員工帶病上崗協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方因身體原因可能需要帶病上崗，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方知曉自身身體狀況，因工作需要，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，乙方同意在身體存在一定疾病的情況下繼續(xù)為甲方提供工作服務(wù)。本協(xié)議旨在規(guī)范雙方在乙方帶病上崗期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保工作的順利進(jìn)行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在本協(xié)議期間，將按照甲方的工作安排，在其原崗位（崗位名稱：）繼續(xù)履行工作職責(zé)，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)列舉工作內(nèi)容）三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。在乙方因病情嚴(yán)重影響工作或違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度采取相應(yīng)措施。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方能夠正常開展工作。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬。在乙方病情需要時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)闹С趾捅憷?，如調(diào)整工作強(qiáng)度、安排合適的工作任務(wù)等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定履行義務(wù)。在病情需要時(shí)，有權(quán)向甲方提出合理的工作調(diào)整請求，如請假、調(diào)崗等。有權(quán)獲得與工作相關(guān)的必要信息和培訓(xùn)。2.義務(wù)如實(shí)向甲方告知自身的病情及可能對工作產(chǎn)生的影響。嚴(yán)格按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排履行工作職責(zé)，盡力完成工作任務(wù)。在工作過程中，如病情加重或出現(xiàn)突發(fā)狀況，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并采取合理措施避免對工作造成嚴(yán)重影響。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。四、工作安排與調(diào)整1.乙方應(yīng)提前向甲方提交帶病上崗的書面申請，詳細(xì)說明病情及預(yù)計(jì)對工作的影響。甲方在收到申請后，應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況及工作需要，與乙方協(xié)商確定工作安排。2.若乙方病情出現(xiàn)變化，可能影響正常工作時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的病情及工作實(shí)際情況，合理調(diào)整乙方工作強(qiáng)度、工作任務(wù)或安排適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間，以確保乙方能夠在身體條件允許的情況下繼續(xù)工作。3.在乙方病情嚴(yán)重，無法繼續(xù)工作時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方請假。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，批準(zhǔn)乙方的請假申請，并按照相應(yīng)的病假規(guī)定處理。五、勞動報(bào)酬與福利待遇1.甲方按照乙方正常出勤時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報(bào)酬，具體工資構(gòu)成及支付方式按照甲方與乙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。2.乙方在帶病上崗期間，若因病情需要就醫(yī)治療，按照甲方的病假制度享受相應(yīng)的病假待遇，包括病假工資、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等。具體標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在本協(xié)議期間，繼續(xù)享受甲方提供的其他福利待遇，如社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等，但應(yīng)按照甲方的規(guī)定履行相應(yīng)的手續(xù)和條件。六、醫(yī)療保障與救助1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方在患病期間，可按照醫(yī)保規(guī)定享受相應(yīng)醫(yī)療待遇。2.若乙方因病情嚴(yán)重，醫(yī)療費(fèi)用較高，超出醫(yī)保報(bào)銷范圍的部分，甲方可根據(jù)實(shí)際情況，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，給予乙方一定的醫(yī)療救助或補(bǔ)貼。具體救助或補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況確定。3.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)醫(yī)療報(bào)銷及救助手續(xù)，提供必要的證明材料。七、保密與競業(yè)限制1.乙方在本協(xié)議期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。3.雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在離職后的競業(yè)限制期限、范圍及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)因違約行為給甲方造成的損失賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬、未提供必要的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的賠償金或補(bǔ)償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未如實(shí)告知病情、未按照工作安排履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的醫(yī)療費(fèi)用、因乙方工作失誤導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任所支付的合理費(fèi)用等。3.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明文件。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，雙方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方病情痊愈或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙