山西煤礦招聘協(xié)議書(shū)甲方（招聘方）：名稱：[甲方煤礦企業(yè)具體名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方煤礦企業(yè)地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方家庭住址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方山西煤礦企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬招聘乙方從事相關(guān)工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及工作內(nèi)容1.招聘崗位：[具體崗位名稱，如采煤工、掘進(jìn)工、通風(fēng)工等]2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的工作任務(wù)，例如采煤工需負(fù)責(zé)煤礦井下煤炭開(kāi)采、落煤、裝煤、運(yùn)煤等工作流程中的具體操作；掘進(jìn)工需按照設(shè)計(jì)要求進(jìn)行巷道掘進(jìn)、支護(hù)等工作]，確保工作的安全、高效完成。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為山西省[具體市、縣]甲方所屬煤礦[詳細(xì)礦井名稱]。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方應(yīng)按照勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的計(jì)算周期（以周、月、季、年為周期）綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分組成?；竟べY：每月為人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付給乙方。績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等考核情況發(fā)放，具體考核辦法和績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效工資每月發(fā)放金額不固定，平均每月約為人民幣[X]元。加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照基本工資計(jì)算。工作日加班的，按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、物價(jià)指數(shù)等因素，以及乙方的工作表現(xiàn)和崗位變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案提前[X]日通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)于每月[具體繳費(fèi)日期]前足額繳納當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如因甲方原因未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房補(bǔ)貼：甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，隨工資一并發(fā)放。餐飲補(bǔ)貼：甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐，或者按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放餐飲補(bǔ)貼。其他福利：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供其他相關(guān)福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、工作服、防護(hù)鞋、防塵口罩等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作崗位，確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知乙方。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資料，組織乙方參加上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。七、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知乙方。按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款等處罰措施，但處罰措施應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。2.義務(wù)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資，并安排乙方補(bǔ)休或者支付相應(yīng)的加班工資。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利、社會(huì)保險(xiǎn)待遇和職業(yè)危害防護(hù)權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的問(wèn)題提出異議，并要求甲方給予答復(fù)和解決。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身的工作能力和安全意識(shí)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。愛(ài)護(hù)甲方的生產(chǎn)設(shè)備、工具和財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身的工作能力和安全意識(shí)。在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知甲方：在試用期內(nèi)的；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知乙方：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整等原因，需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前[X]日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。甲方在裁減人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、家庭無(wú)其他就業(yè)人員且有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的乙方等人員。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本協(xié)議第八條第（二）款第3項(xiàng)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；甲方依照本協(xié)議第八條第（二）款第4項(xiàng)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；甲方依照本協(xié)議第八條第（二）款第5項(xiàng)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；甲方依照本協(xié)議第八條第（二）款第6項(xiàng)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；甲方依照本協(xié)議第八條第（二）款第7項(xiàng)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模患追揭勒毡緟f(xié)議第八條第（二）款第8項(xiàng)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；本協(xié)議期滿，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，終止本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的賠償金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項(xiàng)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如違反甲方規(guī)章制度、未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方的要求，采取補(bǔ)救措施，賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的賠償款項(xiàng)，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范