員工不穿護(hù)具協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作，可能會面臨一定的工作風(fēng)險，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方在工作期間不穿護(hù)具相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方：作為用人單位，為乙方提供工作崗位及相應(yīng)的工作環(huán)境和條件。甲方有義務(wù)按照法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，告知工作中的風(fēng)險及防護(hù)措施。2.乙方：作為甲方的員工，在甲方指定的崗位從事工作。乙方有義務(wù)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括關(guān)于勞動保護(hù)用品使用的規(guī)定。乙方知曉并認(rèn)可其工作內(nèi)容可能存在一定風(fēng)險，且甲方已提供相應(yīng)的護(hù)具用于降低風(fēng)險。3.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述：乙方所從事的工作涉及[具體工作內(nèi)容及風(fēng)險簡述]，甲方已為乙方配備了[詳細(xì)列舉護(hù)具名稱及功能，如安全帽、防護(hù)手套、安全鞋等]護(hù)具，旨在保護(hù)乙方在工作過程中的人身安全，降低因工作風(fēng)險可能導(dǎo)致的身體傷害。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方遵守甲方關(guān)于勞動保護(hù)用品使用的規(guī)章制度。在乙方違反規(guī)定不穿護(hù)具時，有權(quán)進(jìn)行制止、警告，并按照甲方內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全要求的護(hù)具，并確保護(hù)具的質(zhì)量和適用性。定期對護(hù)具進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，保證護(hù)具始終處于良好的使用狀態(tài)。對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，使乙方充分了解工作中的風(fēng)險及護(hù)具的正確使用方法。在乙方因工作受傷且甲方存在過錯的情況下，依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在甲方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)護(hù)具的前提下，有權(quán)要求甲方保障其在工作中的人身安全。對甲方提供的護(hù)具質(zhì)量及適用性提出合理質(zhì)疑，并要求甲方進(jìn)行處理。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于在工作期間正確佩戴和使用甲方提供的護(hù)具。主動學(xué)習(xí)并掌握工作中的安全知識及護(hù)具的使用方法，提高自我保護(hù)意識。在發(fā)現(xiàn)護(hù)具存在損壞或不適用于工作時，及時向甲方報告。若乙方因自身原因不穿護(hù)具導(dǎo)致身體傷害，自行承擔(dān)相應(yīng)后果。三、違約及責(zé)任承擔(dān)（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合安全要求的護(hù)具，或者未對護(hù)具進(jìn)行定期檢查、維護(hù)和更新，導(dǎo)致乙方因護(hù)具問題受到傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、殘疾賠償金（若構(gòu)成殘疾）、死亡賠償金（若導(dǎo)致死亡）等按照法律法規(guī)應(yīng)支付的費用。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按照《民法典》侵權(quán)責(zé)任編及相關(guān)司法解釋的規(guī)定執(zhí)行。2.若甲方未對乙方進(jìn)行充分的安全教育培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方因不了解工作風(fēng)險及護(hù)具使用方法而未正確佩戴護(hù)具，甲方應(yīng)承擔(dān)一定的管理責(zé)任。但乙方自身故意不穿護(hù)具的情況除外。甲方應(yīng)根據(jù)過錯程度，對乙方因未穿護(hù)具導(dǎo)致的傷害承擔(dān)相應(yīng)比例的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方關(guān)于勞動保護(hù)用品使用的規(guī)章制度，故意不穿護(hù)具，由此導(dǎo)致自身受到傷害，乙方應(yīng)自行承擔(dān)主要責(zé)任。甲方在無過錯的情況下，不承擔(dān)因乙方故意行為導(dǎo)致的全部賠償責(zé)任。但甲方仍應(yīng)根據(jù)實際情況，在人道主義范圍內(nèi)給予乙方一定的協(xié)助和關(guān)懷，如提供必要的急救措施等。2.乙方因不穿護(hù)具給甲方造成經(jīng)濟損失或其他不良影響的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方受傷而支付的醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費等費用，以及因乙方行為導(dǎo)致甲方遭受的生產(chǎn)經(jīng)營損失、聲譽損失等。具體賠償金額根據(jù)實際損失情況確定。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動關(guān)系終止之日。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議內(nèi)容是基于雙方平等自