，甲方將按照乙方新崗位首月工資的[X]%作為推薦就業(yè)服務費用，最高不超過人民幣[X]元。（二）支付方式1.甲方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣[X]元。2.對于醫(yī)療費用補償，甲方在收到乙方提供的全部有效醫(yī)療票據(jù)及相關(guān)證明材料后的[X]個工作日內(nèi)，一次性支付人民幣[X]元。3.職業(yè)發(fā)展援助費用中的培訓費用，甲方將根據(jù)培訓課程的實際進度，分階段向培訓機構(gòu)支付。首次支付在培訓課程開始前[X]個工作日內(nèi)，支付培訓費用總額的[X]%，即人民幣[X]元；在培訓課程進行至一半時，支付培訓費用總額的[X]%，即人民幣[X]元；培訓課程結(jié)束后，經(jīng)乙方及甲方共同評估合格，支付剩余培訓費用，即人民幣[X]元。4.職業(yè)咨詢費用，甲方在與職業(yè)咨詢師簽訂服務合同后的[X]個工作日內(nèi)，一次性支付人民幣[X]元。5.推薦就業(yè)服務費用，若甲方在承諾期限內(nèi)成功推薦乙方就業(yè)，在乙方與新用人單位簽訂勞動合同后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付推薦就業(yè)服務費用。四、職業(yè)發(fā)展援助服務內(nèi)容及方式（一）培訓服務1.甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求和實際情況，為乙方制定個性化的培訓課程計劃。培訓課程涵蓋但不限于與乙方原工作相關(guān)的專業(yè)技能提升課程、新領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識和技能課程等。2.培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部專業(yè)培訓機構(gòu)培訓等。內(nèi)部培訓由甲方內(nèi)部經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員擔任講師，為乙方進行面對面授課和實踐指導；外部專業(yè)培訓機構(gòu)培訓將選擇在相關(guān)領(lǐng)域具有良好口碑和專業(yè)資質(zhì)的機構(gòu)，確保培訓質(zhì)量和效果。3.在培訓過程中，甲方將定期與乙方溝通培訓進展情況，了解乙方的學習需求和困難，及時調(diào)整培訓計劃和方式，確保乙方能夠順利完成培訓課程并達到預期的學習目標。（二）職業(yè)咨詢服務1.甲方聘請的專業(yè)職業(yè)咨詢師將與乙方進行一對一的溝通交流，深入了解乙方的職業(yè)興趣、優(yōu)勢、劣勢、職業(yè)目標等方面的情況。2.根據(jù)溝通結(jié)果，職業(yè)咨詢師為乙方制定個性化的職業(yè)規(guī)劃方案，包括職業(yè)發(fā)展路徑建議、技能提升計劃、職業(yè)轉(zhuǎn)型策略等。3.在乙方職業(yè)發(fā)展過程中遇到問題時，職業(yè)咨詢師將提供定期的咨詢服務，解答乙方的疑惑，給予專業(yè)的建議和指導，幫助乙方更好地應對職業(yè)發(fā)展中的挑戰(zhàn)。（三）推薦就業(yè)服務1.甲方將利用自身的人才資源網(wǎng)絡和招聘渠道，為乙方收集與乙方職業(yè)目標相匹配的就業(yè)崗位信息。2.在篩選出合適的崗位后，甲方將及時向乙方推薦，并協(xié)助乙方準備應聘材料，提供面試技巧培訓和指導等。3.對于推薦的就業(yè)崗位，甲方將與用人單位進行溝通協(xié)調(diào)，了解崗位的具體要求和待遇等情況，確保乙方能夠全面了解相關(guān)信息，做出合理的職業(yè)選擇。五、保密條款雙方應對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付賠付費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未付費用及違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供職業(yè)發(fā)展援助服務，或提供的服務不符合約定標準，乙方有權(quán)要求甲方采取補救措施，如重新安排培訓課程、更換職業(yè)咨詢師、繼續(xù)履行推薦就業(yè)服務等。若甲方在合理期限內(nèi)未能采取有效補救措施，乙方有權(quán)要求甲方按照職業(yè)發(fā)展援助費用總額的[X]%向乙方支付違約金，并退還已支付但未實際提供服務部分的費用。（二）乙方違約責任1.若乙方提供虛假證明材料或隱瞞重要事實，導致甲方做出錯誤判斷并簽訂本協(xié)議，乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失，包括但不限于甲方已支付的賠付費用、因處理該事件產(chǎn)生的其他費用等。同時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已收取的全部費用。2.若乙方違反保密條款，向第三方披露或使用對方的保密信息，乙方應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提