員工打架安全協(xié)議書甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名1]身份證號碼：[具體號碼]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名2]身份證號碼：[具體號碼]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家依法設(shè)立并正常經(jīng)營的企業(yè)，乙方為甲方的員工，為維護(hù)公司正常的工作秩序，保障員工的人身安全，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就員工打架相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景近期，乙方[員工姓名1]與乙方[員工姓名2]在公司工作期間發(fā)生打架行為，該行為嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，對公司的正常運(yùn)營秩序造成了負(fù)面影響，同時(shí)也可能對雙方的人身安全及公司其他員工的安全構(gòu)成威脅。為妥善處理此次事件，明確雙方責(zé)任，防止類似事件再次發(fā)生，甲乙雙方特簽訂本協(xié)議。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利對乙方打架事件進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果及公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理。要求乙方對因其打架行為給公司造成的損失進(jìn)行賠償。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，公正、合理地處理乙方打架事件。為乙方提供必要的法律咨詢和協(xié)助，幫助乙方了解其在本次事件中的權(quán)利和義務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對甲方處理打架事件的過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，如認(rèn)為甲方處理不當(dāng)，有權(quán)提出異議。在甲方處理打架事件過程中，有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，不得受到不合理的對待。2.義務(wù)如實(shí)向甲方陳述打架事件的經(jīng)過和原因，不得隱瞞或歪曲事實(shí)。積極配合甲方對打架事件的調(diào)查和處理工作，提供相關(guān)證據(jù)和信息。遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得再發(fā)生任何打架或其他違反公司紀(jì)律和法律法規(guī)的行為。對因其打架行為給對方造成的人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。三、打架事件處理（一）事件調(diào)查1.甲方在得知乙方打架事件后，立即成立專門的調(diào)查小組，對事件進(jìn)行全面、深入的調(diào)查。調(diào)查小組將通過詢問雙方當(dāng)事人、證人，查閱相關(guān)監(jiān)控視頻、工作記錄等方式，收集與事件有關(guān)的各種證據(jù)。2.乙方應(yīng)積極配合調(diào)查小組的工作，如實(shí)提供與打架事件有關(guān)的情況和信息。如乙方故意隱瞞事實(shí)或提供虛假信息，導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果失真，乙方將承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切不利后果。（二）責(zé)任認(rèn)定1.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，甲方將依據(jù)公司規(guī)章制度及法律法規(guī)，對乙方打架事件的責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。如乙方的行為構(gòu)成違反公司規(guī)章制度，甲方將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.如乙方的打架行為給對方造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。甲方將根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)助受害方通過合法途徑要求乙方進(jìn)行賠償。（三）處理結(jié)果1.若乙方打架行為情節(jié)較輕，未對公司及他人造成嚴(yán)重影響，且乙方在事件發(fā)生后能夠認(rèn)識到錯(cuò)誤，積極配合甲方處理，甲方將給予乙方警告處分，并要求乙方作出書面檢討，保證今后不再發(fā)生類似行為。2.若乙方打架行為情節(jié)嚴(yán)重，對公司秩序造成較大破壞，或給對方造成較重的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，甲方將按照公司規(guī)章制度給予乙方辭退處理，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。同時(shí)，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，并承擔(dān)因其行為給公司造成的一切損失。四、賠償責(zé)任（一）人身傷害賠償1.乙方[員工姓名1]與乙方[員工姓名2]在打架過程中如造成對方人身傷害，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金（如構(gòu)成殘疾）、死亡賠償金（如導(dǎo)致死亡）等，由責(zé)任方按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.雙方應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并保留好相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用憑證、診斷證明、病歷等資料，以便在確定賠償金額時(shí)作為依據(jù)。如因一方故意拖延治療或不配合提供相關(guān)資料，導(dǎo)致賠償金額無法準(zhǔn)確確定或增加額外損失的，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）財(cái)產(chǎn)損失賠償1.打架行為若造成對方財(cái)產(chǎn)損失，如衣物損壞、辦公用品損毀、手機(jī)等財(cái)物丟失或損壞等，責(zé)任方應(yīng)按照實(shí)際損失價(jià)值進(jìn)行賠償。2.受損方應(yīng)提供財(cái)產(chǎn)損失的相關(guān)證據(jù)，如購買憑證、維修發(fā)票、物品清單等，以便責(zé)任方核實(shí)賠償金額。如雙方對財(cái)產(chǎn)損失的價(jià)值存在爭議，可共同委托有資質(zhì)的評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估，評估費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。（三）賠償方式及時(shí)間1.賠償方式可由雙方協(xié)商確定，如一次性支付賠償款或分期支付等。協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書面賠償協(xié)議，明確賠償金額、支付方式、支付時(shí)間等具體內(nèi)容。2.若責(zé)任方未能按照約定的時(shí)間和方式支付賠償款，受損方有權(quán)通過法律途徑要求責(zé)任方支付，并要求責(zé)任方承擔(dān)因逾期支付產(chǎn)生的利息、違約金等費(fèi)用。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方在處理乙方打架事件過程中存在故意偏袒、不公正處理的情況，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的法律咨詢和協(xié)助，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)陳述打架事件經(jīng)過、不配合調(diào)查或提供虛假信息的，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度給予乙方更嚴(yán)厲的處罰，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的一切損失。2.乙方如再次發(fā)生打架或其他違反公司紀(jì)律和法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因其違約行為給公司造成的全部損失。3.乙方未按照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任的，除應(yīng)繼續(xù)履行賠償義務(wù)外，還應(yīng)按照未賠償金額的一定比例向受損方支付違約金。同時(shí)，受損方有權(quán)通過法律途徑要求乙方支付賠償款及違約金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司存檔一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙