工人清退協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（工人）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系即將解除，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、清退原因及背景甲方因[具體原因，如企業(yè)經(jīng)營調(diào)整、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟性裁員等]，決定對乙方進行清退。乙方知曉并同意甲方的清退決定。二、清退日期雙方一致確認，乙方的清退日期為年月日。自該日起，乙方與甲方的勞動關(guān)系正式解除。三、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在清退日期前，將其負責(zé)的工作任務(wù)、工作資料、客戶信息等相關(guān)工作內(nèi)容向甲方指定的人員進行全面、完整的交接。交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)清單，詳細說明任務(wù)的進展情況、待辦事項及預(yù)期完成時間；各類工作文件、檔案、記錄，如合同、協(xié)議、報表、報告、信函等；工作中使用的設(shè)備、工具、辦公用品等的清單及交接情況；客戶名單、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)往來情況等客戶信息；其他與工作相關(guān)的重要事項及資料。2.交接方式及要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，以書面形式或電子文檔形式進行工作交接，并確保交接內(nèi)容的真實性、完整性和準確性。交接過程中，乙方應(yīng)積極配合甲方指定人員，解答相關(guān)疑問，提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，直至交接工作順利完成。3.交接驗收甲方指定人員在接收乙方的工作交接后，應(yīng)及時進行驗收。如發(fā)現(xiàn)交接內(nèi)容存在遺漏、錯誤或其他問題，應(yīng)及時通知乙方進行補充或更正。驗收合格后，雙方應(yīng)在工作交接清單上簽字確認。四、工資及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方的實際工作天數(shù)，在清退日期后的[具體支付期限，如15個工作日內(nèi)]，向乙方足額支付工資。工資計算期間為年月日至年月日，工資標準為[具體金額或計算方式]。乙方的工資支付方式為[現(xiàn)金支付/銀行轉(zhuǎn)賬等具體方式]，支付至乙方以下銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：2.福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付清退前應(yīng)享有的各項福利待遇，包括但不限于加班費、獎金、津貼、補貼等。具體金額及支付方式按照雙方約定或公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于乙方已繳納的社會保險和住房公積金，甲方應(yīng)按照規(guī)定辦理停保手續(xù)，并在清退日期后的[具體期限]內(nèi)，將乙方個人應(yīng)承擔的部分及公司應(yīng)承擔的部分結(jié)算清楚。3.經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿橐曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方在甲方的工作年限為[具體年限]，月工資為[具體金額]，因此甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為[具體金額]。經(jīng)濟補償在清退日期后的[具體支付期限，如15個工作日內(nèi)]與工資一并支付給乙方。五、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，在乙方清退日期前為乙方足額繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方清退后，甲方應(yīng)按照規(guī)定辦理社會保險減員手續(xù)，停止為乙方繳納社會保險費用。2.住房公積金甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，在乙方清退日期前為乙方足額繳納住房公積金。乙方清退后，甲方應(yīng)按照規(guī)定辦理住房公積金封存手續(xù)，停止為乙方繳納住房公積金。六、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及清退后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、客戶名單、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.競業(yè)限制雙方約定，乙方在清退后的[競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方清退后，按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前十二個月平均工資的[具體比例，如30%]，支付方式為[具體支付方式，如按月支付]。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前十二個月平均工資的[具體倍數(shù)，如5倍]。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在為甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、設(shè)計方案、技術(shù)改進等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和證明材料。八、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，按時、全面、準確地完成工作交接。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時向乙方支付工資、福利待遇及經(jīng)濟補償?shù)荣M用。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)保守乙方的個人信息及隱私，不得泄露乙方的相關(guān)信息給任何第三方。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，按時支付工資、福利待遇及經(jīng)濟補償?shù)荣M用。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時、全面、準確地完成工作交接。乙方應(yīng)遵守甲方的保密及競業(yè)限制約定，不得泄露甲方的保密信息，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險和住房公積金的相關(guān)手續(xù)，提供必要的證明材料。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時向乙方支付工資、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，則每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例，如0.5%]向乙方支付違約金。逾期超過[具體期限，如15日]的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付金額及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定，按時、全面、準確地完成工作交接，則應(yīng)承擔因此給甲方造成的損失。損失賠償金額按照甲方實際遭受的損失計算，包括但不限于甲方為彌補工作交接不完整而額外支出的費用、因工作延誤給甲方造成的業(yè)務(wù)損失等。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制約定，則應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償金額按照甲方實際遭受的損失計算，包括但不限于甲方因乙方泄露保密信息而遭受的商業(yè)損失、因乙方違反競業(yè)限制約定而失去的市場份額及業(yè)務(wù)機會等。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人