復(fù)工協(xié)議書模板模板甲方：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于當(dāng)前疫情形勢，為了保障雙方的合法權(quán)益，確保雙方能夠順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方復(fù)工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、復(fù)工背景及目的隨著疫情防控形勢的逐漸好轉(zhuǎn)，在符合相關(guān)防疫要求的前提下，甲乙雙方為恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，特簽訂本協(xié)議，明確雙方在復(fù)工過程中的權(quán)利義務(wù)，確保復(fù)工工作的有序進(jìn)行。二、復(fù)工條件及范圍1.復(fù)工條件乙方應(yīng)確保其復(fù)工場所符合國家及地方政府關(guān)于疫情防控的各項(xiàng)要求，包括但不限于配備必要的防疫物資（如口罩、消毒液、體溫檢測設(shè)備等），制定并執(zhí)行有效的防疫措施（如人員健康監(jiān)測、場所消毒、保持社交距離等）。乙方應(yīng)確保其員工身體健康，無發(fā)熱、咳嗽等疑似或確診感染新冠病毒的癥狀，并已按照當(dāng)?shù)卣笸瓿杀匾慕】瞪陥?bào)和隔離觀察等程序。2.復(fù)工范圍本協(xié)議所指的復(fù)工范圍為乙方[具體復(fù)工的業(yè)務(wù)范圍或工作區(qū)域，如生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域等]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行復(fù)工義務(wù)，包括但不限于遵守防疫要求、按時(shí)足額支付員工工資等。有權(quán)對(duì)乙方的復(fù)工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反本協(xié)議或防疫規(guī)定的行為，有權(quán)要求乙方立即整改。2.義務(wù)協(xié)助乙方辦理復(fù)工所需的相關(guān)手續(xù)，提供必要的支持和指導(dǎo)，確保乙方能夠順利復(fù)工。根據(jù)實(shí)際情況，合理安排與乙方的業(yè)務(wù)往來，保障乙方在復(fù)工后的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在符合本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)要求的前提下，有權(quán)自主安排復(fù)工后的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。有權(quán)要求甲方按照約定履行相應(yīng)的義務(wù)，如提供必要的業(yè)務(wù)支持等。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家及地方政府關(guān)于疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定，制定并執(zhí)行完善的防疫制度和應(yīng)急預(yù)案，確保復(fù)工場所及員工的安全。及時(shí)向甲方通報(bào)其復(fù)工進(jìn)展情況及遇到的問題，積極配合甲方的監(jiān)督檢查工作。按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付員工工資，保障員工的合法權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)員工的疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的防疫意識(shí)和自我保護(hù)能力。妥善處理復(fù)工過程中與員工、供應(yīng)商、客戶等相關(guān)方的關(guān)系，避免因復(fù)工引發(fā)的糾紛和矛盾。四、防疫措施1.人員管理乙方應(yīng)建立員工健康檔案，每日對(duì)員工進(jìn)行體溫檢測和健康狀況登記，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。要求員工佩戴口罩上崗，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤消毒。合理安排員工工作崗位，避免人員聚集，盡量采取分散作業(yè)、錯(cuò)峰上下班等方式。2.場所管理乙方應(yīng)定期對(duì)復(fù)工場所進(jìn)行全面消毒，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等，確保場所衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。在場所內(nèi)設(shè)置明顯的防疫標(biāo)識(shí)和宣傳標(biāo)語，引導(dǎo)員工遵守防疫規(guī)定。加強(qiáng)對(duì)場所通風(fēng)換氣的管理，保持空氣流通。3.物資保障乙方應(yīng)儲(chǔ)備充足的防疫物資，如口罩、消毒液、體溫檢測設(shè)備等，并確保物資的質(zhì)量和供應(yīng)。合理分配和使用防疫物資，建立物資領(lǐng)用登記制度，確保物資使用規(guī)范。4.應(yīng)急處置乙方應(yīng)制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)疑似或確診感染新冠病毒的癥狀，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取隔離、送醫(yī)等措施，并及時(shí)向當(dāng)?shù)卣图追綀?bào)告。配合政府相關(guān)部門做好疫情防控的調(diào)查、檢測、消殺等工作。五、工資及福利待遇1.工資支付乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付員工工資。在復(fù)工期間，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際出勤情況計(jì)算并支付工資。若因疫情等不可抗力因素導(dǎo)致乙方生產(chǎn)經(jīng)營困難，無法按時(shí)支付工資的，乙方應(yīng)提前與員工溝通協(xié)商，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)監(jiān)督乙方工資支付情況，確保員工的合法權(quán)益得到保障。2.福利待遇乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，為員工提供相應(yīng)的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。在復(fù)工期間，乙方應(yīng)繼續(xù)履行上述義務(wù)，不得因復(fù)工而降低員工的福利待遇。對(duì)于在疫情防控期間做出突出貢獻(xiàn)的員工，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法正常復(fù)工或遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因復(fù)工延誤而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失、員工工資及福利待遇等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未遵守防疫規(guī)定、未按時(shí)足額支付員工工資等，導(dǎo)致甲方遭受損失或引發(fā)相關(guān)糾紛的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、甲方為處理糾紛而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。3.如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)在接到對(duì)方通知后的[X]日內(nèi)采取措施予以糾正。若逾期未糾正的，違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)更嚴(yán)厲的違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方復(fù)工后的[具體期限，如一個(gè)月、三個(gè)月等]。協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。