培養(yǎng)協(xié)議與勞動(dòng)合同甲方：[甲方公司名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為提升員工專業(yè)技能、滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬對(duì)乙方進(jìn)行特定專業(yè)技能的培養(yǎng)，乙方愿意接受該培養(yǎng)并為甲方服務(wù)一定期限。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就培養(yǎng)協(xié)議與勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)協(xié)議部分（一）培養(yǎng)內(nèi)容及目標(biāo)1.培養(yǎng)內(nèi)容甲方將為乙方提供[具體培養(yǎng)專業(yè)名稱]專業(yè)技能的培訓(xùn)，包括但不限于理論知識(shí)講解、實(shí)踐操作指導(dǎo)、案例分析研討等。培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)行業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)和甲方實(shí)際業(yè)務(wù)需求進(jìn)行定制化設(shè)計(jì)，確保乙方能夠掌握該專業(yè)領(lǐng)域的核心知識(shí)和技能，具備解決實(shí)際工作問題的能力。2.培養(yǎng)目標(biāo)通過本次培養(yǎng)，乙方應(yīng)達(dá)到以下目標(biāo)：熟練掌握[具體專業(yè)技能名稱]的理論知識(shí)，能夠準(zhǔn)確理解并運(yùn)用相關(guān)概念和原理。在實(shí)踐操作方面，能夠獨(dú)立完成[列舉實(shí)踐操作任務(wù)]等工作任務(wù)，且工作質(zhì)量符合甲方內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范要求。具備良好的問題分析和解決能力，能夠針對(duì)工作中出現(xiàn)的[具體問題類型]提出有效的解決方案，并能夠在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中發(fā)揮積極作用，共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。（二）培養(yǎng)期限培養(yǎng)期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]個(gè)月。培養(yǎng)期間，乙方應(yīng)按照甲方安排的課程表和培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，不得無故缺席或遲到早退。如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。（三）培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式1.培養(yǎng)費(fèi)用本次培養(yǎng)所需費(fèi)用共計(jì)人民幣[X]元，該費(fèi)用包括培訓(xùn)師資費(fèi)用、教材資料費(fèi)用、實(shí)踐場(chǎng)地及設(shè)備使用費(fèi)用、培訓(xùn)期間乙方的考核評(píng)估費(fèi)用等所有與培養(yǎng)相關(guān)的開支。2.支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付培養(yǎng)費(fèi)用的[X%]作為預(yù)付款，即人民幣[X]元。剩余培養(yǎng)費(fèi)用在培養(yǎng)結(jié)束且乙方通過甲方組織的考核評(píng)估后，由乙方一次性支付給甲方。（四）雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和乙方實(shí)際學(xué)習(xí)情況，調(diào)整培訓(xùn)課程內(nèi)容和培訓(xùn)方式。有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效果進(jìn)行定期檢查和考核評(píng)估，如乙方未達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)考或重新參加部分課程的學(xué)習(xí)。在培養(yǎng)期間，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反培訓(xùn)紀(jì)律或其他不當(dāng)行為，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定及甲方內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行處理。義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供專業(yè)、系統(tǒng)的培養(yǎng)課程和優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)平均水平以上。安排具備豐富專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)為乙方授課，并為乙方提供必要的教材資料、實(shí)踐場(chǎng)地及設(shè)備等學(xué)習(xí)資源。在培養(yǎng)結(jié)束后，為通過考核評(píng)估的乙方頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，并協(xié)助乙方將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，接受甲方提供的專業(yè)技能培養(yǎng)服務(wù)，并獲取相關(guān)的學(xué)習(xí)資源和指導(dǎo)。在培養(yǎng)過程中，如對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等有任何疑問或建議，有權(quán)向甲方提出反饋，要求甲方進(jìn)行解答或調(diào)整。通過考核評(píng)估后，有權(quán)獲得甲方頒發(fā)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，并在甲方內(nèi)部享有因本次培養(yǎng)而帶來的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和待遇提升可能性。義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方制定的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真完成培訓(xùn)課程布置的作業(yè)和任務(wù)，積極參與實(shí)踐操作和案例研討等學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。按照甲方要求，如實(shí)提供個(gè)人學(xué)習(xí)情況和相關(guān)信息，配合甲方進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤和考核評(píng)估工作。在培養(yǎng)期間，不得將所學(xué)知識(shí)和技能泄露給任何第三方，不得從事與甲方利益相沖突的業(yè)務(wù)或活動(dòng)。培養(yǎng)結(jié)束后，應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方要求，在甲方指定崗位上工作一定期限，并將所學(xué)知識(shí)和技能充分應(yīng)用到實(shí)際工作中，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。（五）違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)支付培養(yǎng)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的培養(yǎng)費(fèi)用及相應(yīng)違約金，同時(shí)乙方應(yīng)返還甲方已頒發(fā)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。2.若乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律或其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、要求重新參加培訓(xùn)等處理措施。如乙方因嚴(yán)重違反紀(jì)律導(dǎo)致無法完成培養(yǎng)或?qū)追皆斐芍卮髶p失的，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培養(yǎng)費(fèi)用總額[X%]的違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若甲方未按照本協(xié)議約定提供培養(yǎng)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量嚴(yán)重不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施或退還部分培養(yǎng)費(fèi)用。如因甲方原因給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.若乙方在培養(yǎng)結(jié)束后違反本協(xié)議約定，未在甲方指定崗位工作滿約定服務(wù)期限擅自離職的，乙方應(yīng)按照未履行服務(wù)期限占總服務(wù)期限的比例，向甲方支付相當(dāng)于培養(yǎng)費(fèi)用總額[X%]的違約金，并返還甲方已頒發(fā)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。同時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求返還甲方為其支付的與培養(yǎng)相關(guān)的其他費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的招聘、培訓(xùn)新員工等方面的損失。（六）保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在培養(yǎng)過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等保密信息。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議約定的培養(yǎng)服務(wù)結(jié)束后[X]年內(nèi)有效。二、勞動(dòng)合同部分（一）勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限自[勞動(dòng)合同起始日期]起至[勞動(dòng)合同結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]年。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]個(gè)月。2.試用期內(nèi)，乙方如被證明不符合錄用條件或不能勝任工作崗位要求的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體工作部門]擔(dān)任[具體工作崗位]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并積極配合甲方其他部門或同事開展工作。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在不影響乙方工作及生活的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。（三）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間出勤工作。如甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)予以配合。甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假程序申請(qǐng)休息休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼等部分構(gòu)成。其中基本工資為人民幣[X]元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方每月工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，崗位津貼為人民幣[X]元/月。2.工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。3.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有公司提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家及地方政府規(guī)定，依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分。如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方按照公司規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。乙方應(yīng)遵守公司關(guān)于福利待遇的相關(guān)規(guī)定，如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致無法享受相應(yīng)福利待遇的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。（六）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。如乙方因工作原因遭受職業(yè)病危害的，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（七）雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲、調(diào)崗、調(diào)薪等處理。在乙方違反法律法規(guī)規(guī)定、公司規(guī)章制度或本勞動(dòng)合同約定時(shí)，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。義務(wù)按照本勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。按照法律法規(guī)規(guī)定及本勞動(dòng)合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本勞動(dòng)合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議，如認(rèn)為甲方的行為侵犯其合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議或通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。在勞動(dòng)合同履行期間，如因不可抗力或其他正當(dāng)理由無法履行勞動(dòng)合同約定的，有權(quán)向甲方提出變更或解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用該等信息謀取私利。在勞動(dòng)合同履行期間，不得從事與甲方利益相沖突的業(yè)務(wù)或活動(dòng)，不得在其他單位兼職或?yàn)槠渌麊挝惶峁﹦趧?wù)。按照甲方要求，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在勞動(dòng)合同期滿或解除勞動(dòng)合同后，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方提供的財(cái)物、文件資料等。（八）違約責(zé)任1.若甲方未按照本勞動(dòng)合同約定按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。2.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定、甲方規(guī)章制度或本勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。3.若乙方在勞動(dòng)合同期滿前擅自離職或違反競(jìng)業(yè)限制約定的，乙方應(yīng)按照本勞動(dòng)合同約定及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（九）競(jìng)業(yè)限制條款1.乙方在勞動(dòng)合同履行期間及勞動(dòng)合同終止或解除后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁﹦趧?wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照本勞動(dòng)合同約定及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X%]，按月支付。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)立即停止違約行為，并返還已領(lǐng)取的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金。（十）勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：提前[X]日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.勞動(dòng)合同的終止本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。