培訓(xùn)專員績效協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（培訓(xùn)專員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠?yàn)榧追教峁┡嘤?xùn)相關(guān)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)專員并明確雙方權(quán)利義務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)甲方各部門的培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，結(jié)合甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標(biāo)，于每季度末制定下一季度詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)主題、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資安排以及培訓(xùn)預(yù)算等內(nèi)容。2.培訓(xùn)計(jì)劃需涵蓋但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等方面，以提升甲方員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，滿足甲方業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的需要。（二）培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)1.針對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃中的各項(xiàng)培訓(xùn)主題，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)具體的培訓(xùn)課程內(nèi)容。課程內(nèi)容應(yīng)緊密圍繞培訓(xùn)目標(biāo)，具有系統(tǒng)性、實(shí)用性和針對(duì)性，能夠有效提升學(xué)員在相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)和技能水平。2.結(jié)合實(shí)際案例、模擬演練、小組討論等多種教學(xué)方法，開發(fā)豐富多樣的培訓(xùn)教材、課件、講義等教學(xué)資料，確保培訓(xùn)課程的生動(dòng)性和吸引力，提高培訓(xùn)效果。（三）培訓(xùn)組織與實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動(dòng)的各項(xiàng)事宜，包括培訓(xùn)場地的預(yù)訂、培訓(xùn)設(shè)備的準(zhǔn)備、培訓(xùn)師資的邀請(qǐng)與溝通、學(xué)員的通知與考勤管理等。2.在培訓(xùn)過程中，負(fù)責(zé)維持課堂秩序，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。及時(shí)解答學(xué)員的疑問，收集學(xué)員的反饋意見，對(duì)培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和處理。3.根據(jù)培訓(xùn)課程的特點(diǎn)和學(xué)員的實(shí)際情況，合理安排培訓(xùn)時(shí)間和進(jìn)度，確保培訓(xùn)內(nèi)容能夠被學(xué)員充分理解和吸收。對(duì)于重點(diǎn)和難點(diǎn)內(nèi)容，應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)講解和強(qiáng)化訓(xùn)練，確保學(xué)員掌握相關(guān)知識(shí)和技能。（四）培訓(xùn)效果評(píng)估1.在每次培訓(xùn)結(jié)束后，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估方案。評(píng)估方式可包括考試、作業(yè)、實(shí)際操作考核、學(xué)員反饋調(diào)查等多種形式，全面、客觀地評(píng)價(jià)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)后的實(shí)際工作表現(xiàn)提升情況。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，撰寫詳細(xì)的培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。報(bào)告應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、學(xué)員成績分析、培訓(xùn)內(nèi)容的有效性評(píng)價(jià)、培訓(xùn)方法的適用性評(píng)價(jià)以及改進(jìn)建議等內(nèi)容。通過評(píng)估報(bào)告為甲方提供培訓(xùn)工作的總結(jié)和改進(jìn)依據(jù)，以便不斷優(yōu)化培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量。（五）培訓(xùn)資源管理1.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)甲方的培訓(xùn)資源庫，包括培訓(xùn)教材、課件、案例庫、師資信息、學(xué)員檔案等。對(duì)培訓(xùn)資源進(jìn)行分類整理、編號(hào)登記，確保資源的完整性和可查詢性，方便甲方員工隨時(shí)獲取和使用相關(guān)培訓(xùn)資源。2.定期對(duì)培訓(xùn)資源庫進(jìn)行更新和完善，及時(shí)補(bǔ)充新的培訓(xùn)資料和案例，淘汰過時(shí)或無效的資源，保證培訓(xùn)資源庫的時(shí)效性和實(shí)用性。同時(shí)，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和培訓(xùn)需求的變化，有針對(duì)性地開發(fā)新的培訓(xùn)資源，為甲方提供更加豐富和優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)支持。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方制定的培訓(xùn)計(jì)劃、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)組織實(shí)施等工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和實(shí)際情況，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供培訓(xùn)服務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.義務(wù)向乙方提供開展培訓(xùn)工作所需的相關(guān)資料和信息，包括但不限于公司組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、員工崗位說明書、培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果等，協(xié)助乙方了解甲方的業(yè)務(wù)情況和員工培訓(xùn)需求。根據(jù)乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排員工參加培訓(xùn)，并為培訓(xùn)活動(dòng)的開展提供必要的支持和保障，如培訓(xùn)場地、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)等。按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供開展培訓(xùn)工作所需的資料和信息，并在合理范圍內(nèi)獲得甲方的支持和配合。根據(jù)培訓(xùn)工作的實(shí)際需要，有權(quán)自主選擇合適的培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材和培訓(xùn)方式，但應(yīng)確保所選擇的資源符合甲方的培訓(xùn)需求和質(zhì)量要求。按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的培訓(xùn)服務(wù)。嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施和培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如因特殊情況需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃或工作進(jìn)度，應(yīng)提前向甲方說明原因并征得甲方同意。保守甲方的商業(yè)秘密和培訓(xùn)過程中涉及的學(xué)員個(gè)人隱私信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方提供的培訓(xùn)資料用于任何與本協(xié)議無關(guān)的目的。定期對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)和反思，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法和提高培訓(xùn)質(zhì)量。積極收集甲方員工和相關(guān)部門對(duì)培訓(xùn)工作的反饋意見，根據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，以更好地滿足甲方的培訓(xùn)需求。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：1.培訓(xùn)計(jì)劃制定費(fèi)用：每季度[X]元。2.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際開發(fā)的課程數(shù)量和復(fù)雜程度，每門課程[X]元。3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)際組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)的費(fèi)用：按照每次培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)際參與人數(shù)和培訓(xùn)時(shí)長計(jì)算，每人每小時(shí)[X]元。4.培訓(xùn)效果評(píng)估費(fèi)用：每次培訓(xùn)評(píng)估費(fèi)用為[X]元。5.培訓(xùn)資源管理費(fèi)用：每月[X]元。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在每季度末對(duì)乙方本季度的工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果結(jié)算本季度的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在每季度末向甲方提交本季度培訓(xùn)工作的詳細(xì)報(bào)告和費(fèi)用結(jié)算清單，甲方在收到乙方報(bào)告和清單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核確認(rèn)。如無異議，甲方應(yīng)在審核確認(rèn)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)將本季度培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供開展培訓(xùn)工作所需的資料和信息，或未及時(shí)、足額支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法正常開展培訓(xùn)工作或遭受經(jīng)濟(jì)損失，則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算，包括但不限于乙方為履行本協(xié)議而投入的人力成本、物力成本以及預(yù)期可得利益損失等。2.若甲方違反本協(xié)議約定擅自調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等，導(dǎo)致乙方已開展的培訓(xùn)工作需要重新調(diào)整或造成乙方額外的工作負(fù)擔(dān)，甲方應(yīng)向乙方支付額外的補(bǔ)償費(fèi)用。補(bǔ)償費(fèi)用的具體金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但不得低于乙方因此增加的工作量所對(duì)應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成培訓(xùn)工作，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方員工未能達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)為甲方員工重新組織培訓(xùn)，直至達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)為止。如因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良影響的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際損失情況協(xié)商確定，但不得低于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定泄露甲方的商業(yè)秘密或?qū)W員個(gè)人隱私信息，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并采取必要措施防止信息進(jìn)一步擴(kuò)散。乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，包括但不限于甲方因信息泄露而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失以及甲方為消除影響而支付的合理費(fèi)用等。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的全部培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。3.若乙方擅自將甲方提供的培訓(xùn)資料用于任何與本協(xié)議無關(guān)的目的，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并收回相關(guān)培訓(xùn)資料。乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，包括但不限于甲方因培訓(xùn)資料被不當(dāng)使用而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失以及甲方為收回資料而支付的合理費(fèi)用等。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的全部培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。五、保密條款（一）保密信息范圍雙方同意，本協(xié)議履行過程中所涉及的以下信息均屬于保密信息：1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等。2.乙方在為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)過程中所獲取的甲方員工的個(gè)人信息，如員工簡歷、培訓(xùn)記錄、考核成績、薪資待遇等。3.雙方在本協(xié)議簽訂及履行過程中所涉及的其他未公開的信息，包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)教材、評(píng)估報(bào)告等。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)對(duì)上述保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。協(xié)議終止或解除后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價(jià)值或已過保密期限為止。（三）違約責(zé)任如一方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及因維權(quán)而支付的合理費(fèi)用等。同時(shí)，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元。如違約行為給對(duì)方造成嚴(yán)重影響或后果的，對(duì)方有權(quán)追究違約方的法律責(zé)任。六、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進(jìn)行變更。變更協(xié)議應(yīng)作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效時(shí)間以及對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的影響等事項(xiàng)，確保雙方的權(quán)益得到妥善保障。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算和工作交接，確保雙方的權(quán)益不受損害。2.若一方出現(xiàn)違反本協(xié)議約定的行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解除協(xié)議的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，自通知送達(dá)之日起本協(xié)議即行解除。3.在本協(xié)議履行期間，如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，并根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除雙方的違約責(zé)任。但雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提