培訓機構(gòu)保密協(xié)議書甲方：[培訓機構(gòu)名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]法定代表人：[負責人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方培訓機構(gòu)工作期間，可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密、教學資料、學員信息等保密信息，為保護甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作期間及離職后的保密事宜達成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.甲方培訓機構(gòu)的教學計劃、課程安排、教學大綱、教案、講義、課件、試題庫、考試試卷及答案等教學資料。2.甲方培訓機構(gòu)的學員信息，包括學員姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、學習情況、家庭住址、繳費記錄等。3.甲方培訓機構(gòu)的招生策略、市場推廣方案、客戶資源、合作機構(gòu)信息等商業(yè)秘密。4.甲方培訓機構(gòu)的運營管理信息，如財務數(shù)據(jù)、員工信息、內(nèi)部管理制度、業(yè)務流程、發(fā)展規(guī)劃等。5.甲方培訓機構(gòu)在教學過程中研發(fā)的新技術、新方法、新成果，以及未公開的教學研究項目等。6.其他因工作關系而知曉的，涉及甲方培訓機構(gòu)利益且應當保密的信息。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行保密義務。對乙方違反保密協(xié)議的行為，有權(quán)追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務向乙方提供必要的工作條件和資源，以便乙方能夠正常履行工作職責。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方保守在工作過程中涉及的乙方個人隱私信息。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利在甲方正常支付勞動報酬及福利待遇的情況下，按照甲方要求完成工作任務，并獲得相應的報酬和福利。在遵守本協(xié)議的前提下，對甲方提供的合理工作安排提出意見和建議。2.義務嚴格遵守本協(xié)議約定，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。在工作期間，妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自復制、傳播或銷毀。工作結(jié)束后，應及時將涉及保密信息的物品歸還甲方。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的機構(gòu)或單位兼職，不得從事與甲方業(yè)務相沖突的工作。如發(fā)現(xiàn)保密信息可能被泄露或已經(jīng)泄露，應立即通知甲方，并采取必要措施防止損失擴大。在離職后[X]年內(nèi)，仍需遵守本協(xié)議約定的保密義務。三、保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂之日起至[截止日期]止。對于乙方離職后的保密期限，自乙方離職之日起計算[X]年。四、違約責任（一）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、為調(diào)查違約行為而支付的合理費用等。2.乙方違反保密義務的行為給甲方造成重大損失，構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。（二）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具