員工工作紀(jì)律協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保工作的正常開展，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方遵守工作紀(jì)律事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，其主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求及相關(guān)行業(yè)規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、工作紀(jì)律要求（一）考勤紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[X]元；遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣除半天工資。2.乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假流程辦理請假手續(xù)。請假[X]天以內(nèi)的，由[直接上級領(lǐng)導(dǎo)姓名]批準(zhǔn)；請假超過[X]天的，需經(jīng)[上級領(lǐng)導(dǎo)層級]批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理，曠工一天扣除當(dāng)日工資的[X]倍，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.乙方應(yīng)在請假結(jié)束后及時到崗上班，并向批準(zhǔn)請假的領(lǐng)導(dǎo)銷假。如因特殊情況無法按時銷假的，應(yīng)提前向領(lǐng)導(dǎo)說明情況并獲得同意。（二）工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。如有不同意見，應(yīng)通過正常渠道與甲方溝通協(xié)商，不得擅自違抗工作安排。2.乙方在工作時間內(nèi)，應(yīng)專注于工作任務(wù)，不得從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁、聊天等。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料、技術(shù)秘密等。如因乙方泄露導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的辦公設(shè)備、設(shè)施及財(cái)物，如有損壞應(yīng)及時報(bào)告并照價賠償。故意損壞甲方財(cái)物的，除賠償損失外，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定，確保工作安全。如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）廉潔紀(jì)律1.乙方在工作中應(yīng)廉潔奉公，不得接受客戶或業(yè)務(wù)往來單位的賄賂、回扣、禮品等不正當(dāng)利益。如有違反，甲方有權(quán)解除勞動合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。2.乙方不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。否則，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的損失。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行考核、獎懲、調(diào)整工作崗位等。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本單位的薪酬制度，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。4.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得無故克扣或拖欠乙方工資，不得違反法律法規(guī)解除與乙方的勞動合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得勞動報(bào)酬、休息休假、社會保險(xiǎn)等法定權(quán)益。2.乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見，但應(yīng)通過正常渠道進(jìn)行溝通。3.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。5.乙方應(yīng)配合甲方完成各項(xiàng)臨時性工作任務(wù)，不得拒絕或推諉。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、降薪、解除勞動合同等處理。乙方應(yīng)按照甲方的處理決定接受相應(yīng)的處罰，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資、未提供必要的工作條件等，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定予以糾正，并賠償乙方因此遭受的損失。3.如因乙方違反工作紀(jì)律導(dǎo)致甲方遭受第三方索賠或承擔(dān)法律責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并積極配合甲方處理相關(guān)事宜。4.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙